El Gobierno de Navarra da luz verde a enmendar la ley de estabilización del personal para corregir un aspecto que perjudicaba a las personas fijas del SNS-O

Foto: Vista aérea del Hospital Universitario de Navarra
Foto: Vista aérea del Hospital Universitario de Navarra
La norma está impulsada por los grupos que apoyan al Ejecutivo Foral y EH Bildu y se aprobará de forma urgente por la cámara en un pleno próximo
El Gobierno de Navarra da luz verde a enmendar la ley de estabilización del personal para corregir un aspecto que perjudicaba a las personas fijas del SNS-O

El Gobierno Foral, en una sesión extraordinaria ha dado su conformidad a la proposición de ley foral de los grupos parlamentarios PSN, Geroa Bai y EH Bildu Nafarroa y Podemos Ahal Dugu Navarra por la que se modifica la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.

En concreto, la norma se prevé aprobar de forma urgente en un Pleno próximo de la Cámara y con tramitación en lectura única. y pretende corregir un problema detectado y que perjudicaba al personal fijo del SNS-O.

Y es que un apartado de la actual norma contempla la exclusión de las denominadas “resultas” de la convocatoria de acoplamiento interno previo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea e Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra cuando dispone que no se ofertarán a estos procesos de provisión de puestos de trabajo aquellas plazas vacantes que dejen las personas aspirantes que obtengan otra, disponiendo asimismo que las plazas que resulten vacantes tras el acoplamiento interno previo serán convocadas al concurso de traslado.

Como se explica en la proposición de ley en tramitación "esta exclusión de convocatoria de las resultas a los procesos de acoplamiento interno previo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea produce como efecto que las personas fijas que deseen optar por ejercitar su derecho a la movilidad dentro del mismo centro de trabajo al que están adscritas, van a ver limitada su participación en la provisión de puestos de trabajo al no poder optar ni mediante acoplamiento interno previo ni mediante el concurso de traslado posterior a las plazas denominadas “resultas” que queden vacantes como consecuencia de la participación de sus titulares en los procesos de acoplamiento interno previo".

Así, la modificación busca " recuperar el pleno derecho a la movilidad interna mediante los procesos de provisión de puestos de trabajo para el personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea e Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra con objeto de que los procesos de estabilización no supongan una merma de derechos para el personal fijo".