El Centro Nacional de Tecnología y Seguridad Alimentaria ha culminado este mes de junio la construcción de un nuevo edificio en su sede de San Adrián que amplía sus instalaciones en 3.000 metros cuadrados distribuidos en dos plantas. La inversión, de 5,5 millones de euros, refuerza el posicionamiento de CNTA como referente en innovación agroalimentaria y materializa un paso clave de su Plan Estratégico.

Las obras, que se han prolongado algo más de un año, permitirán al centro reorganizar y ampliar departamentos clave: Recepción de Muestras, Bioensayos, la Unidad de Innovación del área de Calidad y Seguridad Alimentaria, Microbiología Industrial, Biotecnología Alimentaria y Caracterización Funcional. La nueva distribución busca optimizar los flujos de trabajo y mejorar la eficiencia en la prestación de servicios científicos y tecnológicos a las empresas del sector.

Junto a los espacios técnicos, el edificio incorpora nuevas salas de reuniones, áreas multiusos, despachos y zonas comunes concebidas para fomentar la colaboración entre equipos. Entre el nuevo inmueble y el edificio principal se ha habilitado un espacio exterior bautizado como La Plaza, pensado como punto de encuentro para el personal y como escenario para eventos al aire libre. El proyecto ha incluido también la remodelación de la centralita y el salón de actos del edificio principal.

Las empresas socias conocerán las instalaciones el jueves 18

Con motivo de la Asamblea CNTA 2026, las aproximadamente 150 empresas socias que asistirán al evento podrán visitar las nuevas instalaciones en una jornada guiada por personal de los departamentos técnicos y del área de Negocio y Transferencia. El evento estará patrocinado por CaixaBank.

CNTA, con sede en San Adrián, es el centro tecnológico de referencia en seguridad e innovación agroalimentaria en Navarra y trabaja junto a la industria del sector en retos como la reducción del desperdicio alimentario, la sostenibilidad y la mejora de la salud a través de la alimentación.

El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL) celebró ayer una nueva edición de 'Conexare', un evento de networking para personas emprendedoras que reunió a 60 participantes y en el que tomó parte la directora gerente del organismo, Esther Fernández. La iniciativa, basada en dinámicas de interacción, busca generar conexiones, colaboraciones y alianzas entre quienes están a punto de lanzar un negocio o acaban de hacerlo.

La jornada se enmarca en la apuesta del SNE-NL por el colectivo autónomo, para el que este año ha destinado cerca de 5,5 millones de euros en ayudas, programas y sesiones de apoyo. 'Conexare' forma parte de la oferta de la Agencia Integral de Empleo Iturrondo, que da servicio anualmente a más de 800 personas a través de programas como 'Sesión 0', 'Tu negocio en cinco sesiones' o acciones de autoliderazgo como 'Yo soy mi CEO' y 'Emprendedoras con proyectos sólidos'. La oferta correspondiente al tercer trimestre se publicará en las próximas semanas en formacion.navarra.es y navarraemprende.com.

En cuanto a las ayudas económicas directas, el SNE-NL ha reservado este año 3 millones de euros a la subvención para la promoción del empleo autónomo, dirigida a personas desempleadas que se den de alta en el Régimen del Trabajo Autónomo. A ello se suma un millón de euros para una subvención inédita: la ayuda a autónomos para contratar a su primer empleado, que se pone en marcha por primera vez en 2026 y cubre entre un 23% y un 44% del coste laboral y de Seguridad Social, con un importe de entre 5.000 y 9.500 euros por contrato.

La medida persigue favorecer el crecimiento de los negocios unipersonales, facilitar la conciliación y permitir a los autónomos preparar posibles ausencias de su actividad. En 2025, un total de 3.069 personas se pusieron en contacto con la Red de Emprendimiento del SNE-NL, integrada por SNE-NL Iturrondo Emprende, Ruta 31 de CEIN y las agencias de desarrollo local Eder, Cederna Garalur, Teder y Zona Media.

El Gobierno foral ha aprobado este miércoles el proyecto de Ley Foral de Industria y de Fomento Empresarial y lo ha remitido al Parlamento de Navarra para su deliberación. La norma, que consta de 101 artículos, ha sido presentada por el consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.

El texto ha sido uno de los procesos normativos más participativos impulsados en Navarra: más de 300 personas realizaron un total de 850 propuestas durante su elaboración.

Cadenas de valor prioritarias y transformación digital

Entre los objetivos estratégicos de la ley figura impulsar la transformación digital y ecológica del sector industrial y atraer nueva actividad económica en las cadenas de valor que el Gobierno considera prioritarias: automoción y mecatrónica, industria agroalimentaria, energías renovables y almacenamiento, industria biofarmacéutica e industria aeroespacial.

La norma pone el foco en la generación de empleo de calidad, la atracción de talento y la simplificación administrativa a través de una Ventanilla Única Empresarial, que contará con un portal único para actividades económicas, área privada y directorio de empresas y establecimientos.

Irujo ha situado la ley en el contexto de crisis industrial europea, en el que los gobiernos están redefiniendo sus estrategias productivas para promover "el crecimiento, la productividad y la resiliencia". El texto se alinea con el Plan de Industria de Navarra 2021-2025, la Política Industrial de España 2030 y la política industrial de la Unión Europea.

Una figura nueva: los proyectos de interés estratégico

Una de las principales novedades de la ley es la creación de la figura de los proyectos empresariales de interés estratégico para Navarra, orientada a agilizar al máximo la tramitación de iniciativas consideradas de utilidad pública o interés social mediante la coordinación de los distintos procedimientos administrativos implicados.

La norma contempla también la posibilidad de tramitar proyectos empresariales mediante un procedimiento único, la emisión de licencias condicionadas como alternativa a su denegación, y medidas de apoyo a los municipios para facilitar la implantación de actividad industrial en su territorio.

Reactivación industrial y transición ecológica

La ley prevé mecanismos de reactivación industrial para situaciones en las que un centro productivo sufra una reducción superior al 20% de su capacidad o pierda al menos 75 empleos directos a jornada completa. En esos casos, se activará una Mesa de Reactivación Industrial para acordar medidas de reindustrialización.

En materia medioambiental, se establece la figura de los Polígonos Net Zero, áreas de actividad económica de cero emisiones netas, y se refuerzan las medidas de descarbonización industrial.

Financiación e internacionalización

En el ámbito financiero, la ley crea un fondo de industrialización y un servicio centralizado de asesoramiento para el acceso a financiación. También contempla un plan especial de ahorro en entidades financieras que operen en Navarra, dirigido a la ciudadanía, para canalizar inversión hacia la sostenibilidad industrial.

La norma da además rango legal al servicio Invest in Navarra, dedicado a la atracción de inversiones, y configura el Plan Internacional de Navarra como herramienta de internacionalización, articulado a través del Círculo PIN en colaboración entre entidades públicas y privadas.

Las principales empresas de Navarra y Aragón se reunieron en Pamplona para reclamar una agenda compartida de competitividad que permita consolidar el crecimiento económico, atraer inversiones y generar empleo en dos territorios de fuerte peso industrial. La jornada, impulsada por la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) con el apoyo de CaixaBank, contó con la presencia del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y reunió a representantes de decenas de empresas de ambas comunidades.

El encuentro arrancó con una visita a la Clínica Universidad de Navarra, guiada por su director general, Joseba Campos, que mostró a los asistentes las dos líneas de referencia del centro: la hospitalidad y la tecnología aplicada a la atención al paciente. La visita puso en valor el modelo de excelencia en atención al cliente que caracteriza a la institución.

El AVE, principal cuello de botella

Uno de los asuntos que generó mayor preocupación fue la situación del tramo ferroviario de Alta Velocidad entre Zaragoza y Castejón. Mientras el tramo entre Castejón y Pamplona cuenta con obras ejecutadas, actuaciones en marcha y proyectos encargados, el tramo aragonés sigue pendiente de la aprobación definitiva de su estudio informativo y no tiene ningún proyecto constructivo licitado. La reciente presentación de un estudio informativo complementario para integrar la Alta Velocidad en Tudela añade un nuevo paso administrativo que reabre el debate sobre los plazos reales de ejecución.

El presidente de CEN, Manuel Piquer, fue contundente al respecto: "Nos preocupa especialmente que entre Zaragoza y Castejón no exista todavía ningún proyecto constructivo en marcha. No podemos permitir que la Alta Velocidad llegue a Castejón para detenerse allí". Las empresas reclamaron explorar fórmulas que permitan avanzar en los tramos no afectados por las modificaciones planteadas en Tudela y evitar nuevos retrasos.

Fiscalidad, energía y absentismo

El debate abordó también la presión fiscal sobre las empresas. Aunque Navarra estudia reducir el tipo nominal del Impuesto de Sociedades del 28% al 25% para determinadas empresas vinculadas al empleo y la sostenibilidad, algunos índices sitúan a la comunidad en posiciones intermedias-bajas de competitividad fiscal respecto al conjunto de territorios españoles. Los empresarios defendieron una fiscalidad que favorezca la inversión y la innovación en un entorno de competencia global por atraer proyectos industriales.

En materia energética, Aragón concentra aproximadamente el 20% de las solicitudes de nueva demanda eléctrica en España, impulsadas por centros de datos, industria avanzada e hidrógeno renovable. Navarra, por su parte, advierte de la saturación de determinados nudos eléctricos y la dificultad para garantizar potencia a proyectos industriales estratégicos. El absentismo laboral y su impacto en la productividad completaron los grandes ejes del debate.

Voces del encuentro

El presidente de CEOE Aragón, Benito Tesier, destacó las sinergias entre ambos territorios: "Aragón y Navarra tenemos economías y tejidos empresariales fuertes y estamos convencidos de que colaborando podemos reforzarnos ambos para seguir creciendo y atrayendo inversiones y talento".

Antonio Garamendi, presidente de CEOE, enmarcó la cuestión en clave europea: "Los territorios que ofrezcan energía, infraestructuras modernas, estabilidad regulatoria y un marco fiscal atractivo liderarán el desarrollo durante la próxima década". La vicepresidenta de CEN, Laura Sandua, advirtió de las consecuencias de la inacción: "Cada inversión que se retrasa por falta de energía, de infraestructuras o de competitividad es una oportunidad que acaba marchándose a otro territorio".

El encuentro en Pamplona fue la segunda cita del ciclo, tras una jornada previa celebrada en Zaragoza en la que empresarios de ambas comunidades abordaron retos comunes e intercambiaron experiencias de desarrollo de negocio.

El Departamento de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra ha puesto en marcha Hurbil, una nueva iniciativa estratégica diseñada para acercar de forma proactiva y personalizada los recursos, servicios públicos y subvenciones a todo el tejido empresarial y comercial de la comunidad foral. El proyecto busca adaptar de manera eficaz la oferta de la administración a los desafíos actuales del sector privado. El consejero de Industria, Mikel Irujo, ha destacado que la vocación del programa es garantizar que ninguna compañía deje de acceder a los fondos públicos por falta de información o acompañamiento técnico.

La estrategia se ejecuta en colaboración directa con las asociaciones empresariales de las diferentes comarcas de Navarra, estructurando espacios de proximidad para resolver dudas, escuchar las demandas del sector y recoger propuestas de mejora. El programa de actuaciones contempla la celebración de jornadas territoriales, la presentación de líneas de apoyo a la inversión, programas de I+D+i, herramientas de financiación y planes de asesoramiento para la transformación digital y la sostenibilidad industrial.

Eficiencia energética en la industria y uso de los Certificados de Ahorro Energético

El despliegue de Hurbil por el territorio navarro ha permitido celebrar sesiones informativas en localidades como Irurtzun, Sangüesa, Peralta, Cintruénigo y el Palacio de Bertiz, además de un encuentro específico en el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN) con la Asociación de Empresarios de la Sakana (AES). En estos encuentros se difunde el calendario anual de ayudas, una herramienta orientada a que las empresas puedan anticipar las convocatorias públicas y planificar de forma eficiente sus inversiones a medio plazo.

Durante las sesiones se abordan materias clave como las deducciones fiscales, la economía circular y los Certificados de Ahorro Energético (CAE). Este último instrumento, enfocado en la eficiencia energética, ha despertado especial interés al ser una herramienta que ofrece nuevas oportunidades económicas para el sector industrial pero que todavía resulta poco conocida por el empresariado. Las jornadas también funcionan como un buzón de sugerencias donde los profesionales han transmitido la necesidad de flexibilizar los plazos de ejecución y avanzar en la simplificación administrativa de los expedientes.

Calendario de ayudas del Gobierno de Navarra y nuevas visitas al Polo IRIS

La planificación de Hurbil para los próximos meses incluye la continuidad de las jornadas comarcales y nuevas acciones específicas, entre las que destacan las visitas guiadas al Polo IRIS (el polo de innovación digital de Navarra) y reuniones de seguimiento con los agentes económicos de Peralta y la zona de Sakana. Los contenidos de cada sesión se adaptarán de forma prioritaria a las características socioeconómicas del entorno geográfico donde se celebren.

Para medir la eficacia de la inversión pública y el alcance del programa, el departamento ha incorporado un sistema de evaluación mediante indicadores de impacto. Este mecanismo analizará si el asesoramiento se traduce en un incremento real de las solicitudes de subvención y en una mejor optimización de los fondos disponibles. Las entidades y comercios interesados en participar o promover una sesión en su comarca pueden realizar la solicitud a través del correo electrónico oficial de la Dirección General de Fomento Empresarial.

El Gobierno de Navarra ha presentado un anteproyecto para la nueva Ley Foral del Tercer Sector de Acción Social, con el propósito de reconocer y consolidar el papel de las entidades sociales como agentes clave en la cohesión social y la participación democrática. Este anteproyecto, disponible en el portal de participación, aceptará aportaciones hasta el miércoles 3 de julio.

El documento normativo ha sido desarrollado en colaboración con organizaciones representativas del sector, y busca establecer un marco jurídico estable que refuerce la cooperación entre las administraciones públicas y las entidades sociales. Asimismo, promueve mecanismos permanentes de diálogo civil y participación institucional, fortaleciendo así el tejido asociativo navarro.

Compromiso con la colaboración activa

La creación de esta ley es parte de los compromisos del acuerdo programático, y representa una apuesta por la colaboración activa entre instituciones públicas y sociedad civil. Este enfoque busca dinamizar recursos sociales en pro del bienestar común y el progreso de Navarra, reconociendo la histórica contribución del tejido asociativo en áreas como la inclusión social y la igualdad de oportunidades.

El anteproyecto destaca la importancia del Tercer Sector en el diseño, ejecución y evaluación de políticas públicas. También se enfoca en impulsar modelos de gobernanza más abiertos y colaborativos, además de favorecer la sostenibilidad del sector. La ley prevé la creación de espacios estables de interlocución entre la Administración y las organizaciones sociales.

Espacios de diálogo y cogestión

La normativa contempla la participación de las entidades sociales en órganos consultivos y grupos de trabajo en áreas como servicios sociales, inclusión, salud, educación, empleo, igualdad y cooperación internacional. Se prevén fórmulas de cooperación y cogestión entre las administraciones públicas y las entidades del Tercer Sector para desarrollar programas y servicios públicos.

Estas fórmulas de colaboración se materializarán mediante conciertos sociales, convenios, subvenciones u otros instrumentos, con el objetivo de garantizar una atención más personalizada e integral. Además, se busca mejorar la eficiencia y el aprovechamiento de los recursos públicos, fortaleciendo el sector a través de planes estratégicos, formación, y promoción del voluntariado.

Censo público de entidades

El anteproyecto incluye la creación de un Censo de Entidades del Tercer Sector de Acción Social de Navarra, que será público y accesible a la ciudadanía. Este censo permitirá acreditar el cumplimiento de los requisitos necesarios para formar parte del sector, alineándose con los principios de la legislación estatal sobre el Tercer Sector, la Agenda 2030 y el Pilar Europeo de Derechos Sociales.

La normativa subraya el compromiso de Navarra con una sociedad más inclusiva y cohesionada, reforzando la importancia del Tercer Sector en la detección de necesidades emergentes y el desarrollo de respuestas innovadoras. Este enfoque busca garantizar una atención más próxima y eficiente, mejorando la calidad de vida de los ciudadanos.

La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y Caja Rural de Navarra han celebrado este jueves en Bodega Otazu un encuentro bajo el lema Cooperar para competir, con el modelo Bizum como hilo conductor de una jornada orientada a demostrar que la colaboración entre entidades puede convertirse en un motor de innovación y valor social.

El acto fue abierto por Héctor Barbarin, presidente de APD en Navarra-La Rioja y director general del CNTA, y contó con la intervención de Miguel García de Eulate, director del área de tesorería y mercado de capitales de Caja Rural de Navarra y consejero de APD en la misma demarcación. La figura central de la jornada fue Ángel Nigorra, director general de Bizum, quien expuso las claves del proyecto desde su nacimiento hace una década.

"Bizum nació hace 10 años como un proyecto de innovación y colaboración de la banca española. Hoy en día, la expresión 'te hago un Bizum' forma parte del lenguaje cotidiano de más de 31,5 millones de usuarios", señaló Nigorra durante su intervención.

La presentación recorrió la evolución del servicio, que arrancó como plataforma de pagos entre particulares y fue ampliando progresivamente su alcance con las donaciones a entidades sociales y, especialmente, con el pago en comercios en línea, modalidad en la que Bizum ya opera en más de 100.000 establecimientos. Entre sus próximos pasos figura el despliegue del pago presencial a través de su cartera digital Bizum Pay, así como la construcción de una solución con alcance paneuropeo mediante la interoperabilidad con otras plataformas del continente, una iniciativa que, según Nigorra, contribuye a reforzar la soberanía europea en materia de pagos en el actual contexto geopolítico.

La Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL) celebró este viernes su 44ª Asamblea General en Pamplona, en la que reivindicó el cooperativismo como modelo empresarial capaz de dar respuesta a los grandes desafíos del siglo XXI: la irrupción de la Inteligencia Artificial, la digitalización y la creciente rivalidad entre los grandes bloques económicos mundiales. El acto reunió a más de 200 representantes de la vida económica, política, social y empresarial de Navarra.

El presidente de ANEL, Ignacio Ugalde, abrió la jornada destacando el respaldo explícito que el papa León XIV otorga a las cooperativas en su reciente encíclica Magnifica Humanitas, en la que las señala como una fórmula empresarial basada en un crecimiento "humano y sostenible". Ugalde trazó un paralelismo entre ese documento y la Rerum Novarum que León XIII promulgó en 1891 en respuesta a los efectos de la Revolución Industrial. "Siguiendo los principios de la Doctrina Social de la Iglesia nacida entonces, Magnifica Humanitas vuelve a situar a la persona en el centro ante fenómenos como la Inteligencia Artificial, la digitalización y la creciente confrontación entre los grandes bloques económicos mundiales", afirmó.

Una tercera vía frente al capitalismo de plataforma y el de Estado

El núcleo del discurso de Ugalde fue la defensa del cooperativismo como alternativa a los dos modelos empresariales que, a su juicio, están ganando protagonismo en el mundo: el capitalismo de plataforma y el capitalismo de Estado. En ambos, sostuvo, el trabajador raramente participa en la toma de decisiones. Frente a esos modelos, el presidente de ANEL defendió "una tercera vía: la de las cooperativas, donde las personas trabajan, deciden y construyen futuro en el territorio donde viven".

Ugalde reclamó también para Europa el impulso de fórmulas empresariales propias que sean capaces de combinar competitividad económica, cohesión social y participación democrática. "Esa fórmula ya existe. Tiene más de un siglo de historia, ha demostrado su eficacia en los momentos más complejos y tiene un nombre: cooperativa", subrayó. En ese sentido, rechazó que el cooperativismo sea una reliquia del pasado y lo presentó como "una respuesta válida a los desafíos y la incertidumbre presentes".

El peso de la Economía Social en Navarra

Ugalde dedicó una parte de su intervención a repasar el peso real del cooperativismo en la economía navarra. El ecosistema cooperativo y de economía social representa aproximadamente el 20% del PIB regional y el 14,6% del empleo privado. Solo en el último año se constituyeron 112 nuevas cooperativas en la Comunidad foral, lo que da cuenta de la vitalidad del sector.

El presidente de ANEL también puso en valor la capacidad del modelo para preservar actividad y empleo en situaciones de crisis. En las dos últimas décadas, más de un centenar de empresas abocadas al cierre se transformaron en cooperativas o sociedades laborales, una decisión que permitió mantener más de 4.000 empleos directos. El dato más relevante es que el 97% de esas empresas continúa hoy en activo, lo que evidencia la solidez del modelo en contextos de dificultad.

Navarra acogerá en 2027 un encuentro del cooperativismo europeo y mundial

Uno de los momentos de mayor proyección internacional de la jornada llegó cuando Ugalde informó del reciente viaje de una delegación de ANEL a Bruselas. Allí, representantes de las principales instituciones del cooperativismo europeo e internacional reconocieron el modelo navarro como referencia en tres ámbitos: la recuperación de empresas en crisis, la generación de empleo estable y el desarrollo de políticas públicas de apoyo a la economía social.

Como resultado directo de esos contactos, Navarra acogerá en 2027 un encuentro internacional que reunirá a algunos de los principales dirigentes del cooperativismo europeo y mundial. "Europa quiere venir a mirar lo que en esta tierra ya funciona y exportarlo al continente", destacó Ugalde, quien vio en ese reconocimiento externo una oportunidad para consolidar definitivamente a Navarra como referencia mundial en Economía Social.

Las peticiones al Gobierno de Navarra

Ugalde aprovechó la asamblea para trasladar a las instituciones navarras una serie de demandas concretas. Reclamó "apoyo público continuo y estable" al cooperativismo y su incorporación al Consejo de Diálogo Social, del que actualmente está excluido. Pidió también el diseño de programas específicos que permitan a las cooperativas liderar la transformación digital, y que la reconversión de empresas en crisis en cooperativas sea asumida como "política de país" y no como una medida excepcional. Por último, instó a aprovechar el encuentro internacional de 2027 como palanca para afianzar el liderazgo navarro en este ámbito a escala global.

China, nueva variable en la ecuación cooperativa

La jornada se completó con una mesa redonda centrada en los retos y oportunidades que plantea China como actor global en el nuevo orden mundial. En el debate participaron el consejero de Industria y Transición Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo, y Julio López, representante de Interchina en España.

López advirtió de que el avance económico y tecnológico chino ya está modificando los estándares de los mercados internacionales, y que el sudeste asiático operará en los próximos años cada vez más bajo parámetros chinos. Las empresas que no sean capaces de adaptarse, avisó, "corren el riesgo de quedarse fuera de un mercado que representa buena parte del crecimiento global". Preguntado por lo que pueden hacer las cooperativas navarras, López señaló que el arraigo local es una fortaleza, pero que debe ir acompañado de mayor agilidad y de "una obsesión por la innovación que les permita anticiparse a los cambios, porque las reglas del juego están cambiando y van a hacerlo más".

Irujo compartió en parte ese diagnóstico. Reconoció que "estamos en un cambio demasiado brusco para nuestros estándares" y definió a China como "una amenaza y una oportunidad" para Europa al mismo tiempo. La amenaza, explicó, radica en que el fuerte crecimiento del gigante asiático le está permitiendo ganar posiciones en las cadenas de valor internacionales, desplazando progresivamente a los proveedores europeos. La oportunidad, en cambio, pasa por las nuevas normativas europeas que favorecen la producción e inversión de proximidad, de las que Navarra podría beneficiarse gracias a su ecosistema industrial y su capacidad para plantear proyectos con agilidad. A esos dos factores sumó un tercero: los valores asociados al cooperativismo. "El cooperativismo es una referencia y puede ayudarnos a aprovechar esta coyuntura", concluyó.

Respaldo institucional

La asamblea contó con las intervenciones del presidente del Parlamento de Navarra, Unai Hualde, y del consejero de Economía y Hacienda del Gobierno de Navarra, José Luis Arasti.

Hualde subrayó el papel del cooperativismo no solo como motor económico sino como modelo de crecimiento en valores, desarrollo sostenible y arraigo territorial, y vinculó el éxito de Navarra "al de las personas y las empresas que impulsan la economía social dentro del compromiso que mantienen con la Comunidad foral".

Arasti, por su parte, destacó que ANEL "acaba de estar en el corazón de Europa trasladando un modelo navarro de emprendimiento cooperativo que ya ha demostrado que funciona". Recordó que las más de 1.600 cooperativas existentes en Navarra representan cifras de dos dígitos tanto en el peso del PIB regional como en la creación de empleo, y las definió como "uno de los grandes motores de la actividad económica" de la Comunidad foral. El consejero también anunció novedades próximas en materia de colaboración público-privada, en relación con la primera sociedad de inversión público-privada para el desarrollo económico de Navarra presentada recientemente.

La planta de Volkswagen Navarra ha dado hoy el paso que llevaba meses preparando: el inicio de la producción en serie del Škoda Epiq, el primer vehículo eléctrico que sale de sus líneas y el primer coche de la marca checa fabricado en España. El acto ha contado con la presencia de la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, el consejero de Industria, Mikel Irujo, y directivos del Grupo Volkswagen y de Škoda Auto.

El Epiq se convierte así en el tercer modelo que fabrica la planta pamplonesa, junto a los Volkswagen T-Cross y Taigo, ambos de combustión. El cuarto llegará antes de que acabe el año: el Volkswagen ID. Cross, previsto para el último cuatrimestre de 2026, completará la transformación del centro productivo hacia la electrificación.

Para llegar a este punto, la fábrica ha acometido cambios de calado. Entre los más relevantes figura la ampliación en 5.390 metros cuadrados de la Nave 1C de Chapistería y la instalación de una nueva prensa tipo PXL con una fuerza de estampación de 2.100 toneladas, destinada en exclusiva a fabricar elementos de carrocería para los nuevos modelos eléctricos. Desde enero de 2025 hasta finales de mayo de 2026, los trabajadores han acumulado 231.000 horas de formación sobre el proceso de electrificación, una media de 47 horas por empleado, con una inversión que supera los 2,1 millones de euros.

El presidente de Volkswagen Navarra, Michael Hobusch, destacó que la transición se ha llevado a cabo en paralelo a la producción en serie de los modelos de combustión, algo que calificó de "modélico". Chivite, por su parte, celebró el hito como "el salto definitivo hacia la movilidad eléctrica" y subrayó el compromiso del Gobierno foral con la industria de automoción navarra.

El Škoda Epiq se enmarca en el proyecto de la familia de coches eléctricos urbanos del Grupo Volkswagen, que agrupa cuatro modelos de tres marcas distintas producidos en dos fábricas de la Península Ibérica con el objetivo de abaratar costes y hacer el vehículo eléctrico más accesible en el mercado europeo.

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El empleo en Navarra continúa su crecimiento con fuerza. Según los datos de la Seguridad Social de mayo, la afiliación aumentó en 3.576 personas respecto a abril, un incremento del 1,12%. Este aumento marca un récord histórico en la comunidad foral, alcanzando una afiliación media de 322.358. En términos anuales, se registraron 6.222 afiliaciones más, lo que representa un crecimiento del 1,97% en comparación con el año anterior.

El desempleo en Navarra también muestra una tendencia positiva. En mayo, el paro disminuyó en 618 personas, un descenso del 2,14%. En términos anuales, hay 674 personas menos en situación de desempleo, lo que supone una reducción del 2,33%. Este es el mejor dato de paro registrado para mayo desde 2008, situando el número de desempleados en 28.285 personas al finalizar el mes.

Contratación y tipos de contratos en mayo

En cuanto a la contratación, mayo vio la formalización de 23.900 contratos, un aumento del 1,4% respecto a abril. Sin embargo, esto representa un descenso del 0,1% en comparación con mayo de 2025. Del total de contratos, 5.243 fueron indefinidos, un incremento interanual del 8,1%. Los contratos indefinidos representaron el 21,9% del total registrado en el mes.

La distribución del desempleo según el sexo sigue siendo desigual. En mayo, el 61,6% de las personas desempleadas en Navarra eran mujeres, mientras que el 38,4% eran hombres. Sin embargo, el número de mujeres desempleadas disminuyó en un 2% respecto al mes anterior, con 348 menos, frente a los 270 hombres desempleados menos.

Desempleo por edad y nacionalidad

El desempleo en Navarra afecta especialmente a personas mayores de 54 años, que representan el 31,5% del total de desempleados, es decir, 8.900 personas. Los jóvenes menores de 35 años en paro constituyen el 26,1% del total, con 7.389 personas. La población extranjera desempleada representa el 22,9% del total, con 6.476 personas. En términos anuales, el desempleo entre los extranjeros disminuyó un 3,5%.

El desempleo de larga duración sigue siendo un desafío, con el 42,5% de los desempleados registrados en esta categoría. Esto equivale a 12.033 personas en situación de desempleo continuado por más de un año. A pesar de ello, se registró un descenso anual del 2,5% en este grupo, es decir, 304 personas menos.

Variaciones del desempleo por sectores y agencias de empleo

En cuanto a las variaciones mensuales por sectores, la industria lidera el descenso del paro con una caída del 3,59%. El sector servicios sigue, con una disminución del 2,52%, y la construcción con un descenso del 2,29%. Sin embargo, el colectivo de personas sin empleo anterior aumentó un 1,63%. En términos interanuales, el sector de la construcción experimentó el mayor descenso del desempleo, con un 9,9%.

Por último, las agencias de empleo en Navarra también reflejan cambios. La oficina de Altsasu / Alsasua registró el mayor descenso interanual, con una reducción del 11,5%. La agencia de Lodosa le sigue, con un descenso del 9,5%. En contraste, Doneztebe / Santesteban y Estella-Lizarra vieron aumentos en sus cifras de desempleo del 6,3% y el 0,2%, respectivamente.

a logística navarra de temperatura controlada se refuerza y escala posiciones en el tablero internacional. El Fondo de Transporte y Logística de Everwood Capital ha anunciado este martes la adquisición del 100% del Grupo Transmolbo, un histórico operador valenciano especializado en transporte frigorífico, para integrarlo de inmediato con la empresa navarra Transportes Cruz. El resultado es el nacimiento de una plataforma ibérica de referencia en la cadena de frío, que nace con una facturación conjunta cercana a los 70 millones de euros, una plantilla de 340 profesionales y una flota que supera los 620 vehículos.

La operación, la decimocuarta del fondo en su apuesta por consolidar un ecosistema logístico diversificado, tiene un marcado acento navarro a través de Transportes Cruz, firma que aporta su probada experiencia y posición estratégica en el norte peninsular. Con esta integración, la nueva plataforma suma presencia operativa en cinco comunidades autónomas clave para el sector agroalimentario: Navarra, Castilla-La Mancha, Murcia, Alicante y, ahora, la base levantina de Transmolbo en Valencia.

Un socio valenciano con 47 años de historia

Fundado en 1978, Grupo Transmolbo es una empresa familiar que factura anualmente 25 millones de euros y emplea a 84 profesionales. Con sede en Ribarroja del Turia (Valencia), donde dispone de 2.000 metros cuadrados de instalaciones para grupaje, la compañía opera una flota de 124 tractoras y 145 semirremolques frigoríficos. Su negocio se concentra en el transporte internacional de productos hortofrutícolas y perecederos, con rutas consolidadas hacia los mercados de Francia, Italia, Bélgica y Países Bajos.

Para los socios fundadores de Transmolbo, la integración con el grupo liderado por Everwood "marca el inicio de una nueva etapa de crecimiento", que les permitirá acelerar su transformación digital y alinearse con los más altos estándares ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), reforzando su capacidad para ofrecer un servicio más eficiente a sus clientes.

Una plataforma con vocación europea

En palabras de Juan José Andrés, socio de Everwood Capital, la unión de Transportes Cruz y Transmolbo supone un "paso muy relevante" para consolidar un grupo de referencia en la cadena de frío con capacidad de combinar la carga completa con la especialización en grupaje. La plataforma refuerza así su cobertura en un corredor logístico vital que conecta el norte, centro, sur y Levante peninsular con los principales mercados europeos.

Este movimiento empresarial subraya la vocación de crecimiento tanto orgánico como inorgánico del fondo, que ya gestiona activos por más de 900 millones de euros y ha ejecutado operaciones por valor superior a los 100.000 millones en distintos sectores. La nueva plataforma frigorífica se integra en un ecosistema donde ya figuran otras compañías especializadas en gestión aduanera, forwarding, última milla y logística de frío.

El anuncio confirma a Navarra, a través de Transportes Cruz, como un nodo central en la estrategia de crear un líder paneuropeo en logística de temperatura controlada, un segmento en plena expansión impulsado por la demanda de los sectores alimentario y farmacéutico.

La Plataforma por la Dignidad de los Autónomos 30N vuelve a convocar este domingo a los trabajadores por cuenta propia de Navarra, familiares, y toda la sociedad navarra para salir a las calles de Pamplona. La movilización, que se repite tras la celebrada en abril, tiene como detonante la subida de cuotas de la Seguridad Social que afecta a los autónomos societarios y colaboradores. 

Desde la plataforma advierten de que la medida llega en un momento especialmente complicado para los pequeños negocios, marcados por el encarecimiento de suministros, alquileres y materias primas. "Estamos viendo cómo se plantean cambios que pueden afectar de forma directa a muchos autónomos sin que todavía haya una imagen completa de su alcance real. Así es difícil tomar decisiones con seguridad", señaló la coordinadora nacional, Carmen Corredor.

La manifestación recorrerá de nuevo el centro de Pamplona con salida a las 11.00 horas desde la Plaza del Castillo, continuando por Carlos III y bajando por Baja Navarra hasta la Plaza Príncipe de Viana, para concluir de nuevo en el Castillo con la lectura del manifiesto. La marcha cortará el tráfico en varias calles céntricas y afectará al servicio de autobuses urbanos en el centro de Pamplona. 

La plataforma que es apartidista y transversal, busca representar a más de 3,4 millones de autónomos en todo el Estado —unos 45.000 en Navarra—, bajo un manifiesto con once medidas agrupadas en tres ejes: fiscalidad, protección social y simplificación administrativa.

Entre las más reivindicadas, cuotas proporcionales a los ingresos reales mes a mes, la aplicación de la directiva europea que exime del IVA a quienes facturan menos de 85.000 euros —en vigor desde 2020 y aún sin trasladar a la legislación española—, y la reforma del cese de actividad, al que el 58% de quienes lo solicitan no logra acceder. También reclamaron la protección automática de la vivienda habitual frente a embargos. "Un error administrativo no puede poner en riesgo la casa de una familia", concluía el texto.

Optaion, una plataforma de gestión de recursos humanos, y Archiva, una plataforma de inteligencia documental para pymes, han sido galardonadas en los Premios Iníciate 2026. Juan Luis García, consejero de Universidad, Innovación y Transformación Digital, entregó las distinciones a estos proyectos científico-tecnológicos, promovidos por el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN).

El compromiso de Navarra con la innovación y el emprendimiento

García subrayó la importancia de seguir impulsando espacios que conviertan el talento en proyectos generadores de valor. Reafirmó el compromiso del Gobierno de Navarra con el emprendimiento innovador y el fortalecimiento del ecosistema de I+D+i de la Comunidad Foral. Destacó que muchas iniciativas provienen de jóvenes talentosos que buscan transformar su entorno.

Por su parte, Uxue Itoiz, directora gerente de CEIN, resaltó el valor de los premios, que fomentan la actitud emprendedora mediante la creación de nuevas ideas. En sus 12 años de existencia, se han presentado más de 500 ideas, muchas de las cuales han evolucionado en startups que forman parte del ecosistema CEIN, afirmó Itoiz.

Dos categorías premiadas con 6.000 euros

La duodécima edición del concurso incluyó dos categorías: 'Mejor idea de negocio científico-tecnológica universitaria' y 'Mejor idea de negocio científico-tecnológica', cada una con un premio de 6.000 euros para el desarrollo y lanzamiento de la idea. Optaion, promovido por Marta Cildox y Fermin Mallor, ganó en la primera categoría, mientras que Archiva, liderado por Miguel Lucas, triunfó en la segunda.

Además del premio monetario, los ganadores tendrán acceso a un programa de aceleración de CEIN y una estancia gratuita de seis meses en su Vivero de Innovación. Estas oportunidades adicionales buscan potenciar el crecimiento y desarrollo de los proyectos premiados, brindando un apoyo integral a los emprendedores.

Selección de ganadores entre 14 finalistas

Los proyectos ganadores fueron seleccionados entre 14 finalistas que presentaron sus propuestas ante un jurado compuesto por representantes del Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra, Universidad Pública de Navarra, Universidad de Navarra, Sodena y CEIN. Estos finalistas demostraron la diversidad y calidad de las ideas presentadas en el certamen.

En la decimosegunda convocatoria de los Premios Iníciate, se recibieron 59 candidaturas, involucrando a 95 personas. De ellas, el 71% posee estudios universitarios, máster o doctorado, y el 37% está actualmente empleado. Esta participación refleja el interés y compromiso de la comunidad con el desarrollo de proyectos innovadores.

Finalistas destacados en la edición 2026

Las iniciativas finalistas en la edición 2026 de los Premios Iníciate destacaron por su innovación y potencial de impacto. La participación de estos proyectos subraya el dinamismo y la capacidad de transformación del ecosistema emprendedor en la región, mostrando el talento y la creatividad de los participantes.

Mikel Irujo, consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra, ha visitado recientemente la planta de Erekaldea, perteneciente al grupo Wisco, ubicada en Orkoien. Esta empresa, con una fuerte implantación en Navarra, se especializa en la fabricación, diseño y montaje de estructuras metálicas de alta complejidad para diversos sectores industriales.

Erekaldea ofrece soluciones industriales integrales que abarcan desde la ingeniería hasta la ejecución completa de estructuras metálicas. Sus proyectos se dirigen a sectores estratégicos como el eólico, tanto 'offshore' como 'onshore', así como a otros ámbitos industriales de alto valor añadido. Durante la visita, Irujo conoció de primera mano la actividad de la planta y los principales proyectos del grupo.

Wisco, un actor global en la industria del bronce

El grupo Wisco, compuesto por siete empresas, cuenta en Navarra con dos centros productivos: la planta de Erekaldea y una fundición de bronce industrial en Betelu. Esta última es una de las cinco principales a nivel mundial en su sector. La compañía registra una facturación de 150 millones de euros, de los cuales 100 millones provienen de exportaciones a más de 50 países en los cinco continentes.

El grupo emplea a 308 personas y mantiene una actividad relevante en proyectos industriales de referencia, incluyendo pedidos para compañías de energías renovables y del ámbito de la automoción, como la planta de Mobis en el Valle de Elorz. Estas actividades reflejan su sólida posición en los mercados internacionales y su capacidad de adaptación.

Retos y oportunidades en un contexto de transición energética

Durante el encuentro, Irujo destacó «la capacidad de adaptación, innovación y proyección internacional de empresas industriales navarras como Wisco». Subrayó la importancia de reforzar sectores estratégicos vinculados a la transición energética y la industria avanzada. Por su parte, los directivos del grupo Wisco expusieron los retos y oportunidades actuales, como la aceleración de la transición energética y la necesidad de incrementar la capacidad productiva.

La compañía enfrenta desafíos como la presión sobre la cadena de suministro eólica a nivel global y la necesidad de mantener altos niveles de competitividad e innovación frente a la competencia internacional. En este contexto, la inversión continua en tecnología, talento y procesos es clave para reforzar su posicionamiento en los mercados estratégicos.

La visita de Irujo también puso de manifiesto el peso de la industria navarra en los mercados globales y el papel de empresas con arraigo territorial y capacidad exportadora en el desarrollo económico de la comunidad. El consejero resaltó la importancia de seguir impulsando el tejido productivo competitivo y generador de empleo de calidad en Navarra.

Navarra ha sido reconocida como Región Emprendedora 2026 en la feria Food 4 Future, por contar con uno de los ecosistemas agroalimentarios y foodtech más innovadores de Europa, donde la innovación, la sostenibilidad y la colaboración se han consolidado como ejes estratégicos para el desarrollo y la transformación de su industria alimentaria.

El consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo, ha recibido el galardón que subraya el compromiso de la Comunidad Foral con la transformación de la industria alimentaria, su apuesta por la innovación y su contribución al desarrollo del ecosistema foodtech europeo. 

“En Navarra emprendemos algo menos que la media europea, pero cuando lo hacemos, lo hacemos mejor. Nuestra tasa de actividad empresarial consolidada alcanza el 9,3%, por encima de la media estatal del 7,2%, un dato que refleja la solidez de nuestro ecosistema emprendedor y la capacidad de nuestras empresas para crecer y perdurar en el tiempo. Este resultado es fruto de un modelo basado en una fuerte tradición industrial, un sistema de innovación robusto, y el respaldo continuo del Gobierno de Navarra a través de entidades como CEIN y SODENA, expone el consejero Irujo.

Según ha destacado el consejero Irujo, la distinción otorgada reconoce la "capacidad para transformar tradición en innovación". "Navarra cuenta hoy con uno de los sectores agroalimentarios más sólidos e innovadores del sur de Europa. La industria agroalimentaria representa alrededor del 5% del PIB regional y cerca del 14% del empleo industrial, integrando más de 1.200 empresas a lo largo de toda la cadena de valor, desde la producción primaria hasta la transformación, la logística y la distribución”, ha subrayado el consejero Irujo. 

La delegación institucional en Food 4 Future ha contado también con la presencia de la directora general de Ciencia, Tecnología e Innovación, Agurtzane Martínez, quién ha participado en una de las mesas redondas para hablar del Sandbox Regulatorio que se ha puesto en marcha en Navarra, en referencia al entorno de pruebas con el que cuentan las empresas agroalimentarias. 

Según Martínez, dentro de las herramientas que el Gobierno de Navarra pone a disposición del sector agroalimentario para fomentar su innovación, lo más importante es disminuir las barreras para la innovación en un entorno tan altamente regulado. "Precisamente esto nos llevó a plantear este Sandbox regulatorio junto con el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación y gobierno de La Rioja”, ha indicado Martínez, que considera que esta herramienta "es una oportunidad tanto para fomentar la innovación de la industria agroalimentaria como para atraer inversiones" hasta el territorio foral.

El Centro Nacional de Tecnología Agroalimentaria (CNTA) es quien gestiona este Sandbox agro con visión nacional y actualmente nos encontramos en la segunda llamada a proyectos.

Con una fuerte tradición agroalimentaria y una clara visión de futuro, Navarra ha impulsado un entorno que integra empresas líderes, startups, centros tecnológicos, universidades y administraciones públicas, favoreciendo el desarrollo de nuevas soluciones aplicadas a toda la cadena de valor alimentaria. En este sentido, el consejero ha destacado la fortaleza de un “ecosistema de éxito altamente colaborativo en el que todos los agentes trabajan en una visión de presente y futuro”.

Además, se trata de un sector que está apostando decididamente por la digitalización, la automatización y la incorporación de tecnologías avanzadas que permitan avanzar hacia una industria alimentaria más eficiente, sostenible y preparada para los retos del futuro.

Quinto año de presencia de CEIN en Food 4 Future

La sociedad pública Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN) ha tomado parte en el evento Food 4 Future, por quinto año consecutivo, con un stand conjunto con nueve 'startups' agroalimentarias de su ecosistema. Una participación que se encuadra en las acciones del itinerario CEIN AGROFOOD, que proporciona servicios específicos para el fomento y la aceleración de iniciativas de emprendimiento en el sector agroalimentario, y para el escalado de startups agro innovadoras. 

Allbiotech, Bgourmet, Genbioma, Greendur, HandCrafted Analytics, Nulab, Uraphex y Yenxa han podido mostrar sus soluciones para el sector, y también presentar sus propuestas en el espacio destinado a pitch. 

Además, el consejero Irujo ha mantenido un encuentro con las firmas presentes en el stand, en el que también han participado las empresas navarras Ingredalia, Mula, Nucaps y Sowify, así como la asociación europea Food & Agri Tech Europe (FATE) y el Centro Nacional de Tecnología Alimentaria (CNTA), que también han acudido a la feria. 

La participación de CEIN en Food 4 Future se enmarca en el proyecto Tech FabLab para la creación de redes de emprendimiento digital, cofinanciado por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Ministerio para la Transformación digital y Función Pública a través de fondos europeos Next Generation EU.

Las startups agro participantes

Las startups que han integrado el stand de CEIN son: 

Mikel Irujo recogiendo el reconocimiento a Navarra como región emprendedora en la feria Food 4 Future.

Delegación navarra que ha participado en la feria Food 4 Future.

Decenas de trabajadoras y trabajadores del sector del comercio se concentraron este miércoles en la Plaza del Castillo de Pamplona bajo el lema Convenio de ARTE no. Ni un derecho menos. La movilización, convocada por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), estuvo precedida por un paro parcial de dos horas, de 11 a 13 horas, y se enmarca en la huelga estatal promovida por el sindicato el pasado sábado contra el preacuerdo de convenio colectivo alcanzado para las grandes empresas del comercio textil.

El preacuerdo en cuestión fue firmado por CCOO y Fetico con la patronal ARTE, que agrupa a algunas de las mayores cadenas de distribución textil del mundo: Inditex, Tendam-Cortefiel, Primark, H&M y otras grandes firmas del sector.

"Peores condiciones que las de hace 16 años"

La crítica de UGT va al fondo: el sindicato denuncia que el acuerdo estatal recoge salarios y condiciones laborales inferiores a los que ya se conquistaron en el convenio de comercio textil de Navarra hace más de década y media. "La irresponsabilidad que supone por parte de CCOO y Fetico firmar un convenio estatal con peores salarios y condiciones que las que se lograron hace ya 16 años en el convenio de comercio textil de Navarra", señalaron desde FeSMC-UGT Navarra.

El sindicato va más allá y advierte de que el preacuerdo llega en el peor momento posible para la comunidad foral. Tras más de diez años sin poder negociar un convenio propio por la ausencia de una patronal representativa en Navarra, UGT había logrado recientemente abrir ese proceso negociador, muy esperado por las plantillas del sector. A su juicio, el acuerdo estatal amenaza ahora directamente esa negociación territorial.

Un sector feminizado y golpeado por el coste de la vida

FeSMC-UGT Navarra subraya que el comercio textil es un sector "altamente feminizado", con salarios que ya resultaban insuficientes antes del preacuerdo y especialmente castigado por el incremento del coste de la vida. En ese contexto, el sindicato considera que el texto pactado no representa una mejora para las personas trabajadoras sino "una clara precarización de sus condiciones laborales" que genera además "profundas desigualdades".

El sindicato alerta también de un efecto estructural más amplio: el preacuerdo estatal "debilita la negociación colectiva territorial, facilita la homogeneización a la baja de salarios y derechos y abre la puerta a una mayor precarización" en el conjunto del sector.

UGT aseguró que continuará trabajando para lograr un Convenio de Comercio Textil de Navarra que "mejore verdaderamente las condiciones laborales y salariales" de quienes trabajan en el sector.

La presidenta de Navarra, María Chivite Navascués, ha destacado en la Conferencia de Alto Nivel de la Alianza de Regiones con Industria de Automoción (ARA) celebrada en Bilbao, el compromiso de Navarra con la movilidad sostenible. El evento ha abordado la transición hacia la movilidad eléctrica y la respuesta conjunta al paquete de automoción europeo, centrado en el impacto de eliminar los motores de combustión.

Durante su intervención, Chivite resaltó el papel de Navarra como ejemplo de movilidad eléctrica, respaldado por un ecosistema regional y colaboración público-privada. Según la Presidenta, el modelo navarro demuestra que con voluntad y convicción, se pueden lograr resultados positivos. Además, subrayó que el futuro de la movilidad puede ser prometedor si se actúa correctamente y a tiempo.

Navarra, líder en movilidad electrificada en el Estado español

Chivite recordó que Navarra es líder en movilidad electrificada en el Estado español, destacando el despliegue de puntos de recarga y la transición hacia energías renovables. En 2024, el 68% de la energía producida en Navarra será renovable. Además, en el último año, se superó el 34,2% de vehículos matriculados electrificados, fruto del trabajo continuo en la región.

La presidenta enfatizó que Europa debe avanzar en su industria, empleo de calidad y autonomía energética. Advirtió que detener el progreso significaría el fin de la industria europea y miles de empleos, además de cuestionar el proyecto europeo. Estas palabras resonaron en la cumbre que reunió a regiones europeas destacadas en el sector automotriz.

La importancia del Industrial Accelerator Act

En una segunda intervención, Chivite participó en una mesa redonda sobre el Industrial Accelerator Act, una propuesta de la Comisión Europea para reforzar la competitividad del sector manufacturero y acelerar la descarbonización. La Presidenta abogó por avanzar desde los consensos alcanzados en Europa, destacando la importancia de ser coherentes para ser creíbles.

Chivite resaltó la fabricación de vehículos pequeños y asequibles, como el nuevo modelo de Volkswagen Navarra, que marcará un punto de inflexión en la movilidad eléctrica. Sin embargo, advirtió que sin ayudas e incentivos, tanto para la industria como para la ciudadanía, la transformación no será posible. Esta revolución social y de modelo requiere apoyo.

La presidenta aboga por el trabajo conjunto en torno al texto de la ponencia y las enmiendas, destacando que quien no se transforme no será competitivo, se empobrecerá y perderá el tren del desarrollo. La Conferencia de Bilbao subrayó la importancia de la colaboración y el intercambio de buenas prácticas en la industria automotriz europea.

El estadio de El Sadar volvió a transformarse este miércoles en escenario educativo para acoger la clausura de la segunda edición de Aula Empresa Navarra, el proyecto impulsado por la Confederación Empresarial Navarra (CEN) con el respaldo del Departamento de Educación del Gobierno foral. Más de 700 estudiantes y docentes de 17 centros educativos de toda Navarra se dieron cita para celebrar el final de curso compartiendo proyectos, experiencias y testimonios de referentes del deporte, la comunicación y el emprendimiento.

Crecimiento exponencial en su segundo año

Los datos de esta edición reflejan una expansión notable. El programa ha cuadruplicado su presencia en centros educativos, pasando de 14 a 61, y alcanza ya a más de 3.000 alumnos en la Comunidad Foral. El secretario general de CEN, Carlos Fernández Valdivieso, destacó que ese crecimiento "demuestra el interés de los centros educativos por conectar educación, empresa y emprendimiento".

El proyecto dota al profesorado de materiales didácticos en castellano, euskera e inglés, y plantea situaciones de aprendizaje reales: crear una empresa desde cero, contratar personal, gestionar márgenes de producto o analizar la viabilidad de un negocio. Durante la jornada, alumnos del IES Iñaki Ochoa de Olza de Pamplona y del Colegio Griseras de Tudela presentaron dos de esos proyectos: un ultramarinos de proximidad y una fábrica de jabón con criterios de sostenibilidad.

Deportistas, creadores y emprendedores ante el alumnado

La tarde estuvo protagonizada por una tertulia en la que el exkapitán de Osasuna Roberto Torres, la creadora de contenido Irene Echeverría, el deportista olímpico Javier Gómez y el ilusionista Jorge Luengo —que también condujo el acto— compartieron con los estudiantes sus trayectorias y el salto de las aulas al emprendimiento.

El objetivo de la CEN es ambicioso: llegar a 300 centros educativos navarros en un plazo de tres años.

La Hacienda Foral de Navarra ha experimentado un notable incremento en su recaudación líquida acumulada al cierre de abril, alcanzando los 1.992,7 millones de euros en comparación con los 1.844,2 millones recaudados en el mismo mes de 2025. Este aumento del 8,1% se debe al crecimiento del 5% en la recaudación íntegra y a una disminución del 3,4% en las devoluciones. En abril, se ingresaron las declaraciones periódicas de febrero, el primer trimestre para pequeñas y medianas empresas y los ingresos extemporáneos por las cuotas del mes de marzo, cuyo vencimiento aún no ha ocurrido.

Impuestos directos e indirectos impulsan el crecimiento

Al analizar la evolución por capítulos, la recaudación líquida de los impuestos directos alcanzó los 1.002,9 millones de euros, reflejando un crecimiento interanual del 13,9%. Por su parte, los impuestos indirectos sumaron 976,3 millones de euros, un incremento del 2,7%. Las tasas y otros ingresos también experimentaron un crecimiento del 8,7%, alcanzando los 13,5 millones de euros. Estos resultados destacan la importancia de los impuestos directos e indirectos en el aumento general de la recaudación.

IRPF y retenciones de trabajo y capital en aumento

La recaudación acumulada por gestión directa en el IRPF ascendió a 833,6 millones de euros, un 17,5% más que el año anterior. Este incremento se atribuye a las diferencias en la Campaña de Renta de este año en comparación con la del año pasado. En 2025, las declaraciones con resultado negativo aumentaron debido a devoluciones extraordinarias a mutualistas, lo que afectó la recaudación líquida. Las retenciones de trabajo y de capital presentaron valores un 6,5% y 11,9% superiores, respectivamente, en comparación con el año anterior.

Además, los fraccionamientos ingresados a cuenta del IRPF de pymes y autónomos alcanzaron los 43,8 millones de euros, un 6,7% más que el año pasado. El Impuesto de Sociedades, con 78,7 millones de euros, mostró un incremento interanual del 5,2%. En abril, se ingresó el primer plazo del pago a cuenta de las empresas sometidas a normativa estatal, con 39,3 millones de euros, un 2,6% más que en 2025.

Incremento en la recaudación del IVA y los Impuestos Especiales

La recaudación por gestión directa del IVA experimentó un crecimiento del 12,9%, impulsado por una mayor recaudación íntegra, un 4,9% superior al año pasado, y unas devoluciones un 0,9% inferiores. Los Impuestos Especiales también vieron un aumento en su recaudación por gestión directa del 2,6%. Destacaron el Impuesto de Hidrocarburos, con un 9,4% más recaudado, y el Impuesto sobre las Labores del Tabaco, que fue un 3,3% superior a lo ingresado en el ejercicio anterior.

Respecto a los ajustes con el Estado correspondiente al IVA, a los impuestos especiales de fabricación y al ajuste por retenciones de trabajo y capital, la liquidación se realiza al final de cada trimestre. Los importes registrados correspondieron a los contabilizados en marzo. La recaudación líquida tributaria acumulada en abril ascendió a 1.992,7 millones de euros, lo que representa un 34,3% del presupuesto de ingresos fijado para 2026, que es de 5.813,4 millones de euros.

El impacto de la inteligencia artificial en el canal mediador y el modelo actual de intermediación de seguros centraron el debate de un desayuno organizado este viernes por la mañana por el Colegio de Mediadores de Seguros de Navarra en el Casino Eslava de la plaza del Castillo. Al encuentro, que se prolongó hora y media, asistieron miembros de la Junta Directiva del Colegio junto a representantes de Allianz, Asefa, AXA, Caser, DKV, Helvetia, Lagun Aro, Mutuavenir, Occident, Reale y Zurich.

La IA ya está transformando el sector

Fue Roberto Ortega, de Zurich, quien abrió el debate al afirmar que la inteligencia artificial es una herramienta que agiliza y simplifica el trabajo del mediador. Alfonso Contín, de Allianz, añadió que permitirá anticipar tanto el descontento de un cliente como oportunidades de negocio. Alberto Terroba, de AXA, concretó los cambios ya perceptibles: mejor triaje de siniestros, gestión más eficiente, detección de fraude más precisa y cálculo preliminar de daños más exacto.

La presidenta del Colegio de Navarra, María Castañeda, consideró que la herramienta permite optimizar procesos y liberar tiempo para el asesoramiento, aunque subrayó que los profesionales tienen la responsabilidad de "educar" a esa tecnología. El vicepresidente, Rafa Martinicorena, aportó un matiz importante: todavía hay clientes que no confían en la IA y siguen buscando el consejo de un profesional.

El mediador tiene futuro, si se adapta

La pregunta sobre si la profesión se siente amenazada recorrió la sala, pero el consenso fue claro. Para Terroba, el mediador que sepa trabajar con la IA no solo sobrevivirá, sino que crecerá. Javier García, de Mutuavenir, lo expresó en términos más directos: alguien tiene que dirigir el barco, y quien mejor adapte la tecnología a su negocio se impondrá.

Óscar Sánchez, de Reale, recordó que el sector trabaja en servicios, y que la IA puede resolver ciertas cuestiones, pero no el problema concreto de un cliente. Gorka Marcos, de Asefa, subrayó que el consumidor actual sigue demandando una interacción humana con corredurías y agentes.

El mundo rural, un nicho con lógica propia

El debate sobre el modelo de mediación puso de relieve la singularidad del mercado navarro. Aunque la tendencia general apunta a una concentración del sector, la existencia de numerosos núcleos rurales mantiene vigente el papel de las agencias y corredurías medianas y pequeñas. Miriam Arnedo, secretaria del Colegio, lo explicó desde su propia experiencia: en el entorno rural, el cliente busca a la persona más que a la compañía, y valora la cercanía, la empatía y la disponibilidad.

Relevo generacional, la asignatura pendiente

Uno de los puntos de mayor preocupación fue la escasa atracción que la profesión ejerce entre los jóvenes. Los participantes apuntaron al desconocimiento de la profesión, a su imagen de sector tradicional y a años de escasa profesionalización como factores que dificultan el relevo. Guillermo Nuin, vocal de la Junta Directiva, criticó además la falta de incentivos desde el ámbito educativo para acercar las empresas del sector a los estudiantes.

Pese a ello, el tono del encuentro fue optimista. Gorka Burguete, vocal del Colegio, resumió el sentir común: se trata de una profesión que te mantiene vivo.