El 90% de la plantilla secunda la huelga convocada en la empresa Messuprel por unas condiciones salariales "dignas"

"No podemos continuar con esta miseria salarial, nos hemos levantado y vamos a continuar en pie hasta conseguir que la empresa se siente a negociar una salida pactada con la parte social para poner solución al salario precario que estamos cobrando", han afirmado en un comunicado
El comité de empresa de la compañía Messuprel (subcontrata del Grupo AN - Avícola Mélida), ha afirmado que la nueva jornada de huelga, convocada para reivindicar "unas condiciones salariales dignas", ha sido secundada por el 90% de los trabajadores, aproximadamente, y han acusado a la empresa de someter a la plantilla a "presiones" durante la semana pasada.
"No podemos continuar con esta miseria salarial, nos hemos levantado y vamos a continuar en pie hasta conseguir que la empresa se siente a negociar una salida pactada con la parte social para poner solución al salario precario que estamos cobrando", han afirmado en un comunicado.
Según han señalado, durante los días previos a la huelga la empresa "ha ido presionando a la plantilla mediante cambios de puestos de trabajo, a instancias de la empresa madre AN - Avícola Mélida, les han cambiado los puestos de trabajo y metido a personal de AN a realizar esos mismos trabajos que hacía Messuprel para intentar que la incidencia de la huelga fuera menor".
"Y hoy, día de lucha y huelga obrera, continúan ocupando nuestros puestos de trabajo. Esto se ha denunciado y vamos a continuar adelante para que se haga justicia social, no pueden continuar vulnerando el derecho a la huelga de la plantilla de Messuprel", han subrayado.
Además, han criticado que "a una parte del personal de Messuprel se le ha enviado a retirar sus pertenencias de diferentes taquillas y llevarlas a otras al cambiarles de puesto de trabajo", e incluso "se han demorado en el pago de las nóminas". "Esta huelga continúa, y si no hay pronto una solución, la huelga se puede llegar a convertir en indefinida", han asegurado.