Colegio Miravalles, IESO Reyno de Navarra e IES Marqués de Villena, ganadores del concurso Imagina tu Empresa de Adefan
El colegio Miravalles, el IESO Reyno de Navarra, de Azagra, y el IES Marqués de Villena, de Marcilla, han sido los ganadores del concurso 'Imagina tu Empresa', organizados por la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (Adefan), cuyo objetivo es formar a los estudiantes en el emprendimiento y animarles a crear su propio proyecto empresarial.
Según han informado en un comunicado, los ganadores de dicho certamen han sido el Colegio Miravalles, por su proyecto 'Eco-Parks'; el IESO Reyno de Navarra, de Azagra, por '5DAX'; y el IES Marqués de Villena, de Marcilla, por 'Ecovisión'. El primero consiste en un parque generador de energía, mientras que los otros dos son un "novedoso" sistema para la elaboración de zumos de frutas y verduras y un espray antirreflejos para usar en las pizarras.
En total, 35 trabajos de otros tantos centros educativos de la Comunidad foral concurrieron en la convocatoria. Los proyectos ganadores fueron elegidos por un jurado formado por el presidente y la directora de Adefan, Francisco Esparza y Marisa Sáinz, respectivamente.
La asociación ha celebrado este martes su Asamblea General Ordinaria, donde, además de entregar los premios del concurso 'Imagina tu Empresa', Adefan ha homenajeado a las diecinueve empresas asociadas que han participado en la tercera edición del programa 'La Empresa Familiar en las Aulas'.
Esta iniciativa ha beneficiado a un total de 1.100 alumnos de la Comunidad foral. De ellos, 993 fueron de 3º y 4º de ESO y 1º y 2º de Bachillerato. Los otros 237 restantes procedieron de diversos grados de FP de los centros Virgen del Camino, María Inmaculada, Elizondo y Cuatrovientos, que este año participaron en el programa por primera vez.
Las empresas familiares reconocidas han sido Bacaicoa Industrias Plásticas, Bodega Inurrieta, Bodegas Ochoa, Congelados de Navarra, Conservas El Navarrico, Ecay Construcciones, EventsHotels, Exkal, Grupo Enhol, Grupo Jacar, Grupo Sanas, IED Electronics, Jofemar Corporación, Lizarte, Martiko, Mundomóvil, Resitex, Grupo Virto y Unsain Grupo.
En el encuentro también han intervenido el director de Banca de Empresas en la Dirección Territorial Ebro de CaixaBank, Carlos Sánchez Mitelbrum; y Cristina Rodríguez, coordinadora territorial Zona Norte de CaixaBank Dualiza. 'Eco-Parks', '5DAX' y 'Ecovisión' fueron elegidos "por la calidad en su exposición y por las brillantes y novedosas propuestas reflejadas en sus respectivos planes de negocio", según Marisa Sáinz.
EL DIÁLOGO ENTRE SENDAGORTA Y ESPARZA
Previamente, en la Asamblea General se produjo un diálogo abierto entre el recién elegido presidente del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), Andrés Sendagorta, y su homónimo en Adefan, Francisco Esparza. En él, ambos compartieron su visión sobre las familias empresarias, así como algunos de los problemas "más acuciantes" a los que se enfrentan.
En primer lugar, ambos presidentes identificaron los retos ante los que se enfrenta la empresa familiar en la actualidad. En este sentido, el presidente del IEF subrayó "la importancia de colocar a la persona en el centro de la empresa, sobre todo, en un contexto de escasez de talento".
"La pandemia y las subsecuentes crisis han llevado a la sociedad a un momento de reflexión. Y se trata de una situación propicia para la empresa familiar, que representa esos valores que ahora se demandan como la centralidad de la persona o la importancia del producto de cercanía. Así mismo, es crucial mejorar en estos aspectos para fomentar la atracción de talento, sobre todo, en un contexto en el que escasea", ha indicado Sendagorta.
Asimismo, el coloquio ha incidido en "el desafío de salvaguardar la estructura familiar mientras una empresa crece". "Tenemos que buscar crecer e internacionalizarnos sin perder nuestro carácter. Esto también nos hará sostenibles en el tiempo, ya que la empresa familiar piensa en generaciones y no en trimestres", ha destacado Esparza.
Por último, el presidente de IEF ha expuesto la importancia de regir una compañía familiar "con profesionalidad". "Esto no quiere decir que los familiares no deban participar de órganos directivos. Eso sí, siempre bajo criterios meritocráticos y pensando en la gobernanza", ha apuntado.
El turno de intervenciones se ha completado con la directora territorial Ebro de Caixabank, Isabel Moreno, quien ha valorado el "importante papel" que la empresa familiar juega dentro del tejido productivo de la Comunidad foral.
"El año pasado y en este mismo foro, se hizo hincapié en la crisis causada por la pandemia. Ahora, estamos en una situación similar, provocada en esta ocasión por el contexto geopolítico. Por eso, quiero agradecer la aportación de las empresas familiares a Navarra, región en la que representan el 13 % del PIB y unos 14.000 empleos", ha remarcado.
El encuentro incluyó la presentación del libro 'Cómo sobrevivir en la empresa familiar', a cargo de Eduardo Estévez, director de la Asociación de Empresa Familiar de Castilla y León. Y, por otro lado, la celebración de la mesa redonda 'Las empresas familiares ante el reto de la innovación', en la que participaron la vicepresidenta del Grupo Pikolinos, Rosana Perán, y Daniel Antoñanzas, director gerente de EXKAL.
