ELA, LAB, Steilas, ESK, Hiru y Etxalde se manifiestan contra la reforma laboral el 30 de enero en Pamplona

Los sindicatos ELA, LAB, Steilas, ESK, Hiru y Etxalde han convocado para el próximo 30 de enero en Pamplona una manifestación en contra de la reforma laboral pactada por el Gobierno de España, la CEOE y los sindicatos CCOO y UGT.

La manifestación, con el lema 'No a esta reforma laboral', saldrá a las 12 horas desde la antigua estación de autobuses. El mismo día y a la misma hora habrá también movilizaciones convocadas por estos sindicatos en Bilbao, San Sebastián y Vitoria.

Según las organizaciones convocantes, el acuerdo alcanzado entre Gobierno, patronal, CCOO y UGT "mantiene el esqueleto de las reformas laborales de 2010 y 2012". "Prácticamente todas las herramientas que buscaban el empobrecimiento de la clase trabajadora se mantienen a partir de ahora", han afirmado.

ELA, LAB, Steilas, ESK, Hiru y Etxalde han señalado que "el Gobierno español no ha cumplido su palabra, no ha derogado la reforma laboral impuesta unilateralmente por el Partido Popular en 2012". "Ni siquiera ha hecho lo prometido, porque no ha revertido los elementos más dañinos de aquella reforma laboral. Han preferido un acuerdo con la CEOE a través del Diálogo Social en lugar de cumplir con el compromiso adquirido con la clase trabajadora", han asegurado.

Los sindicatos han criticado que en la nueva reforma laboral se mantiene "el marco estatal impositivo en la negociación colectiva y no han dado seguridad jurídica a los convenios que negociamos tanto en la Comunidad Autónoma Vasca como en Navarra". "Exigimos el derecho a negociar para poder mejorar las condiciones laborales de los trabajadores vascos sin ninguna injerencia externa", han reclamado.

Además, ha rechazado lo que han calificado como "la trampa en torno a la prevalencia de los convenios sectoriales". "Lo que pedimos es que los convenios sectoriales sean mínimos en su totalidad por encima de los convenios laborales de empresa, no sólo en salarios, sino en todos sus elementos", han señalado.

Por otro lado, los sindicatos han censurado que no han cambiado los procedimientos de despido. "En 2012, las causas para el despido objetivo se difuminaron enormemente, se abarató el despido, se eliminó el control administrativo y se eliminaron los salarios de tramitación. Todo eso sigue intacto. El despido fácil es un instrumento de precarización e incertidumbre para los trabajadores y por eso la patronal ha impuesto el veto a su modificación", han indicado.

Además, estas organizaciones sindicales han señalado que la reforma laboral representa "una oportunidad perdida para la consecución de nuevos derechos, siendo de especial gravedad que esta reforma no recoja la equiparación total de las trabajadoras del hogar y cuidados con el resto de las personas asalariadas". "De este modo, permanecen excluidas del Régimen General de la Seguridad Social y en una situación en la que carecen de derechos básicos como la huelga o la prestación por desempleo, además de permanecer, de esta manera, excluidas de la ley de Prevención de Riesgos Laborales", han lamentado.

ELA, LAB, Steilas, ESK, Hiru y Etxalde han coincidido en señalar, asimismo, que "tampoco asegura está reforma que los trabajadores de las subcontratas tengan los mismos derechos que los de la empresa principal; no se consigue algo tan básico como tener los mismos derechos por el mismo trabajo".