Los comités de empresa de Torraspapel consideran una medida "desproporcionada" la aplicación del ERTE
En un comunicado conjunto, la representación de los trabajadores ha mostrado su "pleno convencimiento de que tras esta postura se esconde la voluntad" de la empresa de "aplicar los días unilateralmente y de forma arbitraria, no correspondiendo con lo que es un ERTE por causas técnicas y organizativas"
Los comités de empresa de los centros de trabajo de Torraspapel afectados por el ERTE (Zaragoza, Leitza, Motril, Almazán y Sant Joan Les Fonts) han considerado que la medida es "desproporcionada" y ha criticado que la empresa "no ha sido proactiva ni ha tenido voluntad de alcanzar ningún acuerdo para las 1.452 personas afectadas".
En un comunicado conjunto, la representación de los trabajadores ha mostrado su "pleno convencimiento de que tras esta postura se esconde la voluntad" de la empresa de "aplicar los días unilateralmente y de forma arbitraria, no correspondiendo con lo que es un ERTE por causas técnicas y organizativas".
Y han remarcado que "la unidad mostrada durante la negociación" por los sindicatos que componen los cinco comités de empresa de los centros afectados "va a tener asegurada su continuidad durante la aplicación del ERTE".
