Las ideas más originales para potenciar el team builduing
Llega el verano o las fiestas navideñas y se suceden, una detrás de otra, las cenas y actividades de empresas para poner un broche de oro y cerrar un ciclo de trabajo y esfuerzo. Pero, en muchas ocasiones, estas actividades se convierten en algo tedioso, hasta tal punto que en muchas ocasiones generan lo contrario a lo que se espera de ellas: sus miembros acuden a ellas por obligación o compromiso, y lo asocian con un compromiso laboral más.
Para evitar que esto pase, es importante aportar a estas actividades de team building buenas dosis de creatividad y confeccionarlas con un claro objetivo en mente: que el equipo se divierta y lo perciba como un regalo. Para ayudarte con esta difícil tarea, hemos recopilado algunas de las ideas más originales para actividades de team building, para que puedas, de una vez por todas, aparcar la típica comida o cena de siempre, y planificar algo que esté en boca de todos- y en el buen sentido- durante mucho tiempo.
Talleres para todos los gustos
Y nunca mejor dicho. Entre la oferta de actividades de teambuilding encontrarás actividades tipo showcooking, en las que podréis elaborar platos de diferentes tipos para luego degustarlos.
Si la cocina no es lo vuestro, las opciones son múltiples: talleres de cerámica, de música o de arte son algunas de las opciones más demandadas para ese tipo de dinámicas.
Voluntariado en equipo.
¿Te imaginas poder crear una actividad en la que el equipo pueda estrechar lazos y saque lo mejor de cada uno? Una jornada de voluntariado puede ser la respuesta. Organizaciones como WWF organizan habitualmente actividades de campo para grupos de trabajadores, de fácil acceso, de una duración de una o media jornada.
Las actividades son muy variadas y dependen de varios factores, como el volumen del grupo, sus características y localización, etc. Algunas de las actividades más populares son limpiar playas, plantar árboles o la ayuda a personas en riesgo de exclusión social.
Juegos de rol.
¿Y si la típica cena de empresa se convirtiera en el escenario de un crimen, y las personas invitadas debieran resolver el asesinato durante la velada? Este y mil más son los escenarios planteados en mecánicas de roleplaying, en la que los asistentes deben asumir un papel y “defenderlo” para el buen desempeño de la actividad.
Este tipo de actividades contribuye a que sus miembros se deshiniban, a derribar barreras de comunicación, y a fomentar el pensamientos estratégico, entre otras muchas ventajas.
Un viaje y a volar.
Sin lugar a dudas, la madre de todas las experiencias de team building es un viaje. ¿Por qué? Porque todas las personas que participen dejarán, al menos por unos días, sus quehaceres y preocupaciones en casa para una experiencia de equipo. Más allá de las actividades que se realicen en él, conversar sobre su organización y avances, compartir los desplazamientos, los ratos de relax antes de ir a dormir e, incluso en algunos casos, la habitación, son algunas actividades que solo se comparten en un viaje, y hacen que la experiencia estreche lazos y genere sentimiento de pertenencia.
Si tu intención es vivir una experiencia realmente única, alquilar un jet privado para el viaje será un plus que el equipo jamás olvidará. Además, dependiendo de las características del grupo, sus condiciones económicas te sorprenderán gratamente.
Sea cual sea la actividad que escojas, procura pensar largo y tendido en cómo son los gustos y aficiones de las personas que estarán invitadas, para así dar con una actividad que sea el común denominador de todos los asistentes. Esto garantizará que todas las personas se sientan incluidas y tenidas en cuenta, y la actitud a la hora de abordar la actividad cambie radicalmente.
Estas son algunas de las actividades más creativas que puedes plantear para una actividad de team building diferente e innovadora. Un viaje de equipo, unos talleres, una jornada de voluntariado o una velada de juegos de rol acompañada de una buena cena son algunas de las opciones que no dejarán al equipo indiferente y marcarán un antes y un después en la generación de un entorno laboral cohesionado, productivo y, ante todo, contento y orgulloso de estar donde está.
