LAB y ELA critican el carácter "antidemocrático" de UGT y CCOO en Tasubinsa por "no respetar" la mayoría sindical

Huelga en Tasubinsa. Foto: ELA
Huelga en Tasubinsa. Foto: ELA

Rechazan la actitud "antisindical" de UGT y CCOO, que han llevado a cabo una negociación "paralela" con la empresa

LAB y ELA critican el carácter "antidemocrático" de UGT y CCOO en Tasubinsa por "no respetar" la mayoría sindical

Los sindicatos LAB y ELA han criticado el carácter "antidemocrático" de UGT y CCOO por "no respetar" la mayoría sindical en Tasubinsa ya que el transcurso de la huelga convocada para este jueves "ha estado totalmente condicionado por la actitud anti-sindical de UGT y CCOO, que siendo minoría en el comité, han llevado a cabo una negociación paralela con la empresa".

"Otro condicionante de la huelga ha sido el miedo de gran parte de la plantilla a las represalias de la dirección de la empresa, que hay que recordar que es el mayor centro especial de empleo de Navarra", han añadido en un comunicado conjunto.

Para ambos sindicatos, en esta situación "cobra aún más valor" la "valentía y el esfuerzo económico" de los trabajadores "que, ante todas las trabas, presiones y mentiras de la dirección de Tasubinsa y de los sindicatos UGT y CCOO, han secundado este primer día de huelga en Tasubinsa desde 1988 para reclamar su poder adquisitivo".

LAB y ELA han criticado que "para torpedear la huelga, Tasubinsa ha llegado a trasladar a una parte de la plantilla que tenían que realizar servicios mínimos, cuando tales servicios mínimos no han existido, vulnerando así el derecho a la huelga".

Al margen de la valoración de la huelga, LAB y ELA han querido remarcar que es "totalmente inaceptable la actitud antidemocrática de la dirección de Tasubinsa y la actitud anti-sindical y mentirosa de los sindicatos UGT y CCOO", al haber llevado a cabo una negociación paralela "a espaldas de la representación de la mayoría de la plantilla, dejando de lado la propuesta conjunta de los 4 sindicatos realizada el 14 de diciembre, y aceptando la pérdida de poder adquisitivo de la plantilla, que en este 2022 será de entre 420 y 1.016 euros por trabajador".