La plantilla de FCC Neumática y la empresa firman un preacuerdo que garantiza la subida salarial con el IPC de Navarra

Foto: centro de recogida neumática del Casco Viejo
Foto: centro de recogida neumática del Casco Viejo

En un comunicado, el sindicato LAB quiere felicitar "a los trabajadores y trabajadoras que, a pesar de ser pocos en número, han conseguido una gran victoria gracias a su lucha ejemplar"

La plantilla de FCC Neumática y la empresa firman un preacuerdo que garantiza la subida salarial con el IPC de Navarra

El personal de FCC Neumática Casco Antiguo UTE adscrito al contrato de gestión y mantenimiento de los sistemas de recogida neumática de residuos en el ámbito de la comarca de Pamplona, que había convocado una huelga desde el 28 de marzo hasta el 1 de abril, ha firmado este martes,  26 de marzo, un acuerdo con la empresa que garantiza en las subidas salariales la subida del IPC de Navarra, y ha desconvocado la huelga.

El pacto de empresa que rige sus condiciones laborales finalizó el 31 de diciembre de 2022. Por ello, en junio del 2023 comenzaron las negociaciones para renovar dicho pacto de empresa, a petición de la plantilla y del delegado sindical. Desde el principio la plantilla, más unida que nunca, sabía que las negociaciones no serían nada fáciles dado el número reducido de trabajadores y trabajadoras del servicio.

Desde el comienzo de las negociaciones la parte social, con las ganas y la necesidad de acabar lo antes posible, no dudó en modificar sus peticiones “desproporcionadas” según la empresa FCC, y tras unas cuantas reuniones fueron adaptándolas. La última reivindicación que tenía la plantilla para conseguir un acuerdo era la subida salarial, solicitando el IPC real de Navarra, es decir, sin empobrecerse y manteniendo el poder adquisitivo y también sin tope como proponía la parte empresarial.

A las puertas de la huelga convocada para Semana Santa, hoy se ha celebrado una reunión de urgencia donde por fin se ha llegado a un acuerdo de incremento salarial garantizando el IPC real de Navarra en todos los conceptos para los años 2023, 2024 y 2025; consiguiendo, además, un día de asuntos propios y sumando un quinquenio más a la antigüedad de la plantilla.

En un comunicado, el sindicato LAB quiere felicitar "a los trabajadores y trabajadoras que, a pesar de ser pocos en número, han conseguido una gran victoria gracias a su lucha ejemplar".

    


Iruñea, 26 de marzo de 2024