CEPES Navarra, confederación que agrupa al conjunto de la Economía Social en Navarra, ha presentado hoy su nuevo grupo de trabajo “Equidad de Género” con el objetivo potenciar desde sus empresas y organizaciones, de forma efectiva y práctica, un enfoque de género que contribuya a la transformación social.
CEPES Navarra realizó este anuncio en la jornada “Las Mujeres en la Economía Social” en la que ha reunido a un centenar de personas hoy en Civican. Entre los datos barajados en el encuentro, se indicó que las mujeres constituyen el 48% de las personas que trabajan en la Economía Social.
Se trata, además, de un modelo que fomenta un empleo estable y digno, por lo que contribuye a luchar contra la precariedad laboral, que afecta a las mujeres en mayor medida. Además, la Economía Social cuenta con un 58,1% de directivas, frente al 36% de media.
Así mismo en la jornada se recordó que la Economía Social se caracteriza por poner a la persona y sus necesidades en el centro de sus principios y de su actividad. En este sentido se abordó como este modelo está abriendo las puertas a la capacitación, el desarrollo personal y la empleabilidad a mujeres en situación de exclusión, discapacidad o vulnerabilidad.
Pero, como indicaron en la jornada, se hace necesario seguir avanzando en un enfoque de género transversal y estratégico, tal y como se plantea en el II Plan Integral de Economía Social de Navarra. Un Plan en el que las entidades que forman parte de CEPES Navarra participaron en su diseño junto el Gobierno de Navarra y que es un auténtico referente a nivel nacional y europeo.
De ahí que el grupo “Equidad de Género” se constituya con el objetivo de analizar y proponer los instrumentos necesarios para asegurar la correcta ejecución de ese enfoque transversal y estratégico en el día a día. Desde CEPES Navarra consideran que la equidad de género y la transformación social que conlleva solo puede conseguirse con compromisos reales, pero, sobre todo, con acciones concretas y recursos.
CEPES Navarra representa a las cooperativas en todas sus modalidades, las sociedades laborales, las empresas de inserción socio laboral, los centros especiales de empleo, las entidades de Economía Alternativa y solidaria y las fundaciones. Con más de 1.250 empresas y organizaciones que generan más de 23.000 empleos directos y superan las 42.000 personas socias y voluntarias, tiene presencia en más del 90% del territorio navarro y en todos los sectores de actividad, generando arraigo, cohesión y desarrollo sostenible.
Liderazgo, indicadores y oportunidades frente a la vulnerabilidad
La apertura de la jornada corrió a cargo de Ignacio Ugalde, presidente de CEPES Navarra y ANEL y de Elma Saiz, consejera de Economía y Hacienda del Gobierno de Navarra.
Así mismo Jara Calvo de la junta directiva de ANEL presentó el Grupo de trabajo de “Equidad de Género” y dio paso a la primera mesa redonda, que bajo el título “Liderazgo en femenino” reunió a mujeres que gestionan entidades y empresas de Economía Social, en sectores de actividad muy diversos. Intervinieron Myriam Flores, directora técnica de Fundación Koine Aequalitas, entidad dedicada a la acción social y la mejora de la empleabilidad; Katrin Ginea, coordinadora de Geltoki, proyecto participativo impulsado por organizaciones sociales y gestionado por una cooperativa y Fernanda Martínez de Azagra, gerente de Bodegas Vega del Castillo, cooperativa agroalimentaria con más de cien años de historia.
Por su parte Javier Liras, responsable de la Auditoría Social en Navarra, abordó las herramientas y los indicadores para valorar la implantación del enfoque de género en el modelo de Economía Social.
También se celebró una mesa redonda centrada en “La economía social como oportunidad de empleo y/o desarrollo para mujeres en situación de exclusión, discapacidad y/o vulnerabilidad”. Tomaron parte en la misma, Margarita Sánchez, presidenta de CEISNA, entidad que representa a los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social de Navarra, cuyo objetivo es contribuir a que la persona con discapacidad tenga un puesto de trabajo digno; Edurne Gil, responsable de selección y formación de la cooperativa industrial Fagor Ederlan Tafalla y Ainhoa Zabalza, gerente de Transforma Cuidamos Personas, empresa de Inserción Sociolaboral, especializada en la prestación de servicios de atención a domicilio a personas con diversos grados de dependencia.
Clausuró la jornada, Miriam Martón, directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.
