El comité de empresa de la planta de BSH en Esquíroz ha expresado su profunda preocupación ante el anuncio de un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), cuyo período de consultas está previsto para iniciar el 25 de enero de 2024.
Recuerdan además que durante el año 2023, la planta ya experimentó la aplicación de 37 días de regulación temporal de empleo, lo que ha generado inquietud entre los trabajadores. La situación se agrava al considerar la dinámica descendente en los volúmenes de producción en los últimos años, indicando una tendencia negativa para la estabilidad laboral en la fábrica.
Cabe resaltar que, hace poco más de seis meses, se alcanzó un acuerdo de convenio con la intención de proporcionar un marco que garantizara el futuro y la estabilidad de la planta. Sin embargo, el anuncio de un nuevo ERTE genera incertidumbre sobre la efectividad de dicho convenio.
Ante esta situación, el comité de empresa de BSH en Esquíroz ha emitido un comunicado público en el que exige a la dirección de BSH España que asuma su responsabilidad y dote a la planta de Esquíroz de los volúmenes de producción necesarios para garantizar la actividad y, por ende, asegurar el futuro de la planta. La petición se fundamenta en la búsqueda de medidas que eviten la pérdida de empleo y la precarización laboral.
Además, el comité de empresa interpela directamente al Gobierno de Navarra, solicitándole su intervención para contribuir a revertir la situación crítica que atraviesa la planta. La colaboración y apoyo gubernamental son considerados esenciales para encontrar soluciones a los desafíos que enfrenta la industria y preservar los puestos de trabajo en la región.
