Un total de 39 hombres han iniciado este mes de marzo el programa del Instituto Navarro para la Igualdad (INAI/NABI), ‘Nosotros-Noski’. La previsión era formar un grupo con 15 personas, pero debido a la acogida (46 inscripciones), el organismo ha promovido un segundo curso para otros 24 integrantes.
La directora gerente del INAI/NABI, Eva Istúriz, participó el pasado miércoles en la apertura de las sesiones. Durante la misma agradeció a los participantes su interés en esta propuesta de formación y reflexión sobre otras formas de vivir la identidad masculina, más igualitaria con las mujeres, y auguró que los aprendizajes y toma de conciencia repercutirán en sus entornos, con un efecto “multiplicador”.
Asimismo, les ha recordado que el fin de este programa es una relación más igualitaria y el respecto a la vida de ellas, como como personas autónomas con intereses, deseos y necesidades propios.
“Los hombres sois sujetos activos para conseguir un modelo de sociedad más igualitaria. Al igual que nosotras, tenéis inercias y aquí os invitamos a cuestionarios el concepto tradicional, que contribuye a mantener desigualdades y violencias hacia la mujer. Este es un programa pensado no tanto para mejorar la vida propia de los participantes sino para desarrollar una masculinidad basada en el rechazo a la violencia contra las mujeres y las desigualdades que les afectan, poniendo en valor la ética, los cuidados, la sensibilidad y la solidaridad”, ha recalcado Istúriz.
24 horas de sesiones
Tras el proyecto piloto del año pasado, con una asistencia continuada de 13 hombres, el Instituto ha introducido ajustes para las sesiones de este año, que pasan de hora y media de duración a tres horas: 24 horas en total.
Serán ocho sesiones y tendrán lugar de marzo a diciembre, con una sesión mensual. Se han creado dos grupos: uno de personas sin experiencia previa en grupos de masculinidades igualitarias y otro, más sensibilizado, con participantes también de la edición de 2021.
Entre los asistentes, hay desde estudiantes a jubilados, de profesiones variadas: conductor de camión, ingeniería, monitor de natación, profesores, educadores, conserjes, pintores, técnicos de salud, auditores, etc.
La directora gerente del INAI/NABI ha avanzado también que el organismo va a promover en mayo unas jornadas de reflexión sobre la intervención con hombres en materia de igualdad.
