SATSE denuncia que más de 80 jefaturas de Enfermería no perciben su sueldo íntegro desde hace más de dos años
Lo achacan al bloqueo del todavía director de Profesionales del SNS-O y critican que los nuevos coordinadores que han ido surgiendo desde 2018 sí que están percibiendo un sueldo correspondiente al nivel más alto del encuadramiento
El Sindicato de Enfermería en Navarra, SATSE, ha denunciado que el todavía director de Profesionales del SNS-O ha incumplido su palabra y se va a ir, tras anunciar su dimisión en la última mesa sectorial de Salud, sin pagar correctamente el sueldo de las más de 80 Jefaturas de Unidad de Enfermería desde hace dos años y medio.
El director de profesionales del SNS-O debía actualizar el sueldo correspondiente al encuadramiento por niveles, funciones y responsabilidad que se pactó en el 2018 tras una actualización en el sistema de ponderación de las jefaturas de Enfermería Un hecho que, a pesar de comprometerse en numerosas ocasiones, sigue sin cumplirse teniendo como únicas perjudicadas a estas Jefaturas de Unidad de Enfermería que llevan perdiendo capacidad adquisitiva desde entonces.
En un contexto de absoluta falta de equidad en la gestión, se suma que los nuevos coordinadores que han ido surgiendo desde 2018, sin estar aprobada la normativa legal que los respaldara, a los que ahora se ha decidido llamar también “Jefaturas de Unidad”, y a los que se les adjudicó desde el inicio un sueldo correspondiente al nivel más alto del encuadramiento que regula las funciones y responsabilidades de las enfermeras perjudicadas, creando otro agravio comparativo más entre el personal del SNS-O.
A este respecto, explican desde SATSE que “las Jefaturas de Unidad de Enfermería, con un puesto de trabajo de mayor complejidad, como corresponde a su nivel académico, en el que se incluye la gestión diaria del personal de la unidad -en algunos casos hasta más de 100 personas-, gestión clínica y administrativa, así como la gestión de materiales y aparataje de elevado coste, lo que se traduce en una mayor carga y responsabilidad respecto a otras jefaturas de la administración pública”
Y concluyen que “se están dando casos en los que, inexplicablemente, estas enfermeras están siendo peor retribuidas que coordinadores de estamentos de nivel inferior.
Por este motivo, el Sindicato de Enfermería insta a la Administración que resuelva de una vez por todas este sinsentido que tiene a más de 80 profesionales de Enfermería infra retribuidas, sufriendo la falta de escrúpulos del ya pronto ex director de Profesionales, cuyas decisiones están basadas en intereses políticos y judiciales en lugar de ser justo y coherente con toda la plantilla.
Por último, SATSE exige a la consejera de Salud que la futura Dirección de Profesionales esté liderada por gestores comprometidos, transparentes y con actitud de trabajar para con todo el personal del SNS-O, especialmente para la Enfermería, profesión que han mostrado ser clave durante toda la pandemia y que, como vienen apuntando en los propios planes de Salud, van a serlo aún más en el futuro.
