Navarra contará en febrero con una nueva 'Lanzadera Conecta Empleo', cuyo plazo de inscripción ya está abierto

El SNE, Fundación Santa María La Real y Fundación Telefónica impulsan este programa gratuito cuya inserción laboral ronda el 60%
Navarra contará en febrero con una nueva 'Lanzadera Conecta Empleo', cuyo plazo de inscripción ya está abierto

Navarra contará a partir de febrero con una nueva 'Lanzadera Conecta Empleo', un programa de orientación laboral, de carácter gratuito, impulsado por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica con la colaboración del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL), que en anteriores ediciones ha alcanzado una media de inserción laboral del 60% y cuyo plazo de inscripción ya está abierto.

Según han informado desde el Gobierno de Navarra en nota de prensa, el objetivo de esta iniciativa, en la que coopera el departamento de Derechos Sociales a través del SNE-NL, es "ayudar a personas en situación de desempleo a reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo, con nuevas técnicas y herramientas digitales adaptadas al nuevo mercado laboral".

Dirigida a personas desempleadas de entre 18 y 60 años con cualquier nivel de formación y procedentes de cualquier sector laboral, con o sin experiencia previa, se desarrollará hasta el mes de julio en formato online. Las personas interesadas pueden inscribirse hasta el 23 de enero en la web https://www.lanzaderasconectaempleo.es/oen el SNE-NL, solicitando cita previa en el 848 424500.

El programa cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES (Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social).

ASESORAMIENTO Y CONTACTOS CON EMPRESAS

Entre los meses de febrero y julio, las personas que resulten seleccionadas tendrán varias sesiones semanales en formato virtual, en las que contarán con el asesoramiento de especialistas en orientación laboral, herramientas digitales y contactos con empresas, que les guiarán para mejorar su empleabilidad y conseguir su inserción.

Se realizarán dinámicas de inteligencia emocional para "aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral y focalizar su objetivo profesional; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y contactos con empresas". También aprenderán a usar nuevas herramientas digitales, aplicaciones y redes sociales para impulsar su búsqueda de empleo en el entorno online.

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