ELA dice que las 3.589 plazas de la OPE de estabilización son "insuficientes" y "no alivian el problema"
Según han indicado, en el año 2016 el número de personas temporales en la Administración Foral era de 10.790 y en 2020 eran 17.056 empleadas
El sindicato ELA ha criticado que la propuesta del Gobierno de Navarra presentada este viernes para estabilizar 3.589 plazas en la Administración demuestra que "no existe voluntad política de reducir la temporalidad" porque las plazas propuestas "resultan insuficientes" y "no aliviarán el problema de la temporalidad en la Administración".
Según han indicado en un comunicado, el informe de fiscalización sobre las Cuentas Generales de Navarra realizado por la Cámara de Comptos al respecto del ejercicio 2020 "delata que la temporalidad en el periodo 2016-2020 ha pasado del 40% al 54%". En cifras, en el año 2016 el número de personas temporales en la Administración Foral era de 10.790 y en 2020 eran 17.056 empleadas.
"La estabilización de las 3.589 plazas que tiene prevista el Gobierno de Navarra serviría únicamente para paliar el incremento de la temporalidad sufrido entre 2018 y 2020, cuando se pasó de 13.688 a 17.056 personas empleadas temporales en la Administración. Es decir, es una cifra que queda muy lejos incluso de poder neutralizar el incremento en la temporalidad que la propia Administración ha creado en los últimos cinco años", han manifestado.
Por ello, ELA ha instado al Gobierno a aprobar un Decreto que regule criterios a través de los cuales puedan aprobarse OPES masivas que consoliden a 15.000 empleados públicos. "Después de años en que las Administraciones se han parapetado en la tasa de reposición para no convocar plazas, la Ley 20/21 permite superar esa tasa, por lo que es únicamente una cuestión de voluntad política tomar la determinación de hacer una convocatoria que ponga fin a la temporalidad de manera drástica", han trasladado desde el sindicato, que entiende que "la única decisión responsable y diligente por parte del Gobierno pasa por aprobar OPES masivas que permitan alcanzar el 8% de la temporalidad en las administraciones".
Por otro lado, el sindicato ha "vuelto a rechazar" el Decreto del euskera porque "mantiene todos los puntos a los que ELA se ha opuesto de manera rotunda". Concretamente, "tal y como se había presentado en borradores anteriores, se eliminan los servicios centrales, el euskera no se valorará en la denominada zona no vascófona y en la zona mixta únicamente se valorará en algunos puestos de trabajo". El sindicato ha reiterado "la necesidad de una nueva Ley del Euskera que derogue la anterior, para así acabar con la zonificación del territorio".
"Tanto la consolidación del empleo público como la defensa de los derechos lingüísticos son dos líneas esenciales para ELA y, con el fin de condicionar los Decretos que se están tramitando, seguiremos promoviendo las movilizaciones que sean necesarias", han reivindicado.
