Este primer Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Policía Foral concreta la agenda de trabajo en materia de igualdad en el Cuerpo y forma parte del Plan Estratégico de Policía Foral 2023/2027.
Como Plan sectorial para cinco años tiene como finalidad orientar la intervención de Policía Foral para garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres. Para ello, contempla diferentes actuaciones dirigidas a eliminar las discriminaciones por razón de sexo con relación al acceso al trabajo policial, a la formación, a la promoción profesional y a las demás condiciones de trabajo. Además, desde un enfoque integrador, incorpora diferentes medidas para mejorar la intervención que Policía Foral realiza en materia de atención y protección efectiva ante la violencia contra las mujeres, aportando mayor alcance a la propuesta de trabajo.
La Policía Foral inició en 2021 el proceso de elaboración participada de su I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres, a partir de un cuestionario dirigido al conjunto del personal que, de forma anónima y voluntaria, buscaba recoger opiniones sobre diferentes cuestiones vinculadas al plan de igualdad, dando cumplimiento a los valores de transparencia, excelencia, progreso, cohesión y vocación de servicio que caracterizan al modelo policial y que son principios estratégicos de Policía Foral.
Destacar que ha sido un proceso de elaboración en el que han participado 69 agentes -35 mujeres y 34 hombres- de las distintas Áreas y empleos de la Policía Foral, así como personal de la ESEN (Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra).
El plan se vertebra en cuatro líneas de intervención, que integra 10 objetivos estratégicos, 22 operativos y 77 actuaciones concretas:
La igualdad en el modelo de gobernanza de Policía Foral
Formación en igualdad y violencia contra las mujeres
Presencia y participación de las mujeres en Policía Foral
Mejora del modelo de atención a la violencia contra las mujeres en Policía Foral
Por último, destacar que, este Plan Sectorial está alineado con el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Administración Foral de Navarra
