Acuerdo en Torraspapel con el apoyo del 75% de la plantilla

LAB ha valorado positivamente la última propuesta presentada por la empresa Torraspapel de Leitza y que ha contado con un apoyo del 75% de la asamblea de trabajadores (213 votos a favor y 70 en contra).

El sindicato ha explicado que sus nueve delegados en la empresa apoyarán el acuerdo. "Tras 22 días de huelga, la plantilla ha vuelto hoy al trabajo", ha señalado LAB, que ha mostrado su satisfacción por "la lucha llevada a cabo por los trabajadores y trabajadoras, por el apoyo prestado por el pueblo y por el logro de la lucha".

Según ha detallado en una nota, el acuerdo incluye contempla una subida salarial de 500 euros en 2021 y del IPC en 2022 y 2023, así como una reducción de jornada de 12 horas, 4 horas para 2022 y 8 horas para 2023.

Además, "el límite de ETT se limita al porcentaje de absentismo y vacaciones, sin que en ningún caso dicha contratación a través de la Empresa de Trabajo Temporal pueda exceder de 6 meses".

Por otro lado, "se reduce la brecha salarial entre hombres y mujeres al eliminar la categoría 1.1" en la que estaban "la mayoría de las mujeres trabajadoras" que "pasarán a una superior"; "se mejoran las licencias y su uso" y se contempla la ultractividad del convenio hasta la aprobación de uno nuevo.

Así las cosas, el sindicato ha anunciado que en los próximos días representantes de LAB "se volcarán en la redacción del anteproyecto para que se respete lo acordado".

Finalmente, LAB ha felicitado "a todas las personas que han participado en esta lucha, tanto a los trabajadores y trabajadoras como a todo el pueblo de Leitza, porque sin el esfuerzo de todos y todas hubiera sido imposible llegar a este acuerdo".