Abierta la inscripción para participar en Tudela en una lanzadera de empleo que ofrecerá competencias en nichos de alta empleabilidad
El próximo 10 de septiembre finaliza el plazo para que personas jóvenes de Tudela y su comarca, de entre 18 y 35 años y en situación de desempleo, se apunten a una nueva lanzadera de empleo, un programa de carácter gratuito impulsado desde el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, organismo dependiente del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, y la Fundación Santa María la Real. A través de esta iniciativa, recibirán durante dos meses asesoramiento para activar su búsqueda de empleo y aumentar sus oportunidades laborales.
Pueden participar personas jóvenes con cualquier nivel de estudios y procedentes de cualquier sector laboral, con o sin experiencia previa. La lanzadera se desarrollará desde mediados de septiembre hasta mediados de noviembre con sesiones presenciales y on line, y los y las participantes contarán con el apoyo de especialistas para reactivar su inserción laboral, especialmente en el sector verde.
Las personas interesadas en este programa, que cuenta con una media de inserción del 60%, pueden inscribirse en la web www.lanzaderasdeempleo.es o en el SNE-NL, solicitando cita previa en el 848 424500 o a través de su página web.
El objetivo de este proyecto es ayudar a personas en situación de desempleo a reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo, con nuevas técnicas y herramientas digitales adaptadas al nuevo mercado laboral. Además, y como novedad respecto a ediciones anteriores, el programa contempla módulos especiales de competencias en el sector medioambiental, de eficiencia y de transición energética, nichos de alta empleabilidad en el mercado actual.
Asesoramiento y contactos con empresas
Las personas participantes realizarán durante los dos meses del proyecto dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas, entre otras actividades.
Entre 2015 y 2023 se han desarrollado nueve lanzaderas de empleo en Navarra, siete en Pamplona / Iruña y dos en Tudela. En ellas han participado un total de 224 personas (143 mujeres y 81 hombres), de los que 115 han encontrado empleo por cuenta ajena en diferentes sectores; 5 han apostado por el autoempleo y han emprendido sus propios negocios; y 17 han realizado Certificados de Profesionalidad. Todo ello supone una media de un 61% de éxito.
