La dirección de Volkswagen Navarra presenta una propuesta de acuerdo del nuevo Convenio Colectivo para Landaben
Propone “la no introducción en el año 2024 de las contingencias comunes a través de mutua” y la condiciona en años posteriores a la evolución del absentismo
La dirección de Volkswagen Navarra ha presentado este martes a la parte social una propuesta de acuerdo del X Convenio Colectivo, en la que se recogen los puntos ya consensuados con la mayoría de la representación de los trabajadores, y en la que, como novedad, se incluye la proposición de la “no introducción en el año 2024 de las contingencias comunes a través de mutua”.
El gerente de Relaciones Industriales, Jesús Galindo Parejo, ha manifestado, en el transcurso de la octava reunión de la mesa negociadora del X Convenio Colectivo, que la reducción del absentismo sigue siendo prioritaria y que “la gran palanca para reducirlo es la involucración de toda la plantilla”.
En el texto presentado por la dirección se especifica que “si en el año 2024 mejoran los índices de absentismo, se continuará sin introducir la mutua y así sucesivamente”. En el supuesto de que en 2024 el absentismo no se redujera, las contingencias comunes volverían a la mutua a partir de 2025.
Por otro lado, el documento añade que “se reactivará (la contratación de) un servicio médico externo para trabajadores, tal y como se realizó anteriormente (2018-2019)”.
Mañana se celebrará la novena reunión de la mesa negociadora, en la que las distintas secciones sindicales harán una valoración de la propuesta de la empresa. En el caso de que una mayoría de la representación de los trabajadores diera su visto bueno a ese texto, se procedería a la firma del acuerdo.
