ELA dice que nadie con "suficiente autoridad" en VW ha comunicado que exista excedente de plantilla o futuro "incierto"
En un comunicado, la sección sindical de ELA en Volkswagen Navarra ha querido "salir al paso de las últimas noticias", donde "se está utilizando a la plantilla para generar incertidumbres sobre el futuro de esta fábrica y sus puestos de trabajo"
El sindicato ELA ha afirmado que "hasta hoy, ningún ente con la suficiente autoridad" dentro de la marca Volkswagen "ha comunicado que exista un excedente en la plantilla o un futuro incierto para esta planta", y ha añadido que la empresa "ha afirmado en repetidas ocasiones que el futuro de la planta estaba asegurado gracias a los esfuerzos de la plantilla", ante lo que ha exigido a la dirección que "cumpla los compromisos adquiridos".
En un comunicado, la sección sindical de ELA en Volkswagen Navarra ha querido "salir al paso de las últimas noticias", donde "se está utilizando a la plantilla para generar incertidumbres sobre el futuro de esta fábrica y sus puestos de trabajo".
Según han relatado, el 8 de septiembre, en una reunión con el Comité Europeo se informó a parte del comité de empresa de VW de que "las adjudicaciones de producción se iban a retrasar hasta finales de 2023 por la inestabilidad en la producción de semiconductores". "Por lo que aventurarse a informar de que determinada planta se va a adjudicar 50.000 coches o más es pura especulación interesada", han subrayado, tras apuntar que la dirección de VW Navarra "ha afirmado en repetidas ocasiones que el futuro de la planta estaba asegurado gracias a los esfuerzos de la plantilla, que ha conseguido dar estabilidad y ha sentado las bases para la transformación hacia la electromovilidad".
Por tanto, ELA ha exigido a la dirección de VW "que cumpla los compromisos adquiridos y no aproveche la coyuntura para precarizar aún más las condiciones laborales de la plantilla".
"En este momento, ELA está a expensas de las diferentes reuniones solicitadas al Gobierno de Navarra para conocer los proyectos presentados por nuestra planta para la adjudicación de los PERTES y la labor que debe hacer este organismo en la defensa de la planta, sus puestos de trabajo y la fiscalización del dinero público que van a recibir. Por lo que generar miedos interesados solo beneficia a la dirección de la planta en las futuras elecciones y negociación del próximo convenio colectivo", han subrayado.