CCOO Navarra critica que 45.000 empleados tienen su convenio pendiente de renovación "por el bloqueo de las patronales"

Según ha subrayado el sindicato en un comunicado, los principales convenios afectados "por el bloqueo de las patronales" son los de Hostelería, Construcción y Obras, Talleres de Reparación, Dependencia, Oficinas y Despachos, Comercio Textil, Gestión Deportiva, Cultura y Ocio Sociodeportivo, Fontanería y Calefacción, Almacenistas de Alimentación, Madera, Transporte de Viajeros por Carretera, Transporte de Mercancías

CCOO Navarra critica que 45.000 empleados tienen su convenio pendiente de renovación "por el bloqueo de las patronales"

El sindicato CCOO en Navarra ha criticado que cerca de 45.000 trabajadores tienen su convenio "pendiente de renovación" por el "bloqueo de las patronales" y su "actitud cerrada".

Según ha subrayado el sindicato en un comunicado, los principales convenios afectados "por el bloqueo de las patronales" son los de Hostelería, Construcción y Obras, Talleres de Reparación, Dependencia, Oficinas y Despachos, Comercio Textil, Gestión Deportiva, Cultura y Ocio Sociodeportivo, Fontanería y Calefacción, Almacenistas de Alimentación, Madera, Transporte de Viajeros por Carretera, Transporte de Mercancías.

CCOO ha exigido a las patronales "negociar convenios que permitan que las plantillas mantengan el poder adquisitivo y, por lo tanto, tengan subidas sustanciales en salarios". También, a su juicio, "se deben contemplar en los acuerdos las cláusulas de revisión salarial, medida imprescindible en un contexto de elevada inflación".

Tal y como ha recordado el sindicato, recientemente se firmó el preacuerdo del convenio del metal, que supondrá una subida salarial mínima del 17,5% en los próximos cinco años. "Las patronales se posicionan en contra de dar una salida en condiciones dignas a los convenios colectivos en una estrategia de bloqueo de la negociación colectiva", han apuntado desde CCOO.

El sindicato ha asegurado que "Navarra necesita un acuerdo salarial para orientar la negociación en los próximos dos años y medio donde partamos de incrementos salariales razonables para los años 2022 y 2023, acompañados de compromisos de recuperación del poder adquisitivo de los salarios".

Además CCOO, ha hecho un llamamiento a la movilización, "porque se ha demostrado que allí donde hay organización, allí donde los trabajadores y las trabajadoras se implican en esta campaña, se pueden sacar buenos acuerdos". Por eso, han anunciado que el próximo 3 de noviembre, "cientos de sindicalistas que saldrán de Navarra se darán cita en Madrid en una manifestación bajo el lema 'Salario o Conflicto', con el objetivo de que la crisis no la pague la clase trabajadora".