La Asociación Síndrome de Down de Navarra ha lanzado el proyecto \'Tejiendo Redes\', en el que se enmarca la Red Navarra de Empresas Inclusivas, con el objetivo de "fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual (DI) y/o síndrome de Down (SD) en entornos ordinarios y conseguir que el Empleo con Apoyo (ECA) deje de ser minoritario como fórmula de acceso al empleo ordinario para este colectivo".
Una iniciativa, puesta en marcha gracias a la colaboración de Innova Social (Fundación Caja Navarra y Fundación \'la Caixa\'), con la que se quiere "unir a todas las empresas de la Comunidad foral que dan empleo a estas personas y que trabajan con la metodología ECA" y con el propósito de "promover la puesta en marcha de diferentes líneas de acción que impulsen la empleabilidad de estas personas desde la igualdad y la diferencia".
La red busca "estrechar lazos de participación, diseñar nuevas formas de colaboración y crear alianzas con empresas navarras que apuesten por la inclusión laboral", ha señalado en un comunicado la Asociación Síndrome de Down de Navarra.
El eje centra del proyecto es "poner en valor la inclusión laboral de las personas con DI y/o SD y que las empresas navarras se unan reforzando así su compromiso social", de manera que "adquieran el rol de \'empresas inclusivas\'" y "desarrollen de forma continua acciones por y para una inserción laboral exitosa".
\'Tejiendo Redes\' busca la participación de todos los agentes implicados: personas con DI y/o SD, entidades sociales navarras que buscan la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el entorno ordinario mediante la metodología ECA, empresas del sector privado y/o público y profesionales cualificados en Empleo con Apoyo. Con la metodología ECA, Down Navarra ha sumado 145 inserciones en empresa ordinaria desde 2001.
La Red Navarra de Empresas Inclusivas quiere "generar sinergias, promover la colaboración y establecer vínculos profesionales. Empresas y equipos humanos en una sociedad plural e inclusiva".
