La dirección de Volkswagen Navarra ha modificado hoy su oferta inicial de un pago único de 600 euros, adicional a la paga de rendimiento individual en 2026, y ha propuesto, en su lugar, pagos de 200, 300 y 400 euros adicionales en 2024, 2025 y 2026, respectivamente. El desembolso de los 400 euros estaría vinculado al cumplimiento de la curva de lanzamiento de los dos coches eléctricos, que se producirá en este último año.
El gerente de Relaciones Industriales, Jesús Galindo Parejo, ha manifestado, en el transcurso de la séptima reunión de la mesa negociadora del X Convenio Colectivo, que “lo prioritario es la reducción del absentismo, no quién gestione las contingencias comunes”, y ha anunciado la “presentación de una propuesta mañana que relacione estos dos temas”.
Respecto a las necesidades adicionales que se derivan de la reciente legislación sobre los permisos de conciliación familiar, el directivo ha señalado que la empresa “es consciente de que la aplicación de la nueva ley va a incrementar las necesidades”, y que éstas “se analizarán y evaluarán con los firmantes del acuerdo del convenio” para concretar las medidas oportunas en cuanto a la realización de empleo fijo.
