El Gobierno foral descarta un incremento retributivo general a los funcionarios y dice que "los recursos son limitados"
Dice sobre la huelga de médicos que "ya se ha hecho todo el esfuerzo posible" y que se debe optar por asumir o no la oferta de Salud
El vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior del Gobierno de Navarra, Javier Remírez, ha subrayado este miércoles que el Ejecutivo "no contempla" aprobar un incremento retributivo genérico para los empleados públicos y ha destacado que en lo que va de legislatura se han incrementado los salarios de los funcionarios alrededor de un 12%, un 2,5% en 2023, lo que sólo este año supone un incremento total de 60 millones de euros.
Javier Remírez ha afirmado, en la rueda de prensa posterior a la sesión de Gobierno, en relación con las distintas huelgas convocadas en el ámbito público, que el Gobierno de Navarra "va a seguir siendo sensible, desde el diálogo y el acuerdo, a todas las preocupaciones del colectivo de empleados públicos y también por supuesto a la hora de mejorar las condiciones laborales, porque mejorar las condiciones laborales de empleados públicos supone mejorar la calidad de los servicios públicos, pero los recursos son limitados, no tenemos recursos ilimitados, y los recursos se marcan en los Presupuestos Generales de Navarra de cada ejercicio".
Remírez ha señalado que "esta legislatura está siendo de mejoras sustanciales en el ámbito de la función pública". Así, ha mencionado convocatorias de ofertas públicas de empleo con 7.000 plazas; un incremento retributivo del conjunto de los empleados públicos que ronda el 12% en esta legislatura, con la próxima subida del 2,5% en 2023; o el complemento de grado al personal temporal, que benefició a cerca de 8.000 trabajadores a finales de 2019. "El incremento del capítulo de gastos de personal ha sido de un 25% durante esta legislatura", ha señalado.
Remírez ha subrayado que "estamos ante recursos limitados que marcan los Presupuestos". "En este contexto de negociación, diálogo y acuerdo, el Gobierno de Navarra no contempla ningún otro incremento genérico al conjunto de los empleados públicos de Navarra. No son posibles, a no ser que comprometamos otras partidas del Presupuesto", ha asegurado.
El consejero ha explicado que el próximo 17 de febrero se reunirá la Mesa General de Función Pública, en una convocatoria que se realizó antes de la huelga anunciada en la Función Pública para el 15 de febrero. "La Mesa General estaba convocada para el 15 de febrero, pero con motivo de la convocatoria de huelga y a petición de la parte sindical se trasladó al 17 de febrero", ha dicho.
Javier Remírez ha afirmado que en dicha reunión se tratarán los posibles acuerdos que se puedan alcanzar en el ámbito del departamento de Salud que tengan impactos retributivos. "Las Mesas Sectoriales, en este caso la de Salud, son competentes para tratar todas aquellas cuestiones de carácter organizativo pero aquellas cuestiones que tienen carácter retributivo se tienen que tratar en la Mesa General", ha indicado.
Además, Remírez ha asegurado que "el Gobierno de Navarra tiene el máximo respeto por los interlocutores legítimos de la representación legal de los trabajadores tanto en la Mesa General como en las Mesas Sectoriales, más allá de encuentros que se suceden en este tipo de negociaciones con organizaciones sindicales".
El consejero ha explicado que en la Mesa General del 17 de febrero se verá el incremento retributivo del 2,5% para este año y, tras incidir en que los recursos son "limitados", en este contexto de "negociación, diálogo y acuerdo el Gobierno de Navarra no contempla ningún otro incremento genérico al conjunto de los empleados públicos de la Comunidad foral".
Respecto a la situación del colectivo médico y sanitario, Remírez ha afirmado que "responde a una casuística concreta, que como han tenido oportunidad de resaltar los responsables de Salud en este proceso de negociación no es exclusiva de Navarra". "Ha habido nueve conflictos en otras tantas Comunidades Autónomas y en algunas de ellas se han sustanciado acuerdos con incrementos retributivos, pero con toda claridad y honestidad, ya se ha hecho todo el esfuerzo posible. Es hora de las decisiones y la propuesta que está encima de la mesa es la que se tiene que decidir asumir o no por parte de los interlocutores", ha asegurado.
