El consejero de Industria y Transición Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo, y la directora del Servicio de Apoyo a Iniciativas Europeas, Delia Sola, han representado a la Comunidad Foral en el encuentro europeo celebrado los días 10 y 11 de septiembre en Avesta (Suecia). El foro ha servido para compartir políticas públicas que aceleren la transición hacia un modelo económico sostenible.

Esta cita internacional se ha enmarcado en el Experimentation Journey on Achieving Circularity, iniciativa impulsada por la Acción Preparatoria europea Innovation for Place-Based Transformation y liderada por el Joint Research Centre (JRC) de la Comisión Europea. Durante dos años, siete regiones europeas han trabajado en herramientas de gobernanza e innovación. En el proyecto han colaborado Navarra, Dalarna, Normandía, Murcia, Macedonia Central, las regiones finlandesas de Este y Norte de Finlandia, y Häme.

El encuentro ha dispuesto también de la participación de Jessika Roswall, comisaria europea de Medio Ambiente, Resiliencia Hídrica y Economía Circular Competitiva.

Transición ecológica e innovación: los proyectos estratégicos de la Comunidad Foral

Durante el diálogo político 'Co-creating a circular future together: how to make circularity a reality across Europe’s regions and cities', el consejero Mikel Irujo ha defendido que las regiones deben liderar la transformación mediante la cooperación entre administraciones, empresas y centros de conocimiento.

Irujo ha remarcado que la apuesta navarra por la economía circular busca transformar el modelo productivo, mejorar la competitividad y generar oportunidades de simbiosis industrial. Asimismo, ha presentado iniciativas del territorio como Navarra Zirkular y el programa European Circular Innovation Valley (ECIV), además de líneas de trabajo en packaging circular, valorización de subproductos agroalimentarios y reutilización de agua en la industria.

Gobernanza multinivel y compra pública en Navarra

Por su parte, Delia Sola ha intervenido en el panel enfocado en la gobernanza multinivel. En este espacio, Sola ha expuesto la experiencia navarra en el despliegue de la compra pública circular, el diálogo con proveedores y el desarrollo de capacidades en las administraciones para acompañar el cambio.

Sola ha argumentado que la transición exige coordinación institucional y que los dos años de colaboración entre regiones han permitido compartir soluciones y mostrar la trayectoria de la Comunidad Foral. La participación en este proceso fortalece el reconocimiento a Navarra y respalda su proyección internacional como referente en políticas sostenibles.

ELA ha denunciado que el Gobierno de Navarra destinará un millón de euros a un plan de formación para 1.050 personas que serán incorporadas al proceso de preparación para el nuevo turno de fin de semana de Volkswagen Navarra, sin contrato laboral ni remuneración durante el periodo formativo.

Según el sindicato, las personas seleccionadas, en su mayoría jóvenes, comenzarán a ser captadas a través de empresas de trabajo temporal como Nortempo, Manpower o Adecco. En el caso de los puestos cualificados —entre ellos carroceros, conductores de instalación y electromecánicos—, la formación se prolongará durante ocho semanas, con jornadas de hasta ocho horas diarias.

ELA sostiene que durante este periodo los participantes estarán bajo la disciplina de Volkswagen Navarra y realizarán formación teórico-práctica sin percibir un salario ni disponer de un contrato laboral, a cambio de una futura "garantía de empleo".

Para los puestos de producción, el periodo formativo será de unas tres semanas e incluirá al menos seis días de prácticas en la propia línea de producción. El sindicato asegura que tampoco en estos casos habrá remuneración ni contrato durante la formación.

La organización sindical vincula este plan con el anuncio realizado a finales de agosto por la presidenta María Chivite tras reunirse con la dirección de Volkswagen, presentado por el Ejecutivo foral como un ejemplo de "colaboración público-privada".

ELA considera, sin embargo, que se trata de una fórmula que permite a la multinacional reducir los costes asociados a la incorporación de nuevos trabajadores mediante el uso de fondos públicos. El sindicato cuestiona que se financie con dinero público un proceso de formación para puestos que, a su juicio, deberían contar con contratos laborales y remuneración.

"Esto es retorcer la legislación laboral hasta límites inadmisibles", sostiene ELA, que recuerda que los procesos de formación están vinculados a la propia actividad laboral y que existen modalidades contractuales específicas para facilitar la incorporación de personas con formación profesional.

El sindicato también critica el papel de UGT y CCOO, a los que acusa de guardar silencio ante el plan, y reclama al Gobierno de Navarra y a los partidos que lo apoyan que hagan público el acuerdo y detallen el destino de los fondos públicos.

ELA considera que el volumen de contratación previsto puede convertir el proceso en "un negocio" y denuncia que Volkswagen Navarra pueda disponer de trabajadores en formación sin asumir los costes laborales habituales durante el periodo previo a su incorporación.

El Consejo de Gobierno del Banco Central Europeo (BCE) decidió este 10 de septiembre de 2026 subir los tres tipos de interés oficiales en 25 puntos básicos, en una decisión motivada por las presiones inflacionistas derivadas del conflicto en Oriente Próximo, que según la institución mantendrán la inflación "muy por encima del objetivo durante un período prolongado".

Con esta subida, el tipo de la facilidad de depósito pasa al 2,50%, el de las operaciones principales de financiación al 2,65% y el de la facilidad marginal de crédito al 2,90%. Los nuevos niveles entrarán en vigor el próximo 16 de septiembre de 2026.

Desde el BCE remarcaron que la decisión "subraya el compromiso del Consejo de Gobierno de definir la política monetaria de manera que asegure que la inflación se estabilice en el objetivo del 2% a medio plazo".

Previsiones de inflación y crecimiento

Las nuevas proyecciones de los expertos del BCE sitúan la inflación general en un promedio del 3,0% en 2026, del 2,5% en 2027 y del 2,1% en 2028. La inflación subyacente, que excluye energía y alimentos, se prevé en el 2,5% en 2026, el 2,6% en 2027 y el 2,3% en 2028. Respecto a las proyecciones de junio, la cifra de 2026 se mantiene, pero las de 2027 y 2028 han sido revisadas al alza.

En cuanto al crecimiento económico, la institución prevé un avance del 0,9% en 2026, del 1,4% en 2027 y del 1,5% en 2028, una revisión al alza para los dos primeros años que, según el BCE, "refleja principalmente una capacidad de resistencia de la economía de la zona del euro mayor de la esperada".

El organismo advirtió de que las perspectivas siguen sujetas a "una elevada incertidumbre", con riesgos al alza para la inflación y a la baja para el crecimiento, en función de la intensidad y duración de la perturbación energética derivada del conflicto y de sus efectos indirectos.

Sin compromiso sobre próximos movimientos

El Consejo de Gobierno aseguró que seguirá aplicando "un enfoque dependiente de los datos", adoptando decisiones en cada reunión sin comprometerse de antemano con una senda concreta de tipos. Las próximas decisiones se basarán en la valoración de las perspectivas de inflación, los nuevos datos económicos y financieros, la dinámica de la inflación subyacente y la intensidad de la transmisión de la política monetaria.

Respecto a los programas de compra de activos (APP) y de compras de emergencia frente a la pandemia (PEPP), el BCE confirmó que sus carteras continúan reduciéndose "a un ritmo mesurado y predecible", ya que el Eurosistema ha dejado de reinvertir el principal de los valores que van venciendo.

La institución reiteró además que está "preparada para ajustar todos sus instrumentos" en el marco de su mandato para garantizar que la inflación se estabilice en el 2% a medio plazo, y recordó que el Instrumento para la Protección de la Transmisión sigue disponible para contrarrestar dinámicas de mercado "no deseadas o desordenadas" que amenacen la transmisión de la política monetaria en los países de la zona del euro.

El consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra, Mikel Irujo Amezaga, ha participado en Barcelona en el primer encuentro "Battery & Energy Storage Tech Europe", que busca convertirse en un polo europeo de referencia en el almacenamiento energético y las aplicaciones industriales de las baterías.

Durante su intervención, el consejero ha subrayado que "la transición energética se sustenta en tres pilares: una mayor generación de energías renovables, la potenciación del autoconsumo y la eficiencia energética". En este sentido, ha señalado que, para avanzar hacia una verdadera soberanía energética, "desde Europa tenemos la responsabilidad de apostar por una industria hecha aquí, Made in Europe. Una industria capaz de sostenerse sobre su propio ecosistema territorial y en la que la inversión extranjera, como es el caso de Hithium y Mobis, se integre y se nutra de la cadena de valor local: produciendo aquí, generando empleo y estableciendo relaciones comerciales con las empresas del territorio. Con ello conseguiremos mayor arraigo, competitividad y el fortalecimiento de nuestra cadena de valor".

La defensa de la cadena de valor local ante la Comisión Europea

Irujo ha reiterado la importancia del trabajo que la Comunidad Foral está realizando ante la Comisión Europea en defensa de la protección de la cadena de valor local en todos los sectores y, muy en especial, en el de las energías renovables, a través de Enercluster. "Para Europa y Navarra es muy importante la aprobación ante el Parlamento Europeo del Industrial Accelerator Act, un paquete de medidas para reforzar la industria renovable y aumentar la demanda de tecnologías limpias fabricadas en la Unión Europea", ha señalado el consejero.

"Junto a Enercluster llevamos mucho tiempo reclamando que la normativa europea impulse de forma decidida la industria renovable y proteja toda la cadena de valor. Hablamos de un ecosistema en el que conviven grandes compañías y un tejido de proveedores pequeños que desempeñan un papel esencial y aportan un valor estratégico a nuestra industria. No es solo Navarra la que se juega mucho; es el futuro industrial de toda Europa", ha añadido Irujo.

Un encuentro con una docena de sectores clave

El encuentro ha reunido a actores de la cadena de valor europea y a representantes de una docena de sectores clave, entre los que destacan las empresas de servicios públicos (utilities), los centros de datos, la industria intensiva en energía, así como los sectores aeroespacial y de defensa, marítimo, ferroviario, de los drones y de la robótica. Entre los asistentes se encontraban Jordi García Brustenga, secretario de Estado de Industria del Ministerio de Industria y Turismo, y Darío Moreno, alcalde de Sagunto.

El evento se ha enfocado en las aplicaciones estacionarias e industriales de las baterías, un ámbito considerado estratégico para reforzar la competitividad, la resiliencia energética y la soberanía industrial de Europa.

La Cátedra Economía Social y Cooperativismo de la Universidad Pública de Navarra ha abierto una nueva edición, la sexta,  del Título de Especialista Universitario en Dirección y Gestión de Empresas Cooperativas y de Economía Social, una formación orientada a proporcionar una visión integral y especializada de la gestión y dirección de este tipo de organizaciones.

El programa combina contenidos jurídicos, económico-financieros y de gestión de personas, con una orientación eminentemente práctica. Uno de sus principales valores es la participación, junto al profesorado universitario, de profesionales y responsables de empresas y entidades de economía social, lo que permite acercar al aula la realidad y los retos que afronta actualmente el sector.

Tras las ediciones ya celebradas, el título continúa consolidando una de las principales líneas de actuación de la Cátedra: contribuir a la formación de profesionales capaces de dirigir y gestionar organizaciones de economía social, combinando conocimientos especializados con los principios y valores propios de estas entidades.

La iniciativa cuenta con la colaboración de ANEL y el apoyo del Gobierno de Navarra, reforzando la cooperación entre universidad, administraciones públicas y tejido empresarial para impulsar la profesionalización y el desarrollo de la economía social en Navarra. La información completa sobre programa, calendario, matrícula y condiciones de acceso está disponible en la web de la UPNA.

El Gobierno de Navarra, el Ayuntamiento de Pamplona/Iruña y la sociedad pública Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN) han suscrito un convenio de colaboración para seguir impulsando durante 2026 el emprendimiento, la creación de nuevas empresas y el fortalecimiento del tejido empresarial navarro. El acuerdo, de carácter anual, ha sido firmado por el consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo Amezaga; el alcalde, Joseba Asiron Saez; y la directora gerente de CEIN, Uxue Itoiz Mariñelarena.

El convenio contempla una inversión conjunta de 230.378 euros, financiada a partes iguales por el Consistorio y el Departamento de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra. En concreto, el Ayuntamiento aportará 115.000 euros y el Gobierno foral, 115.378 euros. La colaboración permitirá consolidar una red de servicios y programas dirigidos tanto a personas que quieren poner en marcha una iniciativa empresarial como a empresas y comercios que buscan crecer, mejorar su competitividad o afrontar nuevos retos.

Entre las actuaciones incluidas en el convenio destaca el programa Iruña Ekintzaile - Pamplona Emprende, orientado al impulso y fortalecimiento del comercio de la capital navarra. El programa ya ha iniciado sus actividades y cerca de medio centenar de comercios de la ciudad están recibiendo mentorías especializadas sobre su negocio que les ayudarán a ser más competitivos. Está previsto, además, que durante el último trimestre del año se lancen talleres prácticos y especializados en las materias y cuestiones que más necesiten los comercios de la ciudad.

Asimismo, CEIN continuará prestando atención especializada a las personas emprendedoras derivadas por el Ayuntamiento de Pamplona, facilitando orientación y asesoramiento para el desarrollo de sus proyectos empresariales. A través de la financiación del Gobierno de Navarra, el convenio permitirá también desarrollar diversas actuaciones dirigidas al conjunto de la Comunidad Foral, entre ellas acciones de sensibilización y fomento del emprendimiento en centros de Formación Profesional y universidades, iniciativas dirigidas al personal investigador, programas de impulso del emprendimiento femenino y de desarrollo de competencias de liderazgo ejercido por mujeres, así como la elaboración del estudio Global Entrepreneurship Monitor (GEM), principal referencia internacional para el análisis de la actividad emprendedora.

El acuerdo contempla también la puesta a disposición de espacios de trabajo y reunión para las empresas y proyectos alojados en los viveros empresariales gestionados por CEIN.

Con esta renovación, el Gobierno de Navarra, el Ayuntamiento de Pamplona y CEIN refuerzan una colaboración consolidada a lo largo de los años, que busca seguir acompañando a personas emprendedoras y empresas en las distintas etapas de su desarrollo, favoreciendo la creación de empleo, la generación de riqueza y el dinamismo económico del territorio. A la firma del convenio asistieron también el concejal del Ayuntamiento de Pamplona Mikel Armendáriz Barnechea.

El Gobierno de Navarra ha destacado que la comunidad es la que menos ha experimentado un aumento en el precio de la compra-venta de vivienda libre, según el Índice de Precios de Vivienda del Instituto Nacional de Estadística (INE). Durante el segundo trimestre del año, los precios en el conjunto del Estado español aumentaron un 12,2% respecto al mismo periodo de 2025. Sin embargo, Navarra registró la menor subida, con un 9,5%.

La vicepresidenta tercera y consejera de Vivienda, Juventud y Políticas Migratorias, ha subrayado que esta moderación no es casual, sino que responde a una estrategia del Gobierno para regular el mercado de la vivienda. Aunque la Administración foral no tiene competencia directa en la regulación de la compra-venta de vivienda libre, las medidas adoptadas en otros ámbitos han tenido un impacto en este sector. Un ejemplo de ello es que la mayor subida en el Índice de Precios de Vivienda en Navarra ocurrió a finales de 2024, coincidiendo con el anuncio de las Zonas de Mercado Residencial tensionado.

Medidas de regulación impactan en el mercado inmobiliario

En comparación, las mayores subidas de precios se registraron en Ceuta (15,2%), Asturias (15%), Castilla y León (14,8%) y Aragón (14,6%). Por otro lado, el País Vasco y Cataluña también presentaron incrementos moderados, con un 10% y 10,1%, respectivamente. Este escenario pone de manifiesto la efectividad de las políticas implementadas por el Gobierno de Navarra para controlar el crecimiento de los precios de la vivienda.

La declaración de la Zona de Mercado Residencial Tensionado en 21 municipios navarros ha sido un factor clave en este proceso. Desde su implementación, el precio de los alquileres en estas localidades ha disminuido un 5,3% en el segundo trimestre de este año en comparación con el mismo periodo de 2025. Esta reducción en los precios de alquiler refuerza la postura del Gobierno navarro en cuanto a la efectividad de sus políticas de vivienda.

Impacto positivo en los municipios navarros

La consejera ha señalado que, a diferencia de las comunidades autónomas gobernadas por la derecha, las políticas de vivienda desarrolladas en Navarra están logrando destensar el mercado. Esta diferencia en la evolución de los precios de la vivienda entre las distintas comunidades autónomas resalta la importancia de las políticas locales en la gestión del mercado inmobiliario.

Los datos del INE reflejan que las medidas adoptadas en Navarra han tenido un impacto positivo en el mercado de la vivienda, reduciendo el ritmo de aumento de los precios y contribuyendo a la accesibilidad de la vivienda para los ciudadanos. Esta situación contrasta con las subidas más pronunciadas en otras regiones del Estado español, donde el mercado inmobiliario ha experimentado incrementos más significativos.

Políticas efectivas en Navarra

La implementación de Zonas de Mercado Residencial tensionado ha demostrado ser una herramienta eficaz para controlar el aumento de los precios de la vivienda en Navarra. Esta medida ha permitido una reducción en los precios de alquiler en los municipios afectados, mejorando así el acceso a la vivienda para los residentes de estas áreas.

En resumen, el enfoque adoptado por el Gobierno de Navarra para regular el mercado de la vivienda ha tenido un impacto positivo en la comunidad, logrando una moderación en el aumento de los precios de la vivienda libre. Las políticas implementadas han demostrado ser efectivas en la reducción de los precios de alquiler en las Zonas de Mercado Residencial tensionado, beneficiando a los ciudadanos y contribuyendo a la estabilidad del mercado inmobiliario en la región.

Navarra cerró el mes de julio con un total de 151 actuaciones bajo el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), alcanzando un volumen de financiación de 657,91 millones de euros asignados por los fondos MRR. De esta cifra, se habían recibido y contabilizado 643,24 millones de euros, reflejando el avance en la implementación de los proyectos.

Al concluir julio, se habían autorizado 662,52 millones de euros de gasto para el periodo entre 2020 y 2026, con un reconocimiento de gastos que alcanzó los 563,09 millones de euros. Estos datos destacan el compromiso del Gobierno de Navarra en la gestión eficiente de los recursos asignados para impulsar el desarrollo regional.

Cultura, Deporte y Turismo lideran en gestión de proyectos

Los departamentos del Gobierno de Navarra han gestionado 151 proyectos en esta fase final del mecanismo. Entre ellos, los departamentos de Cultura, Deporte y Turismo y Derechos Sociales, Economía Social y Empleo son los que más proyectos gestionan, con 24 y 18 respectivamente. Por su parte, el departamento de Industria y Transición Ecológica y Digital Empresarial concentra la mayor financiación, con 111,8 millones de euros.

La información detallada sobre la financiación de proyectos MRR, las personas que reciben fondos y las cantidades recibidas está disponible en la web nextgeneration.navarra.es. Este sitio ofrece acceso a información genérica sobre los Next Generation, las convocatorias que afectan a la Comunidad Foral y las preguntas frecuentes sobre estas ayudas.

Transparencia y acceso a la información en Gobierno Abierto

Además, la web Gobierno Abierto actualiza periódicamente la información sobre proyectos, cuantías y personas o entidades beneficiarias. Los datos se obtienen del sistema contable del Gobierno de Navarra y se integran en una herramienta que permite buscar por razón social o nombres, según si la financiación es para un particular, una empresa o una entidad local. Esta plataforma facilita conocer el estado económico de los proyectos.

El compromiso del Gobierno de Navarra con la transparencia se refleja en la disponibilidad de estos datos, permitiendo a la ciudadanía y a las entidades interesadas un acceso sencillo y claro a la información sobre los proyectos financiados. Esta práctica asegura que los recursos se utilicen de manera eficiente y se mantenga la confianza pública en la gestión de los fondos.

La gestión de los fondos MRR en Navarra es un ejemplo de cómo se puede avanzar en la recuperación económica y social mediante una planificación adecuada y la colaboración de diversos sectores. Con un enfoque en la transformación y la resiliencia, estos proyectos contribuyen al desarrollo sostenible y al bienestar de la comunidad.

El esfuerzo conjunto de los departamentos del Gobierno de Navarra, junto con la transparencia en la gestión de los fondos, son clave para el éxito del Plan de Recuperación. La adecuada distribución de los recursos y el seguimiento de los proyectos aseguran que los objetivos del plan se cumplan de manera efectiva, beneficiando a toda la región.

El Departamento de Industria y Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra ha abierto un segundo trámite de información pública para el proyecto de explotación minera de grava "El Estrecho", en el término municipal de Cascante, promovido por la empresa Obras y Desmontes de Navarra, Odena, S.L. El expediente, que incluye el estudio de impacto ambiental y el plan de restauración, puede consultarse en el Servicio de Ordenación Industrial, Infraestructuras Energéticas y Minas, en Pamplona, así como a través del portal de Gobierno Abierto de Navarra.

Las alegaciones podrán presentarse en el plazo de 30 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, dirigidas a la Sección de Minas del citado servicio.

Una explotación de 22 años de vida

El proyecto, redactado por la sociedad Proyectos y Legalizaciones Solla Galdeano, S.L., plantea la apertura de una gravera comercial para la obtención de zahorra natural en siete parcelas del polígono 8 de Cascante, en el paraje conocido como Navaelvillar, junto a la carretera NA-6830 (la antigua "Vía romana"). La superficie catastral afectada asciende a 65.367,50 metros cuadrados, divididos en una zona este y una zona oeste separadas por una acequia de riego que discurre de norte a sur.

Según el proyecto, se prevé una extracción total de 215.452,71 metros cúbicos, de los que se estima un volumen aprovechable de 159.064,62 metros cúbicos de zahorras. Con una producción media anual calculada en 8.000 metros cúbicos, la vida útil de la explotación se estima en 20 años, a los que se sumarían dos años más para completar las labores de restauración, hasta un total de 22 años.

Un proyecto con dos requerimientos previos

El expediente no es nuevo: la empresa presentó un primer proyecto en marzo de 2024, que fue objeto de un requerimiento de ampliación de documentación respondido en junio de ese año. Una segunda solicitud de información no fue contestada en plazo, lo que llevó a que el promotor fuera declarado desistido mediante resolución de la directora general de Energía, I+D+i Empresarial y Emprendimiento, de 30 de octubre de 2024. Ante el interés en mantener el proyecto, la empresa volvió a tramitarlo incorporando las modificaciones exigidas por la Administración, entre ellas la justificación del destino de las gravas extraídas y la necesidad de completar la información geológica del terreno con nuevas catas.

El Sindicato de Riegos de Cascante, por su parte, informó favorablemente el pasado septiembre la actuación en el entorno de la acequia, si bien condicionó su visto bueno al mantenimiento de las dimensiones actuales del cauce y a una franja de protección de tres metros a cada lado.

Restauración con uso agrícola

Según el plan de restauración incluido en el proyecto, la superficie afectada recuperará al finalizar la actividad un uso agrícola similar al actual, si bien la plaza de la gravera quedará deprimida entre cinco y seis metros respecto al terreno natural, con taludes perimetrales suavizados. El estudio de impacto ambiental identifica, entre los principales efectos de la actividad, la ocupación del suelo, el tránsito de maquinaria, la generación de partículas finas durante el arranque y transporte del material, y los procesos erosivos en las superficies desnudas y zonas de acopio, para los que se establecen medidas preventivas y correctoras específicas.

El Departamento de Industria y Transición Ecológica y Digital Empresarial del Gobierno de Navarra ha publicado la convocatoria de 2026 de Ayudas a pymes para la contratación de personal técnico en comercio internacional. Estas ayudas tienen por finalidad impulsar la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas navarras mediante la contratación laboral de personal que implemente el plan de internacionalización de la empresa, incrementando así el número de empresas navarras exportadoras, el volumen de las exportaciones y el número de empresas navarras exportadoras regulares.

Como se explica en la hoja de trámite, la cuantía de las ayudas, se pueden solicitar desde el 8 de septiembre hasta el 15 de octubre de 2026, es de 400.000 euros para 2027 y 2028. Asimismo, se fija una cuantía adicional máxima de 150.000 euros cuya aplicación a la concesión de subvenciones no requerirá de una nueva convocatoria y quedará condicionada a la autorización del crédito adicional. 

Podrán ser beneficiarias las empresas que tengan la condición de pyme, cuya actividad no cause ningún perjuicio significativo a objetivos medioambientales de los señalados en el artículo 17 del Reglamento (UE) 2020/852, y no estar incursa en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiarias del artículo 13.2 de la Ley Foral 11/2005, de Subvenciones, entre otros.

Sobre el importe de la ayuda por contratación durante doce meses será de 16.000 euros. Y entre los requisitos de las personas contratadas se recogen el de poseer una titulación oficial universitaria o de Formación Profesional de Grado Superior o equivalente, No ser cónyuge o persona unida por relaciones de parentesco de altos cargos de la empresa y no haber trabajado en la empresa beneficiaria en los tres años anteriores. 

Con respecto al tipo de contrato deberán ser laborales, indefinidos y a jornada completa. Además, deberán recoger en las cláusulas del contrato que la persona contratada prestará sus servicios como personal técnico en comercio internacional o equivalente y estar fechados entre el 1 de enero de 2027 y el 31 de marzo de 2027, incluido, con una retribución bruta anual mínima de 24.500 euros, entre otros requisitos.

Las subvenciones de esta convocatoria son compatibles únicamente con las deducciones fiscales y con otras bonificaciones a la Seguridad Social que puedan obtener por la contratación las beneficiarias. Además, las subvenciones previstas en esta convocatoria tienen el carácter de ayudas de minimis conforme a lo previsto en el Reglamento 2023/2831 de la Comisión, de 13 de diciembre del 2023, por lo que la ayuda total de minimis concedida a una única empresa no deberá exceder de 300.000 euros durante cualquier periodo de tres años. 
 

El Servicio Navarro de Empleo–Nafar Lansare (SNE-NL), adscrito al Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, impartirá el próximo mes de octubre un nuevo trayecto formativo de organización y producción de eventos, con el objetivo de responder a la creciente demanda de profesionales especializados en este sector en continua evolución.

El curso, dirigido a personas desempleadas o en mejora del empleo, se desarrollará en el Centro Iturrondo, ubicado en la avenida de Villava, 1, en Burlada, del 13 de octubre al 18 de noviembre, de manera presencial y en horario de 09:15 a 14:30 horas, con un total de 125 horas de formación. Las inscripciones pueden realizarse a través de la web formacion.navarra.es.

Una metodología basada en un proyecto real

La formación tendrá un formato eminentemente práctico, a través del trabajo colaborativo y la ejecución de un proyecto real promovido por el propio SNE-NL, con el objetivo de integrar todos los pasos necesarios y generar un portfolio profesional con el trabajo realizado. Para ello, el alumnado irá desarrollando progresivamente las competencias que actualmente demanda el sector de eventos, asumiendo responsabilidades en áreas como producción, coordinación, comunicación, experiencia de usuario, logística o relaciones con proveedores.

La metodología se fundamenta en el Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP), en el que el alumnado trabajará por equipos y roles profesionales, empleando herramientas como el "Attendee Journey", el storytelling, la inteligencia artificial generativa y dinámicas de simulación operativa para resolver retos similares a los del entorno laboral real.

Tal y como ha explicado la directora gerente del SNE-NL, Esther Fernández, "con este trayecto formativo queremos que las personas participantes desarrollen un perfil profesional altamente demandado por el sector de los eventos. Nuestro objetivo es que finalicen la formación con la experiencia completa de diseñar, producir y ejecutar un evento real, acercando así el aprendizaje a la realidad del mercado laboral".

Con esta iniciativa, el Servicio Navarro de Empleo–Nafar Lansare reafirma su compromiso con una formación innovadora, práctica y orientada al empleo, contribuyendo al desarrollo de nuevos perfiles profesionales que respondan a las necesidades actuales del tejido empresarial y de las organizaciones navarras.

El precio de una habitación en Navarra se sitúa de media en 479 euros al mes, un 2,5% más que hace un año, según el estudio a mitad de año "Viviendas compartidas en España en 2026", elaborado a partir de los precios de alquiler del mes de julio del Índice Inmobiliario de Fotocasa. Así, en apenas doce meses el precio medio de las habitaciones en Navarra ha pasado de los 467 euros mensuales de julio de 2025 a los 479 euros actuales.

En Pamplona, el incremento ha sido algo más moderado. El precio de las habitaciones en la capital navarra ha subido un 1,6% en el último año, situándose en 494 euros al mes.

Navarra, entre las comunidades con menor coste

A pesar de la subida, Navarra continúa siendo una de las comunidades autónomas más económicas para compartir piso. Con sus 479 euros de media, se sitúa por debajo de las cuatro comunidades que superan los 500 euros mensuales: Baleares (622 euros), Cataluña (611 euros), Madrid (605 euros) y País Vasco (574 euros). Los precios más bajos de todo el país se registran en Extremadura (260 euros), Castilla-La Mancha (307 euros) y Castilla y León (329 euros).

En cuanto al ranking de subidas por comunidades, Navarra ocupa una posición intermedia, con un incremento del 2,5% que la sitúa por debajo del de Baleares (11,5%), Cantabria (11,3%), Aragón (9,3%), Canarias (8,5%), Región de Murcia (7,5%), Castilla-La Mancha (6,2%), Asturias (4,1%), Castilla y León (3,5%), Extremadura (3,4%) y Madrid (3,4%), pero por encima del de la Comunitat Valenciana (2,3%) y Galicia (1,8%). Por el contrario, en cuatro comunidades el precio ha descendido en el último año: Cataluña (-1,1%), La Rioja (-1,3%), País Vasco (-1,6%) y Andalucía (-2,8%).

Una tendencia generalizada al alza

El estudio de Fotocasa constata que, a nivel estatal, el precio de las habitaciones ha subido en 54 de las 67 ciudades analizadas, un 80% del total. Diez de ellas registran incrementos superiores al 10%, entre las que destacan Paterna (19,0%), Badajoz capital (18,5%) y Cáceres capital (17,9%). En el lado opuesto, las mayores caídas se han producido en Ponferrada (-8,6%), Sevilla capital (-5,9%) y Jaén capital (-5,8%).

Entre las ciudades españolas más caras para compartir piso figuran Sant Cugat del Vallès, con 706 euros al mes, Villanueva de la Cañada, con 667 euros, y Palma de Mallorca, con 653 euros. Donostia-San Sebastián, con 584 euros, y Bilbao, con 617 euros, se sitúan también entre las más caras del norte peninsular. En el extremo contrario, las ciudades más económicas son Plasencia (210 euros), Ponferrada (238 euros) y Mérida (255 euros).

El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, visitó este viernes las instalaciones en México de Veridas, la tecnológica nacida en Navarra y hoy referente mundial en soluciones de biometría, verificación de identidad digital e Inteligencia Artificial ética. Durante el encuentro, el ministro recorrió las oficinas de la firma en la capital mexicana y conoció de primera mano la operativa de una compañía surgida del ecosistema innovador español que garantiza la seguridad digital de millones de ciudadanos y grandes corporaciones en América Latina y Europa.

"Veridas es un claro ejemplo del extraordinario proceso de transformación digital y desarrollo tecnológico que está viviendo España. Nuestro país no solo desarrolla e innova, sino que exporta tecnología de vanguardia, altamente crítica, sensible y éticamente comprometida a mercados tan competitivos e importantes como el mexicano", afirmó López durante su visita.

La tecnología de Veridas procesa actualmente en México más de 50 millones de verificaciones de identidad seguras al año para las mayores compañías del país, alcanzando los 6 millones semanales, y garantiza el cumplimiento de la normativa local en materia de prevención del blanqueo de capitales, lucha contra el fraude, combate a la extorsión y seguridad financiera. Entre sus clientes destacan operadoras de telecomunicaciones como Telcel, Altán Redes u Oxio, e instituciones financieras de referencia internacional como BBVA, Santander, Banamex, Scotiabank y Afirme.

Por su parte, el Managing Director LATAM de Veridas, Jordi Torres, subrayó el valor estratégico del respaldo institucional: "Es un orgullo para Veridas recibir al ministro Óscar López en nuestras oficinas de México. Su visita reafirma el compromiso de España con el desarrollo de una Inteligencia Artificial segura, ética y accesible, y respalda el trabajo que realizamos diariamente desde Veridas para liderar, tanto en Europa como en América Latina, la protección de la identidad digital, el blindaje frente al fraude y el cumplimiento de los máximos estándares de ciberseguridad".

Fundada en Navarra y con una decidida expansión internacional, Veridas se ha consolidado como actor referente en la verificación de la identidad real en el ámbito online, con soluciones dirigidas a retos estratégicos compartidos por España y México, como la prevención del blanqueo de capitales, la protección de los menores en Internet y el despliegue de carteras e identidades digitales avanzadas. En 2026, la compañía navarra cuenta con sedes en Pamplona, Madrid, Ciudad de México, Boston, Sao Paulo, Milán, La Haya y Reino Unido, y supera los 230 empleados en ocho países.

"El compromiso del Gobierno es acompañar a nuestras empresas tecnológicas de alto valor añadido en su crecimiento y proyección internacional. Veridas demuestra que el talento y el I+D producido en España se han convertido en un motor indispensable de confianza digital, generación de riqueza y reputación en todo el mundo", concluyó el titular de Transformación Digital.

El Gobierno de Navarra, a través del Departamento de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, y el Ayuntamiento de Esteribar han dado un nuevo paso para planificar el futuro desarrollo de suelo destinado a actividades económicas en el valle, con la elaboración de un estudio previo que analiza las posibilidades existentes y establece las condiciones necesarias para una posible implantación de actividad económica, según ha informado el Gobierno de Navarra.

El estudio, realizado en colaboración con Nasuvinsa Industrial, parte de la necesidad de abordar esta planificación con visión de futuro y desde el conocimiento técnico, teniendo en cuenta las características del territorio, la accesibilidad, las infraestructuras existentes y las distintas afecciones que pueden condicionar los posibles emplazamientos. Tras analizar diferentes alternativas dentro del valle, el trabajo identifica Zubiri Norte como la ubicación más interesante técnicamente para continuar estudiando una posible Área de Actividades Económicas, lo que permite disponer de una primera base técnica sobre la que avanzar en las siguientes fases de planificación.

El consejero de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo, ha destacado que "este estudio supone un paso importante para planificar el futuro económico e industrial de Esteribar desde el rigor y el conocimiento técnico", con el objetivo de "acompañar al Ayuntamiento en una planificación que permita responder a las necesidades futuras del valle" de forma "ordenada, sostenible y compatible con sus características". Irujo ha señalado que Esteribar "cuenta con una actividad industrial importante y con empresas que generan empleo y riqueza", por lo que resulta necesario "mirar hacia el futuro y analizar con tiempo las posibilidades de disponer de nuevos espacios para actividad económica". El consejero ha puesto en valor asimismo la colaboración institucional, señalando que "primero analizamos las posibilidades reales, estudiamos técnicamente las alternativas y, a partir de ahí, avanzamos en la toma de decisiones".

Por su parte, el alcalde de Esteribar, Guillermo Larrayoz, ha valorado "la colaboración y la apuesta del Departamento de Industria y del consejero Mikel Irujo por una zona rural como la nuestra", subrayando que han impulsado "un estudio muy necesario" que aporta "las herramientas y el acompañamiento adecuado para reforzar la actividad económica de Esteribar y generar nuevas oportunidades de empleo". Larrayoz ha destacado que el valle "necesita colaboración, planificación y continuidad para seguir creciendo", incidiendo en que "lo importante no es solo crecer, sino cómo queremos crecer". En este sentido, el regidor ha explicado que lo que busca el municipio es "un espacio de actividad económica adaptado a las características del valle: realista, proporcionado, integrado en nuestro entorno y capaz de dar respuesta a nuestra necesidad histórica de suelo para actividades económicas". Larrayoz ha añadido que Esteribar cuenta con una hoja de ruta basada en cuatro ejes —empleo, vivienda, energía y medio ambiente, y servicios públicos— que, a su juicio, "deben avanzar de manera conjunta y equilibrada".

Un valle con una importante actividad industrial

La elaboración de este estudio se enmarca en la realidad económica e industrial de Esteribar, un valle que cuenta con un tejido empresarial diversificado, con presencia de actividades vinculadas a sectores como la industria extractiva, la automoción, la madera y la industria farmacéutica, entre otros. Destaca especialmente la presencia de Cinfa, que ha ampliado recientemente sus instalaciones entre Huarte y Esteribar, una de las principales empresas industriales asentadas en el valle, que mantiene una actividad relevante y continúa desarrollando inversiones para reforzar su capacidad productiva.

La actividad de estas empresas contribuye a consolidar Esteribar como un espacio de actividad industrial y generación de empleo, con en torno a 1.500 puestos de trabajo industriales vinculados a empresas de distintos sectores. En este contexto, el estudio impulsado conjuntamente por el Gobierno de Navarra y el Ayuntamiento constituye un primer paso para anticiparse a las necesidades futuras del tejido empresarial y analizar las posibilidades de disponer de nuevo suelo para actividades económicas, con el objetivo de que Esteribar pueda afrontar su desarrollo futuro con planificación, equilibrio territorial y nuevas oportunidades para la actividad económica y el empleo, preservando al mismo tiempo las características y valores del valle.

El Departamento de Cohesión Territorial, a través de la Dirección General de Transportes y Movilidad Sostenible, ha destinado 716.620 euros a financiar la segunda línea de ayudas directas al sector del transporte para las empresas y trabajadores autónomos que no se benefician de la devolución parcial del impuesto de hidrocarburos, conocido como gasóleo profesional, según ha informado el Gobierno de Navarra. Las estimaciones apuntan a la recepción de unas 1.000 solicitudes.

Las ayudas, destinadas a paliar el incremento del coste del combustible derivado de la crisis en Oriente Medio, podrán solicitarse hasta el 30 de octubre de 2026. La directora general de Transportes y Movilidad Sostenible, Berta Miranda, ha destacado esta medida al señalar que "revalida" una línea de ayudas que ya ha beneficiado a cerca de 800 trabajadores del sector en Navarra. "Ante un conflicto internacional, el Gobierno de Navarra ofrece certidumbres para mitigar sus consecuencias en un sector estratégico para el desarrollo económico de la Comunidad", ha asegurado Miranda.

Las solicitudes deberán presentarse a través del trámite electrónico habilitado en el portal navarra.es, donde será necesario indicar el NIF de la persona física o jurídica solicitante, el nombre y apellidos o razón social, y el número de cuenta corriente. La ayuda se abonará mediante transferencia bancaria a partir del 30 de octubre de 2026.

Esta línea de ayudas trae causa del Real Decreto-ley 18/2026, de 29 de junio, por el que se adoptan determinadas medidas en el marco del Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio, que aprobó una ayuda directa, extraordinaria y temporal para sufragar el precio del gasóleo consumido por profesionales del transporte terrestre por carretera que no se benefician de la devolución parcial del impuesto sobre hidrocarburos. Para acceder a ella, los solicitantes deberán ser titulares de una autorización de transporte público de mercancías, de transporte público de viajeros en autobús, transporte por taxi, VTC, transporte sanitario de personas o transporte terrestre urbano de pasajeros. Una vez concedidas y abonadas las ayudas, el Ministerio de Hacienda transferirá a la Comunidad Foral el importe total abonado.

Importe y beneficiarios

El importe individual de la ayuda se determinará en función del número y tipo de vehículo explotado por cada beneficiario a fecha 1 de julio de 2026, fecha de entrada en vigor del Real Decreto-ley. Así, la cuantía será de 1.350 euros por camión igual o superior a 7,5 toneladas que consuma GLP, GNC o GNL; 499 euros por cada vehículo de mercancías pesado inferior a 7,5 toneladas; 225 euros por furgoneta de mercancías ligero; 731 euros por autobús o bus urbano que consuma GLP, GNC o GNL; y 150 euros por taxi de gasolina, con carburante GLP, GNC o GNL, de gasóleo sin taxímetro, o taxi adaptado o Eurotaxi que no figure inscrito en el Censo de beneficiarios de devoluciones por gasóleo profesional. A ello se suman 150 euros por VTC y 225 euros por ambulancia.

No obstante, en función de la variación del IPC del gasóleo correspondiente a los meses de agosto y septiembre de 2026, el importe final de la ayuda resultará de multiplicar estas cuantías por los coeficientes previstos en el Real Decreto-ley 18/2026. Las ayudas no podrán aplicarse a los vehículos que tengan derecho a la devolución parcial del Impuesto sobre Hidrocarburos, ni a los vehículos eléctricos cero emisiones de batería (BEV), de célula de combustible (FCEV) o de combustión de hidrógeno (HICEV).

El Centro Cívico Lestonnac ha sido el escenario de RiberAcción, un evento organizado por CEIN que ha reunido a empresas, agentes y startups con el objetivo de visibilizar el emprendimiento y la innovación en la Ribera. Alejandro Toquero, alcalde de Tudela, inauguró la jornada destacando la importancia de estas iniciativas para el desarrollo económico del territorio.

RiberAcción se presenta como un espacio para mostrar proyectos transformadores y compartir experiencias de éxito. Durante la apertura, Toquero subrayó el potencial de talento y capacidad existente en la Ribera, afirmando que «RiberAcción resume muy bien los tres objetivos fundamentales para el presente y el futuro de la Ribera: emprender, innovar y crecer». La jornada comenzó con una mesa redonda sobre el tejido empresarial de la Ribera, con la participación de Mikel Irujo, Uxue Itoiz e Isabel Vicente de Vera.

El papel del I+D en la Ribera

El programa también abordó el papel de las empresas y agentes que impulsan el I+D en la Ribera. Rafa Loscos, Sandra Calvo Díaz, Álvaro Navascués Martín y Javier Les fueron algunos de los participantes en esta mesa, moderada por Pilar Tellechea. La discusión se centró en cómo la investigación y el desarrollo son cruciales para el crecimiento económico de la región.

Presentación de startups y proyectos emprendedores

Uno de los bloques centrales de RiberAcción fue la presentación de los Viveros de Innovación de CEIN. Startups como Ingredalia, Navarra Spirit, Nutripets, Bread free, TDR Jobs, VEKTOR y Darwin Biomed presentaron sus iniciativas, demostrando la diversidad de actividades dentro del ecosistema innovador de la Ribera. Las presentaciones destacaron cómo estos proyectos contribuyen al desarrollo económico de la zona.

Liderazgo femenino en el emprendimiento

El liderazgo femenino también tuvo un espacio destacado en RiberAcción, con una mesa redonda en la que empresarias y profesionales compartieron sus trayectorias y experiencias. Participaron Vitori Hernández, Marta Bondesio, Blanca Pérez de Arenaza Tejada y Ana Malón Jaso, con moderación de Lucía Nieto Sádaba. La discusión resaltó la importancia del papel de las mujeres en el ámbito empresarial.

Casos de éxito empresarial en la Ribera

La jornada concluyó con un bloque dedicado a casos de éxito empresarial. María Cuairán Calvo, Adrián Dobládez Láinez y Alfredo J. Ferrer Lacambra compartieron sus experiencias liderando proyectos de innovación en la Ribera. Estos casos ilustran cómo las empresas de la región están a la vanguardia en innovación y desarrollo, consolidando así la capacidad de la Ribera para generar proyectos empresariales innovadores.

RiberAcción se consolida como un punto de encuentro para favorecer el conocimiento, la colaboración y el intercambio de experiencias entre el tejido empresarial, las entidades y las personas emprendedoras del territorio. La jornada ha puesto de relieve la capacidad de la Ribera para generar proyectos empresariales innovadores, fortaleciendo el ecosistema emprendedor de la región.

La Comunidad Foral roza los 323.275 afiliados a la Seguridad Social, un 2,6% más que hace un año, mientras el desempleo registra 29.524 personas, con el mejor agosto en contratación desde 2022

Navarra registró en agosto una afiliación media a la Seguridad Social de 323.275 personas, 8.190 más que en el mismo mes de 2025, lo que supone un incremento interanual del 2,6%. Aunque la afiliación desciende ligeramente respecto a julio, con 38 afiliaciones menos (un -0,01%), la Comunidad Foral mantiene uno de los niveles de ocupación más elevados de su historia, con el segundo mejor registro histórico.

Por su parte, el paro registrado aumentó en 681 personas durante el último mes, un 2,36% más, situándose en 29.524 personas desempleadas, según los datos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL). En términos anuales, el incremento es del 3,99%, es decir, 1.134 personas más que en agosto de 2025, un aumento en el que ha dejado notar su efecto el proceso de regularización extraordinaria de personas extranjeras.

En este sentido, en agosto se inscribieron al desempleo 1.014 personas procedentes de dicho proceso de regularización, una cifra que coincide prácticamente con el incremento anual del paro registrado. Este dato, según ha señalado el Gobierno de Navarra, "muestra la buena capacidad de incorporación de personas y el dinamismo del mercado laboral", evidenciando el impacto que está teniendo la regularización tanto en el aumento de personas trabajando como en el de personas que buscan empleo. En Navarra, a 31 de agosto, se habían afiliado a la Seguridad Social 4.465 personas extranjeras relacionadas con este proceso.

Mejor mes de agosto en contratación desde 2022

En cuanto a la contratación, en agosto se formalizaron 25.681 contratos, lo que sitúa a este mes como el mejor agosto desde 2022. En términos anuales se ha producido un aumento del 16,5% respecto al mismo mes de 2025, aunque respecto a julio la cifra desciende un 16,5%. Del total, 5.074 fueron contratos indefinidos, lo que supone que estos representaron el 19,8% de toda la contratación registrada en el mes.

El desempleo, con mayor incidencia entre mujeres, mayores de 54 años y extranjeros

La distribución del paro por sexo sigue siendo desequilibrada: seis de cada diez personas registradas como paradas en Navarra son mujeres (el 61,5%, 18.145 personas), frente al 38,5% de hombres (11.379 personas). En términos mensuales, la variación ha resultado algo más negativa para los hombres: mientras el número de paradas aumentó un 2,3% (410 desempleadas más), el de parados creció un 2,4% (271 desempleados más).

Tres de cada diez personas desempleadas en Navarra (el 30,2%) son mayores de 54 años, 8.924 personas, mientras que los jóvenes en paro menores de 35 años representan el 27,5% del total, 8.103 personas.

La población parada extranjera representa el 25,2% del total, 7.450 personas, con un aumento interanual del 19,35% (1.208 personas más). Por el contrario, el número de personas desempleadas con nacionalidad española ha disminuido en el último año un 0,33%, 74 personas menos, un dato que refleja la influencia de la regularización extraordinaria en la evolución del paro registrado.

En cuanto al desempleo de larga duración, el 40,1% de las personas paradas, 11.853 personas, llevan más de un año en situación continuada de desempleo. Se trata de un descenso anual del 2,24% (271 personas menos), el séptimo mes consecutivo en el que se reduce el desempleo de larga duración en términos interanuales.

Evolución por comarcas y sectores

Por agencias de empleo, el mayor descenso interanual del paro se ha producido en la oficina de Aoiz/Agoitz, con 28 personas menos que en agosto de 2025 (-4,4%), seguida de Altsasu/Alsasua, con 24 parados menos (-3,1%). Entre las agencias que registran aumento destacan Estella-Lizarra, con un incremento del 13,7%, y Doneztebe/Santesteban, con un 8,8%. En la variación mensual, sobresale la caída del 5,5% en la oficina de Aoiz, con 36 parados menos que el mes anterior.

Por sectores, en la variación mensual, el colectivo de personas sin empleo anterior registra el mayor ascenso del paro, con un incremento del 5,7% (208 personas más), seguido del sector servicios, con un 7,9% (304 personas más), y, en menor medida, la construcción, con un 2,5% (27 más). La industria es el sector que menos aumenta, un 1,5% (55 personas más), mientras que el sector primario es el único en el que desciende el paro registrado, con 52 personas paradas menos, un 4,8%.

En términos interanuales, los mayores descensos del desempleo se concentran en la construcción, con 68 personas menos (-5,7%), seguida del sector primario, con 14 personas menos (-1,3%). Por el contrario, el colectivo de personas sin empleo anterior presenta el mayor aumento anual, con 946 personas desempleadas más, un incremento del 29,4%.

Personas con discapacidad

Del total de personas en paro registrado, 2.148 son personas con discapacidad, un 7,2% del total, de las que 971 son hombres y 1.177 mujeres. De ellas, 343 tienen menos de 30 años y 737 son mayores de 55. Geográficamente se distribuyen con 1.444 personas en la agencia de Pamplona, 276 en Tudela, 124 en Estella-Lizarra, 109 en Tafalla, 76 en Lodosa, 49 en Aoiz, 41 en Alsasua y 29 en Santesteban. De este colectivo, 1.231 personas son paradas de larga duración.

Las matriculaciones de turismos y todoterrenos en Navarra cerraron el mes de agosto con 729 unidades, lo que supone un incremento del 27,23% respecto a las 573 registradas en el mismo mes de 2025, según los datos elaborados por el Instituto de Estudios de Automoción (IEA) a partir de la información facilitada por la Dirección General de Tráfico (DGT) y difundidos por ANFAC, FACONAUTO y GANVAM.

El acumulado del año alcanza ya las 6.111 matriculaciones, frente a las 4.815 contabilizadas hasta agosto de 2025, un crecimiento del 26,92% que sitúa a Navarra por encima de la media nacional de expansión del sector.

Por canales, los compradores particulares continúan liderando el mercado navarro con 575 matriculaciones en agosto, un 27,21% más que las 452 del año anterior, y acumulan ya 4.608 unidades en lo que va de ejercicio, un 28,86% de incremento. El canal de empresa, por su parte, registró 153 matriculaciones en agosto, un 33,04% más que las 115 de 2025, con un acumulado de 1.478 unidades y un crecimiento del 21,75%. El canal de alquiler (rent a car), en cambio, se desplomó un 83,33% en agosto, con una sola matriculación frente a las seis del año pasado, aunque su acumulado anual se mantiene estable en 25 unidades, idéntica cifra que en 2025.

El diésel se hunde y la gasolina retrocede frente al avance de los electrificados

El reparto por combustibles confirma el retroceso de las motorizaciones tradicionales en la comunidad foral. En agosto, el diésel apenas sumó 12 matriculaciones, un 42,86% menos que un año antes, y su cuota se limita ya al 1,65% del mercado navarro. La gasolina, con 84 unidades, cayó un 31,71% y representa el 11,52% de las ventas del mes.

Frente a ello, el resto de motorizaciones —que engloba híbridos, híbridos enchufables y eléctricos— concentró 633 matriculaciones en agosto, un 47,55% más que en 2025, y ya acapara el 86,83% de las ventas del mes en Navarra. En el acumulado del año, esta categoría suma 5.096 unidades, un 43,59% de crecimiento, y roza el 83,39% de cuota, frente al 14,15% de la gasolina y un residual 2,45% del diésel.

El sector destaca el avance de los electrificados y pide acelerar la renovación del parque

El director de comunicación y marketing de ANFAC, Félix García, explicó que "agosto ha sido un buen mes con un crecimiento a doble dígito y con un crecimiento acumulado del 6,3%, lo que nos acerca al objetivo de superar con holgura los 1,2 millones de turismos vendidos". García subrayó que "todos los canales crecen, particular, empresa y alquilador, lo que da idea de buena salud del mercado", y añadió que, si bien la motorización híbrida ya representa casi una de cada dos ventas de turismos, lo verdaderamente noticiable es que "sólo el 2,7% de los ciudadanos eligieron un turismo diésel" el mes pasado, mientras que la publicación del Plan Auto+ ha elevado las ventas de electrificados —eléctricos más híbridos enchufables— hasta el 27,7%.

El director de comunicación de FACONAUTO, Raúl Morales, señaló que "el mercado de automoción en agosto volvió a cerrar en positivo, lo que confirma el buen tono que llevamos viendo durante todo el ejercicio, ajeno, además, a los vaivenes macroeconómicos y geopolíticos". Morales destacó que el mercado está cerca del 30% de penetración del vehículo electrificado, "lo que quiere decir que, cuando se dan las circunstancias, la demanda se mueve", impulsada tanto por el Plan Auto+ como por la oferta comercial del sector.

Por su parte, la directora de Comunicación de GANVAM, Tania Puche, apuntó que "agosto mantiene la tendencia positiva del mercado, aunque, como es habitual en el mes vacacional por excelencia, reduce su volumen de operaciones, rompiendo la racha de cinco meses seguidos por encima de las 100.000 unidades". Puche recordó que los particulares continúan concentrando más de la mitad de las ventas y que los modelos electrificados ya se acercan al 30% de las matriculaciones a nivel nacional, con los híbridos convencionales rozando el 50%. No obstante, advirtió de que "no se compra al ritmo suficiente para renovar el parque" y, teniendo en cuenta que más de la mitad de los vehículos que circulan por España superan los 15 años de antigüedad, reclamó "activar el plan nacional de renovación contemplado en la Ley de Movilidad Sostenible" para frenar el envejecimiento del parque, acelerar la descarbonización y garantizar la seguridad vial.

A partir de hoy mismo, 200 desempleados pueden acceder a formación especializada en ocupaciones con alta demanda empresarial en Navarra. El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL), dependiente del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, ha lanzado 14 Programas Integrados de Formación y Empleo que combinarán capacitación, desarrollo de competencias y empleo garantizado.

La iniciativa dispone de un presupuesto de 1,84 millones de euros y se prolongará hasta septiembre de 2027. Los cursos comienzan el próximo 14 de septiembre.

Sectores con futuro laboral

La oferta responde a las ocupaciones que las empresas navarras buscan con mayor urgencia: hostelería y turismo, construcción, electricidad, comercio y marketing, administración, fabricación mecánica e industrias extractivas. Cada programa ha sido diseñado consultando directamente la demanda del mercado.

Los cursos se distribuyen entre cinco localidades para acercarlos a distintas zonas. Pamplona concentra 10 programas, mientras que Tudela, Estella-Lizarra, Tafalla y Aoiz cuentan con una acción cada una.

Formación que abre puertas

El proceso dura un máximo de nueve meses e incluye tres fases: capacitación técnica, desarrollo de competencias transversales y acceso al empleo. Todo ello con acompañamiento personalizado de un tutor.

Al completar la formación, los participantes accedan a un contrato de al menos tres meses a tiempo completo —o tiempo parcial con mínimo del 50%—. El SNE-NL prevé contratar a un mínimo de 110 personas.

La apuesta principal es la estabilidad: el programa busca que al menos 70 participantes logren un contrato indefinido a jornada completa. Para reducir la brecha de género en la contratación fija, se ha establecido como meta que más del 40% de esos 70 contratos sean para mujeres.

Inscripción abierta

Las personas demandantes de empleo pueden inscribirse desde hoy en la plataforma de administración electrónica del Gobierno de Navarra.

El Gobierno de Navarra, la patronal y los sindicatos CCOO, LAB y UGT han firmado este lunes el I convenio colectivo de servicios de atención a las personas dependientes y al desarrollo de la autonomía personal de Navarra, un texto que se había preacordado el pasado mes de mayo y que regula por primera vez de forma conjunta las condiciones laborales del sector de los cuidados en la Comunidad Foral.

El acuerdo tendrá una vigencia de más de cuatro años, desde noviembre de 2026 hasta el final del curso 2030, y afectará a 4.500 trabajadoras en 70 residencias. Su aplicación se extiende a residencias de mayores, centros de día, centros de noche, ayuda a domicilio y trabajadoras de teleasistencia, hasta alcanzar a más de 5.000 personas trabajadoras de la Comunidad Foral.

Según los términos del convenio, los salarios subirán de manera escalonada en torno a un 11% a lo largo de los cuatro años de vigencia, por encima de lo pactado en el convenio de ámbito estatal de residencias. En el grupo 4, el más numeroso, los salarios de partida subirán 4.000 euros al año, lo que, tomando como referencia los salarios de partida del convenio estatal, supondrá una mejora en las nóminas de 2027 respecto a 2026 de hasta un 20%. Las personas que cuenten con un pacto o convenio de empresa superior a las condiciones pactadas podrán mantener sus condiciones más beneficiosas.

El acuerdo establece además que el 90% del personal de cada centro de trabajo deberá contar con un contrato indefinido, reconoce cuatro días de licencia retribuida por asuntos profesionales, mejora la protección de las bajas por incapacidad temporal y fija 15 fines de semana completos al año de descanso para cada trabajadora del sector.

El Gobierno de Navarra se comprometió en la firma a realizar la inyección presupuestaria necesaria para que las empresas e instituciones del sector pudieran acogerse al convenio.

El acuerdo llega tras un proceso de negociación de varios años impulsado por los sindicatos del sector, que en las últimas semanas ha estado marcado por la ausencia de ELA, que no ha suscrito el texto final pese a formar parte de la negociación previa.

Desde CCOO, uno de los sindicatos firmantes, se ha valorado el convenio como "un antes y un después" para el sector de los cuidados en Navarra y como una vía para reducir la precariedad laboral que, a su juicio, arrastran las profesionales del ámbito. El sindicato ha pedido asimismo al Gobierno de Navarra que impulse medidas para reducir la presencia de empresas con ánimo de lucro en la gestión de las políticas de dependencia, especialmente en las residencias, y ha criticado la decisión de ELA de no firmar el acuerdo.