Ansoáin aprueba el I Plan de Igualdad interno del Ayuntamiento

Foto: fachada del Ayuntamiento de Ansoáin
Foto: fachada del Ayuntamiento de Ansoáin
Se ha aprobado también una declaración institucional con motivo del 8 de marzo, Día  Internacional de la Mujer  
Ansoáin aprueba el I Plan de Igualdad interno del Ayuntamiento

El pleno municipal de Ansoáin, celebrado este miércoles 22 de febrero, ha aprobado el primer Plan de  Igualdad Interno del ayuntamiento, tras un proceso en el que han participado el personal de la  plantilla municipal, su representación legal y el personal político de la corporación.  

Su aprobación da respuesta a los requerimientos legales tanto estatales como forales y a los  compromisos adquiridos con la firma de la Ordenanza para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Ansoáin en 2019 que se erige en el documento normativo básico para la  intervención del gobierno local en esta materia. 

La concejala de igualdad, Patricia Abad Encinas, ha expresado que este Plan de Igualdad interno  pretende configurar al Ayuntamiento de Ansoáin como una organización que integre el enfoque de  género en la gestión de las personas y los procesos y atienda a cuestiones específicas como el acoso  y la violencia contra las mujeres. Con un enfoque práctico y estratégico aspira a ser un plan de  trabajo que constituya a esta organización en un modelo de la integración de la perspectiva de género  que genere una estructura que mejore la vida de las mujeres y los hombres que la conforman.  

La elaboración previa de un diagnóstico ha constituido el punto de partida para la elaboración de un  PLAN DE IGUALDAD INTERNO que pretende facilitar la incorporación de la igualdad entre mujeres y  hombres en la cultura de la organización y en la gestión del personal.

De manera más específica, se  trata de remover los obstáculos para el acceso de mujeres y hombres a cualquier puesto de trabajo  en igualdad de condiciones; así como de avanzar en la igualdad en la posición y condición de mujeres y hombres en la organización.  - Determinar con criterios objetivos los procedimientos de promoción profesional sin sesgos de  género.  

De la misma manera el pleno ha aprobado una declaración institucional relativa al 8 de marzo, Día  Internacional de las Mujeres.  

Modificaciones presupuestarias

Se han aprobado además, varias modificaciones presupuestarias para integrar en el presupuesto  municipal de 2023 varias enmiendas nominativas destinadas al municipio propuestas desde  diferentes grupos políticos y aprobadas en los presupuestos de Navarra. Se trata de sendas partidas de  27.000 euros para financiar el acondicionamiento del Centro Diurno Comunitario, cantidad  que se suma a los 100.000 euros ya recogidos en los presupuestos de Ansoáin; así como de otra por 60.000 euros para financiar las obras de sustitución de las placas de la piscina cubierta.  Además, se han destinado 50.000 euros para financiar las obras de ejecución de un camino ciclable y peatonal hacia el  casco antiguo.  

También se han incluido 25.000 euros para financiar obras de arreglo del camino hacia el Monte Ezkaba y 15.000 euros para financiar obras de adaptación de parques infantiles inclusivos.  

El pleno ha dado luz verde también a una modificación presupuestaria de 104 mil euros provenientes  del remanente de tesorería afecto al arreglo de las filtraciones producidas en el garaje situado bajo la  plaza consistorial, ya que es intención del consistorio licitar las obras previstas para ello en el informe  elaborado por el arquitecto municipal.