El Consejo Navarro de Salud Laboral se reunirá con mayor periodicidad para impulsar acciones en prevención de riesgos laborales
El Consejo Navarro de Salud Laboral, órgano de participación en materia de Salud Laboral en el que están representados Gobierno de Navarra, organizaciones empresariales y sindicales, se ha reunido esta mañana para analizar los datos de siniestralidad de 2023, evaluar y plantear nuevas medidas para 2024. Los y las integrantes del consejo, cuyas funciones son participar en la planificación, programación, organización y control de la gestión relacionada con la salud laboral en los diferentes ámbitos y niveles, ha coincidido en la necesidad de reforzar las acciones y medidas que fomenten la prevención y minimicen los riesgos laborales y contribuyan a reducir las cifras siniestralidad en Navarra.
Asimismo, se ha acordado que el Consejo Navarro de Salud Laboral se reúna con mayor periodicidad para evaluar e impulsar medidas orientadas a este objetivo. Se ha concretado una próxima reunión del Consejo para el mes de marzo con el fin de coordinar las acciones a desarrollar durante 2024.
Refuerzo de acciones para 2024 y congreso nacional de empresas saludables en junio
El director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendioroz, ha apuntado que uno de los objetivos de este año es definir acciones y colaboración específica con las asociaciones sectoriales para reforzar medidas de forma conjunta orientadas a la prevención.
Desde la dirección general de Economía Social y Trabajo se ha trasladado la batería de acciones desarrolladas durante 2023 en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral y las que tiene previstas para 2024 y a las que va a destinar 1.500.000 euros, entre las que se encuentran las acciones derivadas del Plan de Empleo, como la figura del delegado territorial de prevención, las subvenciones a organizaciones sindicales para la realización de proyectos de prevención de riesgos laborales en empresas situadas en Navarra, así como la convocatoria para acciones ordinarias en materia de prevención de riesgos laborales, que se financia con fondos recibidos desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Asimismo, está previsto reforzar campañas comunicativas para divulgar la cultura preventiva. Además, se ha organizado para los próximos 13 y 14 de junio la segunda edición del Congreso Estatal de Empresas Saludables, que tiene como objetivo principal fomentar desde la Administración la promoción de la Salud en las empresas. Esta iniciativa, que se celebró por primera vez en 2022, se centrará en esta ocasión en la salud mental y en los riesgos psicosociales en el entorno de trabajo, que son causantes de graves problemas de salud pública, con un gran coste personal y económico para la sociedad.
Por su parte, la directora gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), María Ángeles Nuin, ha informado de las actuaciones desarrolladas por los Servicios Técnico y Sanitario de Salud Laboral de este organismo enmarcadas en el Plan de Acción de Salud Laboral de Navarra 2022-2025. Destaca la puesta en marcha de una experiencia piloto del Programa de Integración de la Prevención en las Empresas en residencias de personas mayores, así como el desarrollo de herramientas preventivas para poner a disposición de las empresas que se adhieran al mismo. Entre ellas, la Guía Docente del Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales y dos herramientas informáticas: el Ciclo de Gestión de los Riesgos Laborales, para la identificación de riesgos, y una herramienta para la Gestión Documental de la Prevención en las empresas.
Durante el año 2023 el personal del ISPLN ha investigado 100 accidentes de trabajo y visitado 460 centros de trabajo, en el marco de los distintos programas preventivos dirigidos a las actividades económicas de actuación preferente (programas de reducción de la siniestralidad, reducción de los riesgos y prevención de los daños de origen ergonómico y psicosocial, prevención del cáncer de origen laboral y el programa de integración de la prevención). Ha informado así mismo, que el año pasado se formaron 200 delegadas y delegados de prevención con personal propio del ISPLN. El resto de las organizaciones han presentado también las actuaciones llevadas a cabo durante 2023.
Participantes en la reunión
En la reunión de esta mañana, la primera del Consejo Navarro de Salud Laboral en esta legislatura, han participado, por parte del Gobierno de Navarra, el director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendioroz; el director general de Salud, Antonio López; la directora gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), Marian Nuin; el subdirector de Salud Laboral del ISPLN, José Ignacio Aguado Martín, la jefa del Servicio Sanitario de Salud Laboral, Estrella Extramiana; la jefa del Servicio Técnico de Salud Laboral, Virginia García; y el director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa.
Por parte de las organizaciones empresariales han acudido Ignacio Ugalde, de la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL); Danny Imizcoz, de la Asociación Intersectorial de Autónomos de Navarra (CEAT); y Javier Iradiel e Idoia Pozo, de la Confederación Empresarial de Navarra (CEN). En representación de las organizaciones sindicales han asistido Marisol Vicente, de UGT; Carmen Sesma, de CCOO; e Imanol Karrera, de LAB. Y por parte de la Administración General del Estado ha participado el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Vivanco.
