Satse critica que la ratio de matronas en Navarra es de 9 por cada 10.000 mujeres y dice que "urge" aumentar esta cifra

Congreso Nacional de Matronas
Congreso Nacional de Matronas
También han apuntado que, "al haber un número insuficiente de estas profesionales, se está perpetuando una discriminación hacia la mujer, al dotarlas de menos recursos para un adecuado cuidado de su salud"
Satse critica que la ratio de matronas en Navarra es de 9 por cada 10.000 mujeres y dice que "urge" aumentar esta cifra

El Sindicato de enfermería, Satse, ha criticado que la ratio de matronas en Navarra es de 9 por cada 10.000 mujeres y ha considerado que "urge" que haya "suficientes" matronas en el Servicio Navarro de Salud.

"España tiene una de las ratios de matronas más bajas de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), ya que mientras que la media es de casi 7 profesionales por 10.000 mujeres, en Navarra es de 9 matronas por 10.000 mujeres, y en España es de 3 por 10.000 mujeres para poder atender a la mujer, no solo durante la gestación, parto y puerperio si se da el caso, sino en todo lo relativo a su salud sexual y cuidados ginecológicos", han señalado este viernes, con motivo del Día Internacional de la Matrona.

"En nuestro país, lamentablemente, esta labor no puede desarrollarse como a las matronas les gustaría, porque se mantiene un déficit crónico de plantillas en todos los servicios de salud, también en Navarra, aunque la ratio esté un poco por encima de la media estatal, que les imposibilita ejercer todas las funciones y labores para las que están capacitadas gracias a la excelente formación adquirida a lo largo de sus seis años de estudios", han apuntado desde la organización sindical.

Por ello, y dentro de la campaña de información y sensibilización que el sindicato ha puesto en marcha este año en el conjunto de España bajo el lema 'Más matronas, más salud', Satse incide en "la suma importancia de contar con una ratio adecuada de estas enfermeras y enfermeros especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica para que puedan desarrollar todas las competencias para las que están capacitadas en los diferentes niveles de atención".

De otro lado, el Sindicato de enfermería ha incidido en que, "ante la falta de suficientes matronas, estas profesionales desarrollan su labor de manera casi exclusiva en la atención a la gestación parto y, en ocasiones, puerperio, cuando pueden y deben realizar numerosas actividades educativas, preventivas y de asistencia en todo lo relacionado con la salud sexual de la mujer".

"En concreto, las matronas realizan educación para la salud en etapas clave de la vida de la mujer (adolescencia, edad reproductiva y climaterio), asesoran en métodos anticonceptivos, promueven hábitos de vida saludable, y colaboran en la detección de distintos tipos de cáncer (cérvix, genital y mama, principalmente) y alteraciones funcionales que tienen que ver con el suelo pélvico, etc", han subrayado.

Por último, el sindicato ha incidido en que las matronas "son profesionales sanitarias de cercanía para la mujer" y ha reiterado que están "lo suficientemente capacitadas para que todos los servicios de salud apuesten por expandir su campo de actuación".

También han apuntado que, "al haber un número insuficiente de estas profesionales, se está perpetuando una discriminación hacia la mujer, al dotarlas de menos recursos para un adecuado cuidado de su salud".