Estos son los acuerdos para "mejorar las condiciones" del personal sanitario que han registrado los socios de Gobierno y EH Bildu en una proposición de ley

Los socios de Gobierno (PSN, Geroa Bai y Podemos) y EH Bildu han registrado en el Parlamento de Navarra -por el procedimiento de urgencia y trámite de lectura única- la proposición de ley que "mejora las condiciones" del personal sanitario, así como la modificación del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de la Administración Pública.

En una nota de prensa, desde el PSN han indicado, con respecto al acuerdo en materia de salud, que "una de las preocupaciones de las y los navarros es la sanidad y con este acuerdo, respondemos y priorizamos la gestión de una mejor planificación en la sanidad".

Entre otros asuntos, se acuerda la creación de un complemento de trabajo en días especiales, un complemento de productividad fija para el personal facultativo, que se fija en 400 euros mensuales en 14 pagas, un complemento de puesto de trabajo para el personal administrativo de los Equipos de Atención Primaria y de los servicios de urgencias extrahospitalarias.

Se establece una nueva indemnización por desplazamiento a los puestos de difícil cobertura, así como una compensación para quienes ejerzan la tutoría del personal residente en formación. Finalmente, se actualiza el precio de la guardia de presencia física y localizada y se asignan nuevos índices de del complemento de destino a las personas que ejerzan la Dirección de los Equipos de Atención Primaria.

En cuanto a la modificación del estatuto de los trabajadores de la Función Pública en Navarra, se incluye una serie de medidas como la establecida en la Disposición adicional, que propone el estudio de un marco normativo para regular la carrera profesional. El compromiso establece que en el año 2023 "se abordará, contando con la representación legal de los trabajadores, una propuesta de marco normativo que regule la carrera profesional para quienes no la tengan actualmente reconocida y su implantación progresiva, según se cuente con la correspondiente suficiencia presupuestaria".

Los socialistas han considerado que tanto la Proposición de Ley Foral por la que se modifica la norma reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud como la Proposición de Ley Foral por la que se modifica el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra "tienen como objetivo reforzar el sistema público de Salud navarro y, en especial, la calidad en la Atención Primaria".

"Estas dos normas responden al compromiso político adquirido por los socialistas. Es un acuerdo que satisface a todas las partes: a los profesionales y también, lo más importante, a la sociedad navarra", han remarcado.

Por su parte, desde Geroa Bai han apoyado la modificación del Estatuto del Personal y el paquete de mejoras del personal del Servicio Navarro de Salud "tras conseguir mantener la exclusividad" de los médicos, "destinar cinco millones para contener listas de espera, y el compromiso de extender la carrera profesional a toda la Administración, no solo al ámbito sanitario, a lo largo de 2023".

"Desde el principio hemos defendido que los acuerdos alcanzados entre el Departamento de Salud y el Sindicato Médico debían estar acompañados de medidas más globales, que afectasen al conjunto de profesionales de la comunidad sanitaria y no solo a un colectivo; y que se trabajase de forma equilibrada con todos los sectores en asuntos esenciales como es la carrera profesional", han señalado en una nota de prensa.

La coalición valora que el Departamento de Salud "haya rectificado su propuesta inicial" respecto a la exclusividad, "que para Geroa Bai era una línea roja", y haya "eliminado también la disposición que recogía la iniciativa legal inicial y que otorgaba carta blanca al Gobierno para habilitar los complementos retributivos sin tener que aprobarlos el Parlamento de Navarra".

No obstante, Geroa Bai ha criticado "una vez más" la "torpeza del Departamento de Salud en la negociación, plegándose a lo que solo podemos calificar como chantaje del Sindicato Médico, y que ha provocado el malestar del resto de colectivos de la comunidad sanitaria". "Siempre hemos defendido que las condiciones laborales de los profesionales deben negociarse tanto en las Mesas Sectoriales como en la Mesa General. No podemos avalar de ninguna manera la forma en la que el Departamento de Salud enfocó esta negociación", han destacado.

Geroa Bai ha añadido que "fruto de la negociación se ha avanzado en algunas medidas en Atención Primaria, como el refuerzo de 18 profesionales más de los previstos en enfermería, TCAEs y trabajo social, compromisos para avanzar en la desburocratización de la Atención Primaria y en la autonomía organizativa, compensar el desplazamiento a las plazas de difícil cobertura, reforzar las áreas de gestión administrativa, y medidas que afectan al conjunto de profesionales sanitarios como el aumento retributivo por guardias o la compensación por trabajar en los días especiales".

Además, han añadido que "desde el principio de la legislatura llevamos exigiendo la puesta en marcha de las medidas incluidas en la Estrategia de Atención Primaria que diseñamos la pasada legislatura". "Hemos conseguido incluir una partida de 5 millones para contener las listas de espera y otras medidas de refuerzo, pero habrá que continuar implementando medidas de inversión y choque en Atención Primaria y en las necesidades del personal concernido en ella, así como medidas estructurales para sostener uno de los pilares básicos del Estado del Bienestar como es la sanidad pública", han afirmado.