El Instituto Navarro para la Igualdad ofrece un curso para hombres destinado a construir "masculinidades igualitarias"

El programa del INAI plantea 24 horas formativas de marzo a diciembre y el plazo de inscripción está abierto hasta el día 25 de febrero

El Instituto Navarro para la Igualdad ofrece un curso para hombres destinado a construir "masculinidades igualitarias"

El Instituto Navarro para la Igualdad (INAI) ha puesto en marcha el programa 'Nosotros - Noski', una propuesta de formación y reflexión dirigida a hombres interesados en "interiorizar otras maneras de vivir la identidad masculina, más igualitaria".

La directora gerente del INAI, Eva Istúriz, y la subdirectora de Empoderamiento, Mª Ángeles García, han ofrecido este jueves una rueda de prensa en la que han presentado la puesta en marcha formal de este programa, que se desarrolló como piloto en 2021 y contó con la participación continuada de 13 hombres.

Para divulgar la experiencia, varios participantes exponen las ventajas de este programa en un vídeo de sensibilización subtitulado y disponible tanto en castellano como euskera.

El programa tendrá lugar de marzo a diciembre: una sesión mensual los primeros miércoles de cada mes, de tres horas de duración, con 24 horas en total. Oferta 15 plazas y el plazo para formar parte del grupo concluye el viernes 25 de febrero, ha detallado en un comunicado el Gobierno foral.

'Construyendo Masculinidades Igualitarias Nosotros - Noski' invita a los participantes a "cuestionarse el concepto tradicional de qué es ser hombre: si el papel asignado social y culturalmente puede generar desigualdad o, si una vez modificado, puede dar paso a relaciones más igualitarias tanto con mujeres como con el resto de hombres".

"Es una experiencia personal y grupal para que indaguen y amplíen capacidades para su beneficio personal, interpersonal y social. Una toma de conciencia de la desigualdad estructural, de la socialización, de las emociones propias y de otras personas que proporcionará herramientas en pro de la igualdad. Los estereotipos también perjudican a los propios hombres", ha explicado Eva Istúriz, quien ha subrayado que "los cambios en las vidas de las mujeres deben ir acompañados por cambios en las conductas y en los valores de los hombres".

CONTENIDOS DE LA FORMACIÓN

Las sesiones, impartidas por la asociación sin ánimo de lucro Eraikiz, tendrán lugar el primer miércoles de cada mes, salvo en noviembre (dos sesiones) en la Residencia Fuerte El Príncipe (c/Goroabe, 36 Milagrosa - Pamplona), de 17:30 a 20:30 horas.

"Los hombres son sujetos activos para conseguir un modelo de sociedad más igualitaria. Al mismo tiempo, tienen inercias, muchas veces de modo inconsciente, que influyen en su gestión de la autoridad, su registro emocional o en sus modelos de relación", ha explicado el Ejecutivo navarro.

Para ello, tras la primera sesión sobre 'Género y sexismo', dirigida a medir el "grado de sexismo" de los hombres y conocer al grupo, el programa explicará a los participantes el sistema de género y la estructura social de género.

En sucesivas sesiones abordará las 'Características de la masculinidad hegemónica' (de dónde provienen los roles sexistas), los roles sexistas relacionados con 'El poder' y sus alternativas.

Tras el verano, se abordarán temas de 'Gestión emocional y comunicación'; 'Violencia y roles sexistas'; la 'Sexualidad de los hombres'; las 'Estructuras sociales que perpetúan el sexismo'; y, finalmente, se dedicará un capítulo a las 'Opresiones'.

El Gobierno de Navarra ha señalado, además, que el trabajo diferenciado, no mixto, con hombres está contemplado en la Ley Foral 14/2015 para actuar contra la violencia hacia las mujeres, en consonancia con la recomendación mundial de organismos internacionales del sistema Naciones Unidas, que "sitúan a los hombres como sujetos activos en el proceso de conseguir un modelo de sociedad más igualitario". También la Ley Foral 17/2019 de igualdad reconoce la necesidad de trabajar con todos los estamentos sociales y de ofrecer respuestas ajustadas a cada grupo poblacional.