ELA rechaza el preacuerdo firmado por UGT y CCOO para el convenio del Metal en Navarra

Según ELA, el preacuerdo "no aborda materias tan importantes como el derecho a la subrogación, la salud laboral, la igualdad efectiva en los centros de trabajo, la reducción de jornada o los complementos de IT"
ELA rechaza el preacuerdo firmado por UGT y CCOO para el convenio del Metal en Navarra

El sindicato ELA ha rechazado el preacuerdo firmado por UGT y CCOO para el convenio colectivo del Metal de Navarra, por considerar que supone "una pérdida del poder adquisitivo y facilita aún más la flexibilidad".

Además, según ELA, el preacuerdo "no aborda materias tan importantes como el derecho a la subrogación, la salud laboral, la igualdad efectiva en los centros de trabajo, la reducción de jornada o los complementos de IT".

ELA ha afirmado en un comunicado que "la retribución salarial pactada condena a las plantillas a perder poder adquisitivo ya que no se garantiza el IPC" y ha criticado que "se pretende lanzar el falso mensaje de que se garantiza el poder adquisitivo en el sector, realizando en enero de 2025 y 2027 una actualización respecto al IPC real, pero ni se contemplan atrasos, ni dicha actualización afecta a salarios reales".

Por otro lado, ELA ha asegurado que "se facilita aún más el uso de la flexibilidad en las empresas, lo que supone un nuevo ataque a la conciliación laboral y personal". "Se retiran los límites de eventualidad por los que la empresa puede aplicar dicha flexibilidad y se permite a la empresa decidir si se paga o disfruta el día generado de descanso. Igualmente se facilita el uso de la jornada irregular permitiendo a las empresas que la puedan utilizar esta herramienta en fracciones de media hora. En definitiva, las empresas tendrán barra libre para disponer de nuestro tiempo", ha señalado.

ELA ha lamentado que UGT y CCOO "hayan declinado establecer una interlocución a cuatro sindicatos y hayan preferido apostar por un modelo sindical a medida de las necesidades patronales". "La apuesta de CCOO y UGT por el modelo de concertación deja fuera de la negociación a la plantillas que ven cómo otros hablan de sus condiciones, sin darles un horizonte movilizador que garantice mejoras reales", ha añadido, para señalar que seguirá "luchando para tratar de recuperar en las empresas lo que otros sindicatos se dejan arrebatar en la mal llamada mesa de negociación".