Las ciudades actuales demandan soluciones capaces de responder a desafíos cada vez más exigentes relacionados con la seguridad vial, la protección peatonal y la optimización de los espacios públicos. La búsqueda de elementos urbanos resistentes, sostenibles y rentables ha impulsado la incorporación de nuevas tecnologías y materiales en proyectos de movilidad y urbanismo.

En esta línea, Abadecom Urban continúa fortaleciendo su presencia en el mercado americano con su bolardo rígido, una solución desarrollada para ofrecer máxima resistencia, larga vida útil y un rendimiento constante sin necesidad de mantenimiento, adaptándose a las necesidades reales de administraciones, constructoras y desarrolladores urbanos.

Una propuesta diseñada para durar donde otras soluciones se desgastan

Esta apuesta acompaña el crecimiento de la empresa en América mediante una solución que combina robustez estructural, sostenibilidad y eficiencia operativa. Su bolardo rígido ha sido concebido para responder a las exigencias de proyectos de urbanismo, seguridad vial, delimitación de espacios y protección de zonas peatonales, ofreciendo un comportamiento fiable incluso en condiciones de uso intensivo.

La principal característica del producto reside en su diseño híbrido. La estructura incorpora un núcleo interior de hierro que aporta firmeza, estabilidad y resistencia, mientras que el cuerpo exterior está fabricado con PVC 100 % reciclable, eliminando problemas habituales como la oxidación, los desconchados o la necesidad de repintado periódico.

A ello se suma una elevada resistencia frente a impactos, humedad, salitre, grasas, aceites y agentes ambientales, factores que contribuyen a prolongar significativamente su vida útil. Su apariencia reproduce la estética de una pilona tradicional de hierro o fundición, manteniendo una imagen profesional capaz de integrarse en distintos espacios urbanos.

Seguridad visible y expansión internacional con soluciones sostenibles

La funcionalidad del producto se complementa con elementos destinados a mejorar la visibilidad y la seguridad. Incorpora una banda blanca reflectante homologada por tráfico y esferillas que incrementan su percepción visual, facilitando su identificación tanto en vías urbanas como en zonas de circulación con menor iluminación.

Estas prestaciones han favorecido su incorporación en proyectos destinados a proteger aceras, delimitar accesos, ordenar áreas peatonales, reforzar la seguridad en carreteras y optimizar espacios industriales o aparcamientos. La ausencia de mantenimiento convierte cada bolardo en una alternativa especialmente atractiva para organizaciones que buscan reducir costes operativos sin comprometer su rendimiento a largo plazo.

La trayectoria de Abadecom Urban en América también se ha visto respaldada por diferentes actuaciones desarrolladas en Costa Rica, México, Panamá, Martinica, donde sus soluciones urbanas fabricadas con plástico reciclado han sido utilizadas para mejorar la movilidad y la seguridad de los espacios públicos. Esta evolución consolida el compromiso de la compañía con el desarrollo de equipamiento urbano resistente, eficiente y alineado con los principios de la economía circular.

La creciente demanda de infraestructuras urbanas sostenibles impulsa la adopción de soluciones capaces de combinar funcionalidad, seguridad y respeto medioambiental. Con productos diseñados para ofrecer un rendimiento duradero y minimizar los costes asociados a su conservación, Abadecom Urban continúa ampliando su presencia internacional mediante propuestas adaptadas a las necesidades actuales de las ciudades americanas.

El mercado del equipamiento para deportes acuáticos afronta una encrucijada donde la inmediatez y la reducción de costes marcan la pauta global. Frente a la tendencia de la producción masiva en mercados asiáticos, la firma Turbo ha decidido consolidar su estrategia empresarial en la dirección opuesta, reivindicando el taller textil y la proximidad como las únicas vías viables para garantizar la supervivencia técnica en disciplinas de alta exigencia como el waterpolo, la natación de velocidad y la natación artística.

El control del taller como garantía ante el desgaste del agua

Desde sus instalaciones centrales en Barcelona, la marca pilota un modelo donde el diseño propio y el control directo de cada fase de confección operan como un escudo frente a la pérdida de calidad sectorial. Los bañadores fabricados en España que salen de sus líneas de producción no compiten en volumen, sino en prestaciones mecánicas. En deportes de contacto severo como el waterpolo, donde las prendas sufren constantes agarres, tensiones extremas y una exposición continuada al cloro, la resistencia del tejido y la precisión del patrón determinan el rendimiento del deportista en el agua.

Flexibilidad logística y soluciones a medida para la élite internacional

Esta apuesta por la manufactura local y el aprovisionamiento de materias primas exclusivamente europeas no ha mermado la proyección de la compañía. Al contrario, la flexibilidad que otorga fabricar en origen permite a la empresa ofrecer una capacidad de personalización y una rapidez de respuesta que las cadenas de suministro transoceánicas no pueden asumir. Esta agilidad logística ha convertido a la casa española en el proveedor estratégico de federaciones internacionales, distribuidores y clubes de primer nivel en más de sesenta países.

El cliente institucional, desde un club de barrio hasta una selección olímpica, ya no busca un mero proveedor textil, sino un socio industrial capaz de adaptar el producto a necesidades antropométricas y estéticas muy específicas bajo demanda. Al evitar la sobreproducción y el almacenamiento innecesario, la firma demuestra que la especialización técnica, el oficio heredado y el rigor en los acabados constituyen un valor diferencial sólido, rentable y respetuoso con los recursos en el entorno deportivo contemporáneo.

La plataforma europea de mensajería para empresas permite crear agentes IA de ventas y atención al cliente en minutos, operando dentro del ecosistema oficial y verificado de Meta 

Los agentes de inteligencia artificial ya están disponibles en WhatsApp Business API, el canal de mensajería más utilizado por los consumidores españoles. 

Callbell, empresa líder en soluciones de comunicación multicanal para empresas y proveedor oficial de WhatsApp Business API, acaba de anunciar la integración nativa de agentes IA en su plataforma, permitiendo a cualquier negocio automatizar ventas y soporte de forma segura, eficiente y sin escribir una sola línea de código. 

A diferencia de los chatbots tradicionales, basados en reglas fijas, los agentes IA de Whatsapp de Callbell son capaces de comprender el lenguaje natural, interpretando la intención del cliente y respondiendo con el tono de cada marca, como si fuera un miembro del equipo. 

Desde el primer mensaje, el agente resuelve dudas, presenta productos y guía al cliente hacia la compra 24/7. 

La principal novedad reside en cómo se realiza la integración. 

“Al ser proveedor oficial de WhatsApp Business API, nuestros agentes IA operan íntegramente dentro del ecosistema verificado de Meta: todas las conversaciones, los datos de los clientes y la actividad del agente están protegidos bajo los estándares de seguridad y privacidad que WhatsApp exige a sus socios tecnológicos. Esto elimina el riesgo de bloqueos o penalizaciones asociado a las automatizaciones no autorizadas que proliferan en el mercado”, explican desde Callbell. 

Configuración en minutos, sin conocimientos técnicos 

Para integrar un agente IA en Callbell se requieren tres pasos: 

Definir su personalidad y objetivo, 

Entrenarlo con la información del negocio (productos, precios, preguntas frecuentes)

Conectarlo a los canales de mensajería. 

Además de WhatsApp Business API, los agentes pueden operar simultáneamente en Instagram Direct, Facebook Messenger, Telegram y el webchat del sitio web, todo gestionado desde una única bandeja de entrada. 

Una herramienta al servicio de la empresa

La inteligencia artificial no sustituye al equipo humano: lo potencia. Cuando una conversación requiere atención personalizada, negociación o empatía, el agente IA lo detecta y transfiere el chat a un agente humano de forma instantánea, sin que el cliente pierda el hilo de la

conversación. 

“Nuestra misión es que cualquier negocio, sin importar su tamaño, pueda ofrecer una atención inmediata, natural y segura en el canal preferido de sus clientes”, declara Giacomo Morandi, COO de Callbell. 

Acerca de Callbell 

Callbell es una plataforma europea de comunicación multicanal que permite a las empresas gestionar conversaciones de ventas y soporte en WhatsApp, Instagram, Facebook Messenger y Telegram desde una única bandeja de entrada colaborativa. Proveedor oficial de WhatsApp Business API, Callbell ayuda a miles de empresas en Europa y América Latina a convertir la mensajería en su principal canal de ventas y atención al cliente. Más información: www.callbell.eu 

¿Qué buscan los consumidores europeos en los espacios domésticos? ¿Cómo pueden responder el diseño y la arquitectura de interiores a los nuevos retos sociales, culturales y medioambientales? El diseño danés sigue siendo una de las referencias internacionales más influyentes del sector, pero ¿cómo está evolucionando hoy?

Estas fueron algunas de las cuestiones abordadas durante "The Copenhagen Brief – A European Perspective on Danish Design", la mesa redonda organizada por Kvik en el marco de 3daysofdesign 2026, uno de los encuentros internacionales más relevantes del sector.

Moderado por Majken Kalhave, Executive Director de Creative Denmark, el encuentro reunió a profesionales del diseño, el periodismo especializado y la investigación de tendencias de Países Bajos, Suecia, Alemania y España para analizar cómo evolucionan hoy los principios del diseño de interiores y la influencia del diseño danés en la forma de habitar los hogares europeos.

Como resultado de esta conversación nace The Copenhagen Brief, un documento que recoge las principales reflexiones surgidas durante el encuentro e identifica cómo evoluciona el diseño de interiores en cinco ideas clave que marcarán el presente y futuro. Ofrece una mirada europea, desde la perspectiva del diseño danés, más allá de sus fronteras.

"La pregunta ya no es qué ha representado el diseño danés durante las últimas décadas, sino qué puede aportar en el futuro. En un contexto marcado por nuevos hábitos de vida, una mayor conciencia ambiental y hogares cada vez más flexibles, es necesario repensar cómo evoluciona el diseño sin perder los valores que lo han convertido en una referencia internacional. The Copenhagen Brief tiene el objetivo de contribuir a esa reflexión desde una perspectiva europea", señala Claus Flyger Pejstrup, CEO de Kvik.

The Copenhagen Brief: cinco ideas clave para entender el presente y futuro del diseño desde la mirada del diseño danés en Europa

Diseño para la calidad y el bienestar

Más allá de la estética, el diseño danés contemporáneo apuesta por crear entornos capaces de mejorar la experiencia cotidiana de las personas. La calidad ya no se mide únicamente por la durabilidad de los materiales, sino también por la capacidad de los espacios para generar calma, confort y equilibrio.

“Como diseñadora de interiores y experta en color, me esfuerzo por comprender la vida de las personas para que todos los espacios y objetos se adapten a sus circunstancias. Cuando creas un hogar que amas, él te devuelve ese amor. El diseño danés es un camino de coqueteo", señala Sara Garanty, interiorista, experta en color y profesora.

Diseño para la conexión

Los hogares se están transformando en espacios cada vez más flexibles, donde las fronteras entre trabajo, ocio, convivencia y descanso son más difusas. En este contexto, el diseño adquiere un papel fundamental como facilitador de las relaciones humanas.

"El diseño danés es encuentro, es comunidad y es amor. Un amor que busca adaptarse a cada espacio a través del carácter individual y la artesanía", afirma Renske Schriemer, periodista especializada en diseño y fundadora de DegijsBrecht.

Diseño para el equilibrio

La sostenibilidad ha dejado de ser un atributo diferencial para convertirse en un requisito fundamental. El futuro del diseño pasa por encontrar un equilibrio entre innovación, responsabilidad ambiental, durabilidad y accesibilidad.

"Desde el minimalismo y la simplicidad de las líneas, los espacios deben conectarse con nuevas formas de sostenibilidad. El minimalismo, la creatividad y la apertura son lo que hacen que el diseño danés sea hoy más relevante que nunca", explica Saskia Huebner, diseñadora interdisciplinar especializada en diseño, arte e innovación social.

Diseño para la salud

La relación entre espacio y bienestar físico y emocional adquiere una relevancia creciente. Aspectos como la luz natural, la organización, los materiales, la acústica o la calidad ambiental influyen directamente en la calidad de vida de las personas.

"Hoy necesitamos autenticidad, excelencia y un diseño que se preocupe por las personas. De hecho, necesitamos la imperfección de la artesanía. Debemos valorar a las marcas, como Kvik, que invierten en innovación, sostenibilidad y, sobre todo, creatividad. El diseño danés está relacionado con una perspectiva trascendente", señala Marisa Santamaría, Trend Design Researcher y periodista especializada en diseño e interiorismo.

Diseño para la cultura y la sociedad

Lejos de la estandarización, los hogares tienden a reflejar cada vez más las identidades, valores y formas de vida de quienes los habitan. El diseño se entiende así como una herramienta cultural capaz de generar sentido de pertenencia y fortalecer los vínculos sociales.

"El sentido de pertenencia es importante, al igual que los contextos culturales que influyen en el diseño y los espacios creados. El diseño danés es una forma de vivir rodeado de armonía", destaca Majken Kalhave, Executive Director de Creative Denmark.

Una tradición que sigue evolucionando

A lo largo de la conversación, las profesionales coincidieron en que el diseño danés ha logrado mantener su relevancia internacional precisamente gracias a su capacidad de adaptación. Existe una continua evolución para responder a las necesidades contemporáneas sin renunciar a principios como la funcionalidad, la calidad, la sencillez o la atención a las personas.

El cineasta director de Pancho Villa y Julia Pastrana (Disney+) y la española Lantia llevan a Jalisco la producción de Sildavia, una serie pionera que integra inteligencia artificial y actores reales, con el respaldo del Gobierno estatal.

Sevilla / Guadalajara — La productora internacional Estirpe, fundada por el cineasta mexicano Rafa Lara junto a Álvaro Garnica, y la compañía española Lantia, liderada por Enrique Parrilla y Chema García, han firmado un acuerdo de coproducción para desarrollar series y largometrajes destinados al mercado internacional. El primer proyecto conjunto es Sildavia, una película de ciencia ficción de Estirpe que combina inteligencia artificial y actores reales, y en la que Lantia entra como coproductora.

El proyecto refuerza el eje de colaboración audiovisual entre Jalisco y Andalucía, y cuenta con el respaldo del Gobierno de Jalisco, que sitúa así a la región como polo de atracción de producción internacional con tecnologías emergentes.

Director de La increíble historia de Julia Pastrana -que se estrena el próximo otoño en Disney+-, y creador de Pancho Villa: El centauro del norte, rodada en localizaciones de Jalisco, Lara lanzó Estirpe el pasado mayo en el Marché du Film del Festival de Cannes, con sedes en Guadalajara (México) y Madrid. El contacto entre Lantia y Estirpe nació precisamente en Cannes, de la mano de la Andalucía Film Commission y de su presidenta, Piluca Querol.

El acuerdo combina el catálogo de Lantia (con más de 80.000 títulos) como cantera de historias adaptables, con la capacidad de Estirpe para producir y distribuir contenido en el circuito iberoamericano y global. La compañía sevillana inició su línea de adaptaciones hace dos años y ha llevado ya dos proyectos a la pantalla, con otra docena en desarrollo. La doble sede de Estirpe entre España y México abre además el acceso a esquemas de coproducción, incentivos fiscales y financiación en ambos países.

Sildavia, primer proyecto conjunto, es una película episódica de ciencia ficción desarrollada por Estirpe con un modelo de producción que integra herramientas de inteligencia artificial junto a la interpretación de actores reales. El proyecto se encuentra actualmente consolidando su financiamiento para comenzar rodaje en los próximos meses.

«Llevo treinta años contando historias y nunca había visto un momento tan fértil para reinventar cómo se producen. Con Sildavia no se trata de sustituir al actor ni al autor, sino de darles herramientas nuevas. Que Jalisco apueste por este modelo significa poner a la región en el mapa de la innovación audiovisual», señala Rafa Lara, director y fundador de Estirpe.

Para Lantia, el acuerdo conecta su negocio editorial con la producción audiovisual internacional. «Desde Lantia siempre hemos defendido que los libros son nuestra pasión, pero la tecnología es nuestra ventaja» señala Enrique Parrilla, consejero delegado de la compañía, «no hay mejor manera de ilustrar esa máxima que sumándonos a la visión de Rafa Lara con Sildavia.»

Para más información, entrevistas o material gráfico: marketing@lantia.com

La rentabilidad de una vivienda en alquiler suele analizarse a partir de factores visibles como el importe mensual de la renta o la evolución del mercado inmobiliario. Sin embargo, existen otros elementos menos evidentes que pueden tener un impacto significativo en el rendimiento económico de un inmueble. Periodos sin ocupación, incidencias con los inquilinos o problemas administrativos son algunas de las situaciones que pueden reducir la rentabilidad real de una inversión inmobiliaria.

En este sentido, la administración y gestión de alquiler adquiere una relevancia creciente para propietarios e inversores que buscan preservar el valor de sus activos a largo plazo. Livum Real Estate™ pone el foco en los costes ocultos asociados a una gestión ineficiente del alquiler y en la importancia de adoptar una estrategia profesional que permita minimizar riesgos y optimizar resultados.

Vacancias, impagos y otros factores que afectan a la rentabilidad

Uno de los principales riesgos para cualquier propietario son los periodos de vacancia. Cada mes en el que una vivienda permanece desocupada supone una pérdida directa de ingresos, a la que se suman gastos fijos como impuestos, suministros o costes de comunidad. Una comercialización poco eficaz o una gestión inadecuada de los procesos de alquiler pueden prolongar estas situaciones más de lo necesario.

Los impagos constituyen otro de los factores que pueden comprometer seriamente la rentabilidad de una inversión. La falta de una evaluación adecuada de la solvencia del inquilino o la ausencia de mecanismos preventivos incrementan la exposición a este tipo de incidencias, que pueden derivar además en procedimientos legales prolongados.

A ello se añaden posibles problemas contractuales relacionados con la redacción de cláusulas, la actualización de condiciones o la gestión de conflictos entre las partes. Una documentación insuficiente o incorrectamente elaborada puede generar incertidumbre jurídica y dificultar la resolución de determinadas situaciones.

La selección inadecuada de inquilinos representa igualmente un riesgo relevante. Más allá de la capacidad económica, aspectos como la estabilidad, el historial de cumplimiento o la adecuación al perfil del inmueble pueden influir en el desarrollo de la relación arrendaticia.

La gestión profesional como herramienta de protección patrimonial

La administración y gestión de alquiler no se limita a la búsqueda de un inquilino o a la firma de un contrato. Se trata de un proceso continuo que abarca la comercialización del inmueble, el seguimiento de incidencias, el control documental y la supervisión del estado de la propiedad.

Otro de los costes menos visibles para muchos propietarios es el deterioro del inmueble. La falta de seguimiento periódico puede favorecer la aparición de daños que, con el tiempo, requieren intervenciones más costosas y afectan tanto al valor de la vivienda como a su capacidad para generar ingresos.

Ante este escenario, la gestión profesional permite anticipar riesgos, reducir incidencias y mantener un control más eficiente sobre todos los aspectos relacionados con el alquiler. La aplicación de procedimientos especializados contribuye a proteger tanto la rentabilidad como la conservación del patrimonio inmobiliario.

En este ámbito, Rubén Díaz, fundador de Livum Real Estate™, defiende que una administración y gestión de alquiler profesional constituye una herramienta esencial para preservar el valor de los activos inmobiliarios y maximizar su rendimiento sostenido en el tiempo.

Drop Dive Maldives, la empresa española especializada en experiencias de buceo de alta calidad que continúa consolidando su posición como uno de los operadores más reconocidos y respetados del archipiélago prepara la nueva temporada de buceo en Maldivas con excelentes perspectivas,

Con centros operativos en Rasdhoo y Fuvahmulah, la compañía afronta una nueva etapa marcada por la expansión internacional, la mejora continua de sus servicios y el reconocimiento de toda la industria local por sus elevados estándares de seguridad y profesionalidad.

Fuvahmulah, conocida internacionalmente como la capital mundial del tiburón tigre, se ha convertido en uno de los destinos más demandados por los aficionados al buceo de grandes pelágicos. Cada año miles de buceadores visitan la isla para observar de cerca a estos impresionantes depredadores oceánicos, además de tiburones zorro, tiburones martillo, mantas oceánicas y otras especies emblemáticas del océano Índico.

En este escenario, Drop Dive Maldives se ha posicionado como uno de los operadores de referencia para la realización de inmersiones seguras con tiburón tigre. Su experiencia acumulada durante años, sus protocolos específicos de seguridad y la formación continua de su equipo han llevado a que numerosos liveaboards y operadores turísticos que trabajan en Maldivas confíen en la empresa para coordinar y supervisar este tipo de inmersiones.

El reconocimiento no llega únicamente por parte de los clientes. Dentro del sector turístico maldivo, cada vez son más los profesionales que consideran a Drop Dive Maldives una referencia en materia de seguridad, gestión de grupos y comportamiento responsable durante las inmersiones con tiburones tigre.

"La seguridad siempre ha estado por encima de cualquier otro objetivo", explica Jaime González Rivas, fundador de la compañía. "Nuestra filosofía es demostrar que es posible vivir encuentros extraordinarios con grandes tiburones sin renunciar a los más altos estándares operativos."

Este compromiso con la excelencia ha permitido a la empresa mantenerse durante años entre los centros de buceo mejor valorados de Maldivas, ocupando de forma continuada posiciones destacadas en los principales rankings y plataformas de opinión internacionales. Los clientes destacan especialmente la calidad del servicio, la atención personalizada, la profesionalidad de los instructores, la organización de las actividades y el elevado nivel de seguridad durante todas las operaciones.

La temporada 2026-2027 llega además acompañada de importantes novedades. Drop Dive Maldives continúa desarrollando nuevos proyectos turísticos y reforzando su presencia internacional mediante futuras expansiones fuera de Maldivas. Entre los planes de crecimiento se encuentran nuevas operaciones relacionadas con el turismo de buceo en otros destinos del océano Índico y el sudeste asiático.

Paralelamente, la empresa seguirá impulsando iniciativas de educación y sensibilización marina, fomentando un modelo de turismo sostenible basado en el respeto hacia los tiburones y la conservación de los ecosistemas marinos.

Mientras las mantarrayas vuelven a congregarse en los atolones del norte y los tiburones tigre continúan siendo los protagonistas de las aguas de Fuvahmulah, Drop Dive Maldives afronta una nueva temporada con un objetivo claro: seguir ofreciendo algunas de las mejores experiencias de buceo del mundo manteniendo los máximos niveles de seguridad, calidad y profesionalidad que han convertido a la empresa en uno de los nombres más reconocidos del sector en Maldivas.

Hay decisiones que se toman en cuestión de segundos. Cuando una puerta no abre, una llave desaparece o una cerradura falla a horas inesperadas, el margen para comparar opciones suele reducirse al mínimo. En esas circunstancias, la diferencia no la marca únicamente la rapidez de llegada, sino también la confianza que inspira quien responde al otro lado del teléfono.

Esa realidad explica por qué cada vez más particulares, negocios y comunidades recurren a Urgencias Cerrajeros cuando necesitan asistencia inmediata. La empresa ha construido su actividad alrededor de una idea sencilla: ofrecer soluciones ágiles, profesionales y disponibles a cualquier hora para resolver incidencias relacionadas con la seguridad y los accesos.

Detrás de esa propuesta se encuentra un equipo de cerrajeros que ha convertido la capacidad de respuesta en uno de sus principales valores diferenciales.

Lo que realmente se busca cuando surge una urgencia

Nadie busca un profesional de la cerrajería porque sí. Detrás de cada llamada suele existir una situación que altera los planes previstos: una vivienda a la que no se puede acceder, un negocio que no abre a tiempo o unas llaves que desaparecen en el momento menos oportuno. Cuando eso ocurre, la prioridad deja de ser encontrar cualquier solución y pasa a ser encontrar una respuesta capaz de resolver el problema sin añadir más complicaciones.

Esa es una de las razones que explican la confianza depositada en Urgencias Cerrajeros. Su equipo de cerrajeros 24 horas atiende incidencias relacionadas con la apertura de puertas, reparaciones y actuaciones especializadas para viviendas, locales y comunidades. Además, la compañía apuesta por ofrecer alternativas competitivas para quienes buscan cerrajeros baratos, manteniendo el foco en la rapidez de actuación y la calidad del servicio.

Esa experiencia se extiende a intervenciones sobre puertas blindadas, acorazadas y sistemas de seguridad que requieren conocimientos técnicos específicos. Contar con profesionales preparados para actuar en este tipo de situaciones constituye otro de los motivos por los que muchos usuarios recurren a sus servicios cuando se enfrentan a una urgencia.

“Una urgencia no entiende de horarios ni de calendarios. La verdadera tranquilidad comienza cuando una incidencia encuentra una respuesta rápida, profesional y capaz de devolver la normalidad en el menor tiempo posible”, destacan desde Urgencias Cerrajeros al explicar la filosofía que guía sus intervenciones.

La urgencia termina; la seguridad permanece

Resolver una incidencia es solo el principio. Una vez recuperado el acceso o solucionado el problema inicial, muchas situaciones requieren medidas destinadas a reforzar la protección de la propiedad y evitar futuras incidencias.

Por ese motivo, Urgencias Cerrajeros complementa sus servicios de cerrajero urgente y cerrajero de urgencias con actuaciones orientadas a mejorar la seguridad de viviendas, negocios y comunidades. Entre ellas destacan el cambio de cerradura tras una pérdida de llaves, una mudanza o una avería, así como la instalación de bombín antibumping, una de las soluciones más demandadas para incrementar la resistencia frente a métodos de apertura no autorizados.

La empresa también trabaja con sistemas de protección antiextracción y antiimpresioning, ampliando las opciones disponibles para quienes buscan reforzar la seguridad de sus accesos. La posibilidad de combinar una actuación inmediata con medidas preventivas constituye otro de los factores que muchos usuarios valoran a la hora de recurrir a sus profesionales.

La valoración positiva de sus clientes ha contribuido a situar a la empresa entre los cerrajeros mejor valorados del sector. A ello se suma una red de cerrajeros locales preparada para intervenir con rapidez cuando surge una incidencia que no admite demora.

Con disponibilidad permanente y una clara orientación al servicio, Urgencias Cerrajeros continúa consolidando un modelo basado en la cercanía, la capacidad de respuesta y la seguridad, tres factores que suelen marcar la diferencia cuando una urgencia llama a la puerta.

La conectividad se ha convertido en un elemento esencial tanto en el ámbito doméstico como en el profesional. El aumento del número de dispositivos conectados, el teletrabajo, las plataformas de streaming y los sistemas de domótica han incrementado las exigencias sobre las redes inalámbricas. Sin embargo, muchas viviendas y empresas continúan experimentando problemas de cobertura que afectan a la calidad de la conexión en determinadas zonas del inmueble.

Ante esta situación, ampliar wifi se ha convertido en una de las principales demandas de quienes buscan una experiencia de conexión más estable y uniforme. Lamartel, especializada en soluciones de telecomunicaciones y redes inalámbricas, destaca la importancia de analizar las características de cada espacio antes de implementar cualquier sistema destinado a mejorar la cobertura.

Factores que influyen en la cobertura de una red wifi

La calidad de una red inalámbrica depende de múltiples factores. La distribución de las estancias, el grosor de las paredes, los materiales de construcción y la distancia respecto al router pueden provocar pérdidas de señal que afectan al rendimiento de la conexión.

En viviendas de varias plantas, oficinas de gran tamaño o instalaciones con numerosos obstáculos físicos, es habitual encontrar zonas donde la cobertura resulta insuficiente. Esta situación puede traducirse en interrupciones durante videollamadas, dificultades para reproducir contenidos en alta definición o una experiencia poco satisfactoria al utilizar aplicaciones que requieren una conexión estable.

Por este motivo, amplia wifi no consiste únicamente en aumentar el alcance de la señal. También implica garantizar que la conexión mantenga una velocidad adecuada y una calidad constante en todos los puntos donde se necesita acceso a la red.

La evaluación previa de las condiciones del entorno permite determinar qué solución resulta más adecuada para cada caso y evitar problemas derivados de instalaciones improvisadas o sistemas mal dimensionados.

Soluciones para mejorar la estabilidad de la conexión

La evolución tecnológica ha permitido desarrollar diferentes alternativas para ampliar wifi de forma eficiente. Entre ellas destacan los puntos de acceso, las redes malladas o sistemas mesh y otras soluciones diseñadas para distribuir la señal de manera más equilibrada en espacios complejos.

La elección de una tecnología u otra depende de factores como la superficie que se desea cubrir, el número de usuarios conectados simultáneamente y el tipo de actividades que se realizan a través de la red. Un diseño adecuado permite optimizar la cobertura y reducir las zonas con baja intensidad de señal.

Lamartel desarrolla proyectos de conectividad adaptados a las necesidades de viviendas, empresas y otros entornos que requieren una red inalámbrica fiable. La correcta planificación de una instalación destinada a ampliar wifi contribuye a mejorar la experiencia de uso, facilitar el acceso a los servicios digitales y garantizar una conexión más estable en un contexto donde la conectividad forma parte de las actividades cotidianas.

Expertos ponen el foco en la necesidad de avanzar hacia modelos de restauración a escala para responder a la degradación de los ecosistemas marinos. Así lo han señalado en un encuentro impulsado por Underwater Gardens International

El océano es uno de los grandes sistemas que sostienen el equilibrio del planeta, regulando el clima, generando más del 50 % del oxígeno que se respira y absorbiendo cerca del 30 % del CO₂. Sin embargo, sigue estando fuera del centro de muchos de los grandes debates actuales.

A pesar de su papel estructural, el océano ha sido históricamente un gran ausente en la conversación global, incluso dentro de la agenda ambiental, donde el foco se ha centrado tradicionalmente en los ecosistemas terrestres. A esta invisibilidad se suma una segunda desconexión: la del propio desarrollo económico, que durante décadas ha evolucionado al margen del factor ambiental.

En este contexto, los expertos coinciden en que el modelo actual de protección resulta insuficiente para responder al nivel de degradación que presentan hoy los ecosistemas marinos.

"Durante años hemos centrado nuestros esfuerzos en proteger el océano, pero hoy eso no basta. Necesitamos actuar para recuperar su funcionalidad", señala Marc García-Durán, fundador y CEO de Underwater Gardens International.

Un sistema en transformación Lejos de tratarse de un problema abstracto, el estado actual del océano se refleja en dinámicas concretas que evidencian la magnitud del reto: la presión sobre ecosistemas como el Mediterráneo, la alteración de corrientes oceánicas o el impacto creciente de fenómenos extremos.

Estos procesos apuntan a un sistema en transformación, donde los cambios ya son visibles y tienen implicaciones directas en el equilibrio global.

De la ambición a la ejecución A nivel institucional, existen marcos y objetivos claros —como el compromiso internacional de proteger el 30 % de los océanos para 2030—. Sin embargo, persiste una brecha significativa entre la ambición y su implementación real.

"Nunca se ha tenido tanta información sobre el estado del océano, pero seguimos sin actuar a la escala necesaria. El reto no es tanto diseñar nuevas políticas como implementar de forma efectiva las que ya existen", apunta Purificació Canals, doctora en Biología.

En este escenario, la restauración de ecosistemas marinos se perfila como un paso necesario para avanzar más allá de los modelos de protección pasiva y recuperar la funcionalidad de los sistemas.

De proyectos a escala En los últimos años han empezado a surgir iniciativas que demuestran que la restauración marina es posible, tanto desde el ámbito científico como en su aplicación en entornos reales.

"Europa está avanzando en el desarrollo de soluciones para la restauración marina, pero el gran reto sigue siendo pasar de proyectos piloto a modelos replicables y sostenibles en el tiempo", explica Sergio Rossi, coordinador del proyecto Ocean Citizen.

El reto, según los expertos, no es tanto validar estas soluciones, sino conseguir desplegarlas a mayor escala y con mayor rapidez.

Un reto que también es social Más allá de los aspectos técnicos, la relación entre sociedad y océano emerge como un factor determinante.

"No protegemos lo que no se siente como propio. Recuperar esa relación es parte fundamental del cambio", señala Eduardo de la Hoz, experto en conservación marina.

En este sentido, el papel del ciudadano no pasa tanto por resolver el problema de forma individual, como por formar parte de un cambio más amplio que implica una mayor conciencia y conexión con el entorno.

El debate actual apunta hacia una idea compartida: el reto ya no es únicamente proteger el océano, sino avanzar hacia su restauración.

Un cambio de enfoque que, según los expertos, marcará los próximos años y que exigirá una respuesta coordinada entre ciencia, política, economía y sociedad.

El Espacio WAH fue el escenario elegido para presentar MADRING, en una jornada donde la música, la emoción y el espectáculo también llevaron la firma de WAH

WAH formó parte de uno de los hitos más importantes del deporte español al participar en la presentación oficial de MADRING, el nuevo circuito que albergará el Fórmula 1 Tag Heuer Gran Premio de España 2026.

La cita reunió a algunas de las principales figuras institucionales y deportivas vinculadas al proyecto, entre ellas Isabel Díaz Ayuso, José Luis Martínez-Almeida, Carlos Sainz y Louise Young, Chief Race Promotion Officer de Fórmula 1, además de representantes de IFEMA, la Real Federación Española de Automovilismo y otras entidades implicadas en el desarrollo de MADRING.

Más allá de la presentación del trazado, la jornada puso de manifiesto la ambición de Madrid por convertirse en uno de los grandes referentes internacionales del deporte y el entretenimiento.

Y WAH tuvo un papel protagonista en esa historia.

El Himno de España para inaugurar una jornada histórica La jornada comenzó con uno de sus momentos más simbólicos: el izado de la bandera más grande de España en un mástil de 54 metros de altura.

Para acompañar este acto, WAH creó una interpretación especial del Himno de España llevada a su propio universo artístico. Una adaptación inédita que fusionó elementos de ópera, flamenco y rock, combinando tradición y contemporaneidad en una puesta en escena concebida para la ocasión.

La actuación puso música a una imagen que simbolizó la unión entre deporte, innovación y proyección internacional, aportando emoción y espectacularidad a uno de los momentos más representativos de la jornada. Un inicio a la altura de un proyecto llamado a marcar un antes y un después en la historia del automovilismo español.

Una producción artística exclusiva para presentar MADRING Tras el acto inaugural, los asistentes se trasladaron al Espacio WAH, donde tuvo lugar la presentación oficial del circuito.

WAH se encargó de inaugurar el acto con una producción artística creada exclusivamente para la ocasión: la interpretación del himno para Fórmula 1 en Madrid, una composición original creada por WAH que forma parte de la identidad sonora del proyecto desde su presentación oficial y que representa la energía y la proyección internacional de Madrid.

Interpretada en directo por los artistas de WAH, la pieza abrió una presentación que combinó deporte, ciudad y espectáculo en una puesta en escena diseñada para transformar un acto institucional en una experiencia memorable.

Un homenaje a Madrid para cerrar el acto Tras desvelar el cartel oficial del Fórmula 1 Tag Heuer Gran Premio de España 2026, presentar el trofeo oficial de la carrera y anunciar la futura Grada Carlos Sainz, MADRING vivió su cierre más emocionante.

Los artistas de WAH fueron los encargados de poner el broche final a la jornada con una interpretación especial de Madrid, Madrid, Madrid, transformando la clausura del acto en una auténtica declaración de amor a la ciudad.

La actuación concluyó con la entrega de claveles al público, un gesto que convirtió los últimos minutos del evento en una celebración colectiva del espíritu de Madrid y del nacimiento de uno de los proyectos deportivos más ambiciosos de los últimos años.

Vídeos El himno de Fórmula 1 Madrid x WAH

"Entre redes y trigales", la creación de Tatapas Gastroteka, representará a Hondarribia en el XVIII Concurso Internacional de Pinchos y Tapas Medievales que se celebrará este otoño en Valencia de Alcántara

El cocinero Adur Arrieta, de Tatapas Gastroteka, volverá a representar a Hondarribia en el Concurso Internacional de Pinchos y Tapas Medievales tras alzarse con el título de Mejor Pintxo Medieval 2026 gracias a "Entre redes y trigales", una creación que une el mar y la tierra, la tradición y la intuición gastronómica, y que resume buena parte de la identidad culinaria de la ciudad guipuzcoana.

El pintxo ha sido elegido por un jurado profesional que ha destacado su originalidad, su coherencia con la temática medieval y su calidad gastronómica. Con esta victoria, Arrieta defenderá los colores de Hondarribia en la gran final internacional que reunirá el próximo otoño, en Valencia de Alcántara, a los representantes de las localidades que integran la Red de Ciudades y Villas Medievales.

Pero más allá del premio, "Entre redes y trigales" es también una historia. Una historia que comienza con un gran atún del Cantábrico adquirido por el cocinero a principios de temporada y con un ingrediente humilde y antiguo, el trigo sarraceno, ampliamente utilizado en las zonas frías de Europa durante la Edad Media. El resultado es un bocado que combina un cremoso risotto de trigo sarraceno con puerro y hongos, coronado por una pieza de ventresca de atún trabajada con delicadeza y acompañada de una demi-glace elaborada a partir del propio espinazo del pescado.

"Es un mar y montaña, como indica el nombre. La base es un risotto de trigo sarraceno con puerro y hongos. Encima colocamos la carne del atún, la sellamos ligeramente para que funda su grasa sobre el risotto y terminamos con una demi-glace de atún, aceite de trufa y ralladura de limón", explica Adur Arrieta.

El cocinero reconoce que la idea nació casi de manera espontánea. "Cuando desmontamos aquel atún enorme y llegué a esta pieza pensé, pues ya está, esto tiene que convertirse en un pintxo medieval. No soy de hacer siete u ocho pruebas. Tengo la combinación de sabores en la cabeza y entiendo cómo van a fusionar. Y normalmente fusionan", recuerda entre risas.

Un viaje gastronómico inesperado A primera vista, la creación sorprende. La pieza de atún recuerda visualmente a una carrillera melosa, pero al probarla aparece un juego de contrastes más sutil.

"Parece un pincho de carrillera, pero de repente descubres que es atún. Los hongos y el puerro suavizan el conjunto. La trufa aporta un matiz elegante y el limón le da ese punto mediterráneo y fresco que siempre funciona con el pescado", explica.

El recipiente tampoco es casual. Arrieta quiso regresar a la esencia medieval utilizando barro tradicional.

"Hoy trabajamos mucho con porcelanas y otros materiales, pero el barro tiene alma. Nos llevaba a la antigüedad y nos parecía el recipiente perfecto para este pintxo".

Una historia ligada al concurso medieval Para Adur Arrieta, la victoria tiene además una dimensión emocional. El cocinero recuerda que Tatapas comenzó prácticamente de la mano de este certamen. "El pistoletazo de salida de Tatapas fue precisamente el concurso medieval y desde entonces le tengo un cariño especial. Haya ganado o no, voy a participar siempre porque es algo muy bonito", afirma.

Desde la apertura del establecimiento en 2019, Tatapas ha ido creciendo hasta convertirse en una referencia gastronómica de Hondarribia. "No puedo quejarme. Este es el primer año en el que realmente digo que estamos llenos. Hay días en los que se sientan más de cien personas y eso significa que la gente disfruta, repite y recomienda".

Arrieta concede un valor especial al hecho de haber ganado precisamente en Hondarribia. "Siempre digo que aquí toreamos una plaza mayor", señala. "Competimos con cocineros extraordinarios que siguen presentándose año tras año. Cada edición es más difícil y más exigente. Ganar aquí tiene un significado muy especial".

El cocinero destaca además el ambiente de compañerismo que se ha creado a lo largo de los años entre los participantes de los concursos medievales. "Hay una parte gastronómica, de aprendizaje y de descubrir otras culturas, pero también una parte humana muy bonita. Hemos hecho amigos en Estella, en Marvão y ahora volveremos a encontrarnos en Valencia de Alcántara. Eso también forma parte del premio".

Arrieta acudirá a la localidad cacereña con ilusión y con la intención de disfrutar de una experiencia que conoce bien. "Estos concursos te hacen crecer como cocinero y como persona. Compartes ideas, descubres otras formas de entender la cocina y vuelves a casa con nuevas inquietudes".

El premio del público para Danontzat En esta edición participaron ocho establecimientos de Hondarribia. El Premio del Jurado Popular fue para "Lamiak Arrautza", elaborado por Gorka Irisarri, de Danontzat Gastroteka, que obtuvo el 25,27 por ciento de los votos emitidos.

Su propuesta conquistó a vecinos y visitantes con una creación inspirada en las Lamiak, seres femeninos de la mitología vasca vinculados al agua y a la protección de los pescadores. El pintxo se presenta como una esfera dorada y crujiente que rinde homenaje a esta leyenda a través de una combinación de foie y confit de pato, hongos cocinados a baja temperatura, compota de manzana, jerky de jamón de pato y una original mayonesa ahumada elaborada a partir de huesos de aceituna. Los aromas ahumados y la cuidada composición del bocado evocan los bosques y arroyos donde, según la tradición, habitan estas criaturas mitológicas, en una propuesta que ha conectado de manera especial con el público de Hondarribia.

La participación volvió a crecer respecto al año anterior, con 182 cupones válidos y 683 sellos registrados, confirmando el arraigo que la Semana del Pintxo Medieval tiene entre vecinos y visitantes.

Con "Entre redes y trigales", Hondarribia volverá a llevar a la final internacional una propuesta que une producto local, investigación histórica y creatividad contemporánea, tres ingredientes que han convertido a la ciudad en una de las grandes referencias de la cocina medieval en miniatura.

La próxima parada será Valencia de Alcántara. Allí, Adur Arrieta defenderá no solo un pintxo, sino también una manera de entender la cocina y el territorio.

Tras el debut de España en el Mundial, SegurChollo pone el foco en una cuestión poco conocida: los futbolistas cuentan con varias coberturas aseguradoras, pero eso no significa que todas protejan directamente al jugador o a su familia

Tras el debut de España en el Mundial 2026, SegurChollo pone el foco en una cuestión poco conocida para la mayoría de aficionados: los futbolistas internacionales no acuden a una gran competición protegidos por un único seguro, sino por distintas coberturas que pueden tener objetivos muy diferentes.

El caso de los jugadores convocados por sus selecciones permite entender una realidad que también se repite en otros ámbitos: tener un seguro no siempre significa que la misma persona quede protegida ni que el beneficiario sea quien parece más evidente.

En el Mundial pueden intervenir principalmente tres capas de protección: el seguro de la federación, el seguro del club y el Programa de Protección de Clubes de FIFA.

La primera capa corresponde a la federación. El reglamento del Mundial 2026 obliga a cada federación participante a contar con un seguro adecuado para los miembros de su delegación. En esa delegación están incluidos jugadores, entrenadores, médicos, oficiales y otras personas que trabajan con la selección. Esta cobertura debe contemplar riesgos como lesión, accidente, enfermedad y viaje.

La segunda capa corresponde al club. Aunque un futbolista esté concentrado con su selección, su club sigue teniendo responsabilidades sobre él. La normativa FIFA establece que el club con el que el jugador está registrado debe mantener una cobertura de seguro frente a enfermedad y accidente durante el periodo en el que el futbolista es liberado para jugar con su selección.

La tercera capa es el Programa de Protección de Clubes de FIFA. Este programa puede compensar económicamente a los clubes cuando un jugador profesional sufre una lesión accidental estando con su selección y queda en situación de incapacidad temporal total durante más de 28 días consecutivos.

Tres coberturas, tres objetivos distintos El seguro de la federación protege principalmente a la delegación: jugadores, cuerpo técnico, médicos y oficiales.

El seguro del club protege al jugador frente a enfermedad y accidente durante la cesión a la selección.

El Programa FIFA de Protección de Clubes protege principalmente al club ante una baja temporal larga del jugador.

Aquí está una de las claves: el Programa de Protección de Clubes de FIFA está pensado para compensar al club, no a la familia del futbolista. Además, no cubre fallecimiento, incapacidad permanente ni gastos médicos. Su función es proteger el impacto económico que puede sufrir el club si pierde temporalmente a un jugador que continúa bajo contrato.

"Es un ejemplo muy claro de algo que muchas veces se olvida: no basta con saber que existe un seguro. Hay que saber qué cubre, cuándo se activa y quién cobra", señalan desde SegurChollo.

Según SegurChollo, el Mundial ayuda a explicar de forma sencilla la diferencia entre estar asegurado y estar realmente protegido. Un futbolista puede tener varias coberturas alrededor, pero cada una responde a un interés distinto: la federación debe proteger a su delegación, el club debe mantener cobertura sobre el jugador y FIFA puede compensar al club en determinados casos de baja temporal.

Esta reflexión también puede trasladarse a cualquier familia que tenga contratado un seguro de vida. En estos casos, lo importante no es solo pagar una prima, sino saber si el seguro protege realmente a las personas que dependen económicamente del asegurado, quién sería el beneficiario y si el capital contratado sería suficiente en caso de fallecimiento o invalidez.

"En un seguro de vida, la pregunta importante no es solo cuánto cuesta, sino a quién protege de verdad. Un seguro puede estar mal planteado si no responde a las necesidades reales de la familia", explican desde SegurChollo.

Por eso, el comparador recomienda revisar periódicamente los seguros de vida contratados, especialmente cuando cambian las circunstancias personales: firma de una hipoteca, nacimiento de hijos, cambios de ingresos, separación, aumento de deudas o nuevas responsabilidades familiares.

SegurChollo recuerda que comparar distintas opciones permite revisar no solo el precio, sino también las coberturas, el capital asegurado, los beneficiarios y las garantías incluidas. El objetivo no es contratar cualquier seguro, sino encontrar una protección que tenga sentido para la situación real de cada persona.

SegurChollo amplía este análisis en un artículo específico sobre qué seguros tienen los jugadores de España en el Mundial 2026, donde explica con más detalle qué cobertura puede corresponder a la federación, al club y a FIFA en caso de lesión o baja durante la competición.

Sobre SegurChollo SegurChollo es un comparador especializado en seguros de vida y salud que ayuda a los usuarios a comparar precios y coberturas de distintas aseguradoras. Su objetivo es facilitar que cada persona pueda entender mejor qué contrata, cuánto paga y qué protección obtiene realmente para ella y para su familia.

La última gama de ayuda auditiva ReSound combina un sistema direccional de 4 micrófonos y procesamiento avanzado del sonido para favorecer una escucha más clara y natural en entornos complejos y ruidosos

ReSound Vivia, la nueva gama prémium de la firma danesa, cuenta, entre otras grandes innovaciones tecnológicas, con una avanzada estrategia de direccionalidad inteligente diseñada para mejorar la comprensión del habla en situaciones de ruido y para facilitar una escucha más cómoda y natural en el día a día.

La nueva tecnología desarrollada por ReSound utiliza un sistema direccional binaural de 4 micrófonos capaz de compartir información sonora entre ambos audífonos para crear así un patrón de escucha más preciso y enfocado en el interlocutor situado frente al usuario.

Este enfoque permite resaltar el habla frontal incluso en entornos acústicamente complejos, concentrando especialmente la energía sonora en las frecuencias fundamentales para la comprensión del lenguaje. Al mismo tiempo, el sistema mantiene parte de las señales ambientales y espaciales para preservar una percepción más natural del entorno.

Una escucha más inteligente en situaciones reales Uno de los aspectos diferenciales de ReSound Vivia es su sistema de direccionalidad adaptativa, capaz de priorizar automáticamente el lado con mejor calidad sonora cuando el ruido es desigual alrededor del usuario. De esta manera, el audífono favorece una escucha más clara de la conversación sin aislar completamente al usuario del ambiente que le rodea.

La plataforma incorpora además procesamiento avanzado del sonido mediante Inteligencia Artificial, o Inteligencia Aumentada, como lo denomina la marca, que permite separar con mayor eficacia el habla y el ruido en situaciones reales impredecibles, especialmente en conversaciones grupales y entornos especialmente ruidosos.

Esta tecnología ha sido diseñada para ayudar al usuario a desenvolverse con mayor facilidad en entornos cotidianos complejos, como restaurantes, reuniones sociales, espacios con múltiples interlocutores o situaciones en las que el ruido cambia constantemente.

Los estudios técnicos realizados por ReSound muestran además mejoras significativas en tareas de atención selectiva y comprensión del habla en ruido frente a generaciones anteriores de sistemas direccionales y frente a otras soluciones prémium del mercado.

Inteligencia Artificial al servicio de la audición natural La estrategia tecnológica de ReSound parte del concepto de "Inteligencia Aumentada", una filosofía que busca complementar el funcionamiento natural del cerebro en lugar de sustituirlo mediante automatismos artificiales.

Según este enfoque, la tecnología auditiva debe proporcionar al cerebro una representación sonora más clara y organizada del entorno, facilitando así que el usuario pueda centrarse en las conversaciones relevantes sin perder completamente la percepción espacial y ambiental.

En este sentido, ReSound Vivia mantiene parte de las señales del entorno y preserva información espacial importante para favorecer una experiencia auditiva más natural y menos artificial, incluso en situaciones acústicamente exigentes.

Evolución de la estrategia direccional de ReSound Con ReSound Vivia, la compañía continúa evolucionando sus sistemas de direccionalidad desarrollados durante los últimos años. Superando tecnologías anteriores como Ultra Focus, Front Focus o Clear Focus, la nueva solución Intelligent Focus integra dirección sonora avanzada y reducción inteligente del ruido para mejorar la inteligibilidad del habla con menor esfuerzo auditivo.

La evolución de estas tecnologías ha permitido ir estrechando progresivamente el patrón direccional y optimizando la captación del habla frontal, especialmente en las frecuencias fundamentales para la comprensión verbal.

Además, el nuevo sistema combina la direccionalidad avanzada con una red neuronal profunda capaz de separar el ruido y el habla en tiempo real, incluso en entornos cambiantes y difíciles de predecir.

Diseñado para los entornos más desafiantes La nueva generación de audífonos prémium está cada vez más orientada a ayudar al usuario a desenvolverse en situaciones reales de comunicación, donde intervienen múltiples interlocutores, ruido ambiental y cambios constantes en el entorno sonoro.

En este contexto, ReSound Vivia apuesta por una escucha natural, proporcionando al cerebro información sonora más clara y útil para facilitar la comprensión de la conversación en algunos de los entornos más difíciles para las personas con pérdida auditiva.

La generación de residuos forma parte de la actividad habitual de empresas de prácticamente todos los sectores. Desde oficinas y comercios hasta instalaciones industriales o centros logísticos, la correcta gestión de los materiales desechados se ha convertido en un aspecto fundamental para garantizar el cumplimiento normativo, minimizar riesgos operativos y favorecer prácticas más sostenibles. En este contexto, la gestión de residuos empresariales adquiere una importancia creciente, especialmente cuando se trata de residuos que requieren tratamientos específicos o una manipulación controlada.

Reciclamás desarrolla soluciones especializadas para responder a estas necesidades, ofreciendo servicios adaptados a distintos tipos de organizaciones y a los desafíos que plantea cada categoría de residuo.

Los residuos que generan más dificultades en la actividad empresarial

Aunque las características varían según el sector, algunos residuos suelen concentrar gran parte de las dificultades de gestión. En las oficinas, por ejemplo, los residuos electrónicos como ordenadores, impresoras, baterías o dispositivos informáticos requieren procesos específicos de recogida y tratamiento debido a los materiales que contienen y a la necesidad de proteger la información almacenada.

En el ámbito comercial, los envases, embalajes, cartón y determinados residuos derivados de la actividad diaria exigen una adecuada segregación para facilitar su reciclaje y valorización. Una gestión inadecuada puede incrementar costes y dificultar el cumplimiento de las obligaciones medioambientales.

Por su parte, las industrias generan algunos de los residuos más complejos. Aceites usados, disolventes, pinturas, productos químicos o materiales contaminados suelen estar catalogados como residuos peligrosos y requieren una gestión rigurosa para evitar impactos sobre las personas y el entorno.

Los centros logísticos también se enfrentan a retos específicos relacionados con grandes volúmenes de embalajes, palés deteriorados, plásticos industriales y residuos derivados del almacenamiento y transporte de mercancías.

Soluciones especializadas para la gestión de residuos industriales y peligrosos

La diversidad de residuos exige respuestas adaptadas a cada actividad. En este sentido, Reciclamás ofrece servicios orientados a la gestión de residuos empresariales mediante sistemas de recogida, transporte, clasificación y tratamiento ajustados a las necesidades de cada organización.

La compañía trabaja tanto con residuos convencionales como con residuos industriales y peligrosos, proporcionando asesoramiento técnico y soluciones que facilitan el cumplimiento de la normativa vigente. Este enfoque permite a las empresas disponer de un único interlocutor para coordinar procesos que, en muchos casos, requieren autorizaciones, documentación específica y procedimientos de trazabilidad.

La gestión de residuos empresariales continúa evolucionando hacia modelos más eficientes y sostenibles. Por este motivo, ante la creciente complejidad de determinados materiales, contar con servicios especializados como los que ofrece Reciclamás permite a empresas de sectores industriales, comerciales y logísticos afrontar estos desafíos con mayores garantías.

La Pequeña y Mediana Empresa de Formentera (PIMEF) continúa ampliando los contenidos del proyecto «De Formentera amb molt de gust» con la publicación de tres nuevas videorecetas de la mano de la comunicadora gastronómica y creadora de contenido Celeste García de la Banda. Estas nuevas producciones ponen en valor la gastronomía local, los productos de proximidad y el trabajo de los establecimientos de la isla.

Las nuevas videorecetas acercan al público tres elaboraciones representativas de la cocina formenterense de la mano de reconocidos restaurantes de la isla. En esta ocasión, el proyecto presenta una frita de pulpo elaborada junto a Can Forn, una receta tradicional vinculada a la cultura marinera de Formentera; una fideuá preparada con el equipo de Es Molí de Sal, que combina producto local y cocina mediterránea; y un flaó tradicional realizado junto al restaurante Mariterra, uno de los postres más emblemáticos de la gastronomía pitiusa.

Impulsado por PIMEF y en colaboración con el Consell Insular de Formentera, «De Formentera amb molt de gust» continúa construyendo un archivo audiovisual que recoge recetas, técnicas y conocimientos gastronómicos que forman parte de la identidad cultural de la isla. El proyecto busca preservar y difundir este patrimonio culinario, al tiempo que da visibilidad al trabajo de los profesionales de la restauración y refuerza el papel de la gastronomía como uno de los principales valores diferenciadores del destino.

Las tres nuevas videorecetas ya pueden visualizarse a través de las redes sociales del proyecto, donde se suman al conjunto de contenidos creados para mostrar la riqueza y diversidad de la cocina de Formentera.

La excelente acogida de estas publicaciones pone de manifiesto el interés que despierta la gastronomía local en el entorno digital. Las recetas de la frita de pulpo de Can Forn, la fideuá de Es Molí de Sal y el flaó de Mariterra acumulan ya más de 177.000 reproducciones, consolidando el atractivo de los contenidos gastronómicos vinculados a la isla.

La atención telefónica continúa siendo uno de los principales canales de comunicación entre empresas y clientes. Sin embargo, el aumento de las consultas, la necesidad de ofrecer respuestas rápidas y la demanda de disponibilidad constante han convertido la gestión de llamadas en un desafío para numerosas organizaciones. En este contexto, la externalización de este servicio se ha consolidado como una alternativa eficaz para mejorar la atención al cliente sin incrementar los costes estructurales. SVAE responde a esta necesidad mediante su servicio de asistente virtual 24h, una solución diseñada para garantizar una gestión profesional de las comunicaciones empresariales durante todo el año.

El asistente virtual 24h como herramienta para mejorar la atención al cliente

La capacidad de atender cada llamada de forma eficiente puede marcar la diferencia en la percepción que los clientes tienen de una empresa. Las llamadas perdidas, los tiempos de espera excesivos o la falta de disponibilidad fuera del horario habitual pueden afectar tanto a la imagen corporativa como a las oportunidades de negocio.

Con el objetivo de dar respuesta a estas necesidades, SVAE ofrece un servicio de asistente virtual 24h que permite gestionar llamadas entrantes de manera profesional, personalizada y adaptada a los protocolos de cada organización. Esta solución facilita la atención continua de clientes, proveedores y colaboradores, independientemente del volumen de llamadas o del momento en que se produzcan.

El servicio está orientado a empresas de distintos sectores que buscan optimizar sus recursos internos sin renunciar a una comunicación eficaz. Gracias a esta externalización, los equipos pueden concentrarse en sus actividades principales mientras la gestión telefónica queda en manos de profesionales especializados.

Atención personalizada adaptada a cada empresa

Uno de los principales valores diferenciales del modelo de SVAE es la capacidad de adaptar la atención a las características específicas de cada negocio. Cada llamada se gestiona siguiendo las indicaciones establecidas por la empresa, garantizando coherencia en la comunicación y una experiencia satisfactoria para el interlocutor.

Externalización de llamadas para aumentar la eficiencia operativa

La externalización de llamadas se ha convertido en una estrategia cada vez más utilizada por empresas que buscan mejorar su eficiencia operativa. Este modelo permite disponer de un servicio profesional sin asumir los costes asociados a la contratación, formación y gestión de personal dedicado exclusivamente a la atención telefónica.

Además de la recepción de llamadas, SVAE ofrece servicios complementarios como gestión de mensajes, atención de incidencias, coordinación de agendas, filtrado de comunicaciones y soporte administrativo. Estas funciones contribuyen a agilizar los procesos internos y a optimizar la organización diaria de las empresas.

La creciente exigencia de los clientes en materia de atención y disponibilidad está impulsando nuevas formas de gestionar las comunicaciones corporativas. En este escenario, el servicio de asistente virtual 24h de SVAE se posiciona como una solución estratégica para aquellas organizaciones que buscan ofrecer una atención telefónica profesional, continua y alineada con las demandas actuales del mercado.

La precisión en los procesos de pesaje desempeña un papel fundamental en numerosos sectores económicos. Desde la actividad industrial y logística hasta el comercio, los laboratorios o la gestión de almacenes, contar con equipos fiables permite optimizar operaciones, mejorar el control de procesos y garantizar resultados precisos en el día a día. La evolución tecnológica de los sistemas de pesaje ha impulsado además la aparición de soluciones cada vez más adaptadas a las necesidades específicas de cada actividad profesional.

En este ámbito, las balanzas digitales profesionales se han convertido en una herramienta imprescindible para empresas que requieren exactitud, durabilidad y facilidad de uso. BDcom desarrolla una amplia gama de soluciones de pesaje orientadas a distintos sectores productivos, consolidando su presencia en el mercado español gracias a una propuesta especializada y respaldada por una larga experiencia en el sector.

Soluciones de pesaje adaptadas a diferentes entornos profesionales

Las necesidades de pesaje varían considerablemente en función del sector de actividad. Mientras que la industria requiere equipos capaces de soportar un uso intensivo y grandes cargas, otros ámbitos como los laboratorios, las farmacias o la joyería demandan sistemas de alta precisión para trabajos más delicados.

BDcom ofrece soluciones adaptadas a estas distintas realidades mediante un catálogo que incluye básculas industriales, balanzas de precisión, equipos cuentapiezas, pesapalets, básculas de paquetería y sistemas de pesaje para aplicaciones comerciales y técnicas. Esta variedad permite cubrir las necesidades de empresas de diferentes tamaños y actividades.

La fiabilidad de los equipos constituye uno de los aspectos más valorados por los profesionales. Por ello, las balanzas digitales profesionales incorporan funcionalidades orientadas a facilitar el trabajo diario, mejorar la precisión de las mediciones y garantizar un funcionamiento estable en distintos entornos operativos.

Más de dos décadas de experiencia al servicio del pesaje profesional

BDcom nació en 2019 como marca propia de BalanzasDigitales.com, una empresa con más de 20 años de trayectoria en el ámbito del pesaje profesional. Esta experiencia acumulada ha permitido desarrollar una oferta especializada que combina conocimiento técnico, asesoramiento y una selección de equipos adaptada a las necesidades actuales de empresas y profesionales.

Además de la comercialización de equipos, la compañía apuesta por la divulgación de contenidos técnicos relacionados con la calibración, configuración y mantenimiento de los sistemas de pesaje. Este enfoque contribuye a que los usuarios puedan aprovechar al máximo las prestaciones de cada equipo y prolongar su vida útil.

La disponibilidad de servicio técnico y el acompañamiento especializado durante el proceso de compra constituyen también elementos relevantes para aquellas organizaciones que buscan incorporar nuevas soluciones de pesaje con garantías.

La creciente demanda de precisión y control en los procesos productivos continúa impulsando la evolución de las balanzas digitales profesionales. En este escenario, BDcom mantiene su apuesta por ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de industria y comercio, reforzando su posición dentro del sector del pesaje profesional en España.

El Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco, con el apoyo de Acción Social de Caja Rural de Navarra, presenta el 18º informe #TuEdadEsUnTesoro, un análisis que basa sus conclusiones en una encuesta a 936 profesionales mayores de 45 años en búsqueda activa de empleo, de los cuales un 53 % es parado/a de larga duración, es decir, lleva más de un año sin trabajo. La encuesta ha contado con la participación de personas sénior de todas las comunidades autónomas.

Este análisis pone de relieve una paradoja: para las personas sénior, el empleo es un elemento aún más vital —si cabe— para completar cotizaciones de cara a la jubilación, atender responsabilidades familiares, afrontar gastos esenciales (como la hipoteca) o preservar su identidad profesional. Sin embargo, son precisamente ellas quienes encuentran más barreras para acceder al mercado laboral, en una etapa vital que debería estar marcada por la realización personal y profesional.

"España se encuentra en pleno récord de envejecimiento y el talento sénior tiene un peso cada vez mayor en la fuerza laboral: las personas mayores de 45 años ya representan el 42,1 % de la población activa y están llamadas a desempeñar un papel fundamental en la sostenibilidad económica y social del país. Sin embargo, persisten prejuicios, estereotipos y barreras que expulsan a miles de profesionales sénior del mercado laboral, lastrando la competitividad de nuestras empresas. Desde la Fundación del Grupo Adecco queremos visibilizar esta realidad e impulsar una apuesta decidida por el talento sénior, que es absolutamente clave e imprescindible para afrontar los desafíos demográficos, económicos y sociales", señala Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

En España se contabilizan actualmente 12,5 millones de personas mayores de 45 años que tienen empleo o lo buscan —el 50,1%— de los 25 millones que conforman población activa. Precisamente, una de las consecuencias menos visibles de esta exclusión laboral es su impacto sobre el bienestar emocional y la salud mental de las personas sénior, una dimensión que cobra especial protagonismo en esta edición del informe.

"Cuando hablamos de desempleo sénior, los titulares suelen centrarse en las cifras de paro, en la dificultad para encontrar trabajo o en las consecuencias económicas de permanecer fuera del mercado laboral. Sin embargo, se presta menos atención al desgaste emocional y psicológico que provoca permanecer fuera del mercado laboral durante largos periodos de tiempo. Detrás de cada cifra hay personas que sienten que pierden autoestima, propósito y visibilidad social. El empleo no solo aporta ingresos: también aporta identidad, reconocimiento, relaciones sociales y bienestar emocional", añade Begoña Bravo, directora de Inclusión de la Fundación Adecco.

A más edad, mayor cronificación del desempleo La cronificación del desempleo se intensifica entre las personas sénior. A medida que aumenta la edad, también lo hace la dificultad para reincorporarse al mercado laboral. Así, el paro de larga duración afecta al 35,1 % del conjunto de la población desempleada, pero asciende al 45,2 % entre los mayores de 45 años y alcanza el 53 % entre los mayores de 55.

En términos absolutos, más de medio millón de personas sénior —515.500 demandantes de empleo mayores de 45 años— llevan más de un año buscando trabajo sin éxito. Esta realidad evidencia que el desempleo sénior es más persistente y más difícil de revertir.

"Los datos muestran con claridad que la edad actúa como un acelerador de la cronificación del desempleo. A partir de los 45 años, y especialmente desde los 55, cada mes fuera del mercado laboral reduce las oportunidades de retorno y aumenta el riesgo de exclusión profesional. Muchas personas sénior llegan a la Fundación Adecco después de trayectorias laborales muy largas o tras periodos prolongados dedicados al cuidado familiar. Algunas necesitan actualizar competencias o aprender a moverse en un mercado laboral que ha cambiado profundamente, pero el gran freno sigue siendo el edadismo: prejuicios que asocian la edad con obsolescencia, menor flexibilidad o mayores costes laborales. Todo ello genera dificultades económicas, pero también una pérdida progresiva de autoestima, confianza y visibilidad social", señala Begoña Bravo, directora de Inclusión de la Fundación Adecco.

El desempleo prolongado deteriora la salud mental del talento sénior La mayoría de las personas sénior en desempleo de larga duración reconoce que permanecer más de un año fuera del mercado laboral tiene un fuerte impacto emocional y acaba pasando factura a su salud mental.

Así, el 56,8 % de las personas encuestadas expresa que el desempleo prolongado le ha hecho perder "completamente" la autoestima, mientras que un 31,4 % asegura que le afecta "bastante". Solo un 11,7 % afirma que esta situación no tiene impacto sobre su autoestima. En otras palabras, cerca de 9 de cada 10 personas sénior en desempleo de larga duración (88,2 %) reconoce algún grado de afectación emocional derivada de permanecer tanto tiempo sin trabajo.

¿Por qué el desempleo afecta tanto a la salud mental? El desempleo puede afectar a la salud mental de cualquier persona, pero en el caso de los profesionales sénior sus efectos suelen intensificarse. A partir de cierta edad, la pérdida del empleo no solo implica una interrupción de ingresos, sino también una ruptura con rutinas, vínculos sociales, proyectos de vida y trayectorias profesionales construidas durante décadas. Además, las mayores dificultades para volver a encontrar trabajo, la percepción de discriminación por edad o la sensación de que las oportunidades se reducen con el paso del tiempo pueden generar una vivencia especialmente difícil.

Por todo ello, las personas sénior suelen describir este proceso como una pérdida progresiva de confianza y de reconocimiento social. A medida que pasan los meses sin encontrar empleo, pueden aparecer sentimientos de frustración, aislamiento o invisibilidad, especialmente cuando perciben que su experiencia deja de valorarse o que su candidatura es descartada sistemáticamente sin recibir una explicación.

Según Begoña Bravo: "El trabajo no solo aporta ingresos. También estructura el tiempo, genera relaciones sociales, proporciona reconocimiento y contribuye a construir identidad y sentido de propósito. Cuando desaparece, especialmente de forma prolongada, se rompe gran parte de ese equilibrio psicológico. En el caso de las personas sénior, este impacto suele ser aún más intenso, porque hablamos de profesionales que han construido gran parte de su identidad alrededor de su trayectoria laboral".

La invisibilidad social, otra cara del desempleo sénior La sensación de invisibilidad social es una de las consecuencias más extendidas del desempleo sénior. El 53,2 % de las personas encuestadas asegura sentirse infravalorada o invisible debido a su situación laboral, una percepción que va más allá de la falta de empleo y que afecta directamente a su autoestima, reconocimiento y bienestar emocional.

Esta vivencia se traduce en la idea de que sus opiniones, experiencia y aportación han dejado de ser tenidas en cuenta. Además, un 26,3 % afirma experimentar esta sensación "a veces", lo que significa que cerca de 8 de cada 10 personas sénior en desempleo (79,5 %) han sentido, con mayor o menor intensidad, una pérdida de visibilidad social vinculada a su salida del mercado laboral. Solo el 20,4 % declara no sentirse así. Algunas respuestas de la encuesta reflejan esta realidad:

• "Lo más duro no es solo no encontrar trabajo, sino sentir que ya no cuentan contigo. Pasas de tener responsabilidades y experiencia a sentir que nadie espera nada de ti."
• "Con el tiempo acabas dudando de ti misma. Piensas: ‘si nadie me llama, quizá el problema soy yo."

"Quizá deberíamos preguntarnos más a menudo cómo se sienten las personas sénior cuando encadenan meses, e incluso años, buscando empleo sin obtener respuesta. Detrás de cada candidatura descartada hay una persona que empieza a sentirse invisible y que percibe que su voz ha dejado de tener valor. Poco a poco puede generarse un autoestigma que afecta también a las relaciones sociales: personas que dejan de acudir a encuentros por incomodidad —incluso vergüenza—, que se aíslan progresivamente o que sienten que ya no pueden aportar lo mismo a su entorno", señala Begoña Bravo, directora de Inclusión de la Fundación Adecco.

El empleo sénior: estabilidad económica, propósito y bienestar emocional Llama especialmente la atención el peso de las motivaciones psicológicas y sociales en la búsqueda de empleo. Aunque la necesidad de ingresos y de cotizar para garantizar una pensión digna sigue siendo el principal motor —señalada como "muy importante" por el 77,3 % de las personas encuestadas—, el componente emocional adquiere también un protagonismo muy significativo: el 65 % considera muy importante encontrar empleo por razones psicológicas, al considerar que estar desempleado/a afecta directamente a su bienestar emocional y a su sentido de propósito.

Además, casi la mitad (47,5 %) concede una gran importancia a las motivaciones sociales, como volver a sentirse parte de un equipo, mientras que un 40 % sitúa entre sus principales motivaciones la vocación y el deseo de seguir desarrollándose en su profesión o sector. Los datos reflejan así que, para muchas personas sénior, el empleo no solo representa estabilidad económica, sino también identidad, reconocimiento y bienestar emocional.

El edadismo, una barrera estructural para acceder y progresar en el empleo La discriminación por edad continúa siendo una de las principales barreras que afrontan las personas sénior en el mercado laboral. En este sentido, siguen presentes estereotipos que asocian la edad con una menor flexibilidad, una supuesta obsolescencia de competencias o mayores costes laborales.

De hecho, el 75 % asegura haber experimentado algún tipo de edadismo en los últimos dos años, ya sea de forma explícita (47,9 %) o indirecta (27,1 %), durante los procesos de selección.

La discriminación se percibe especialmente en las fases iniciales del proceso de selección: 7 de cada 10 personas sénior sienten que su candidatura no supera el primer filtro y queda descartada antes incluso de llegar a una entrevista. Esta percepción apunta a sesgos asociados a la edad que operan desde el propio currículum, vinculados a prejuicios sobre la capacidad de adaptación, la actualización de competencias o los costes laborales.

Cuando logran avanzar en el proceso, los estereotipos persisten. Un 48,7 % afirma haber sentido discriminación durante la entrevista de trabajo. Aunque esto último rara vez se expresa de forma explícita, muchas personas sénior intuyen este sesgo en el tono de la entrevista, en las preguntas planteadas o en la falta de interés por su trayectoria y experiencia.

Además, un 20,8 % considera que las pruebas, formatos o dinámicas de selección favorecen a candidatos/as de menor edad y no valoran adecuadamente la experiencia o la madurez profesional. Es el caso, por ejemplo, de procesos excesivamente automatizados o dinámicas grupales muy orientadas a perfiles jóvenes, centradas en códigos y formas de interacción que no siempre permiten valorar adecuadamente competencias clave, habitualmente presentes en las personas sénior, como el criterio profesional o la toma de decisiones.

El edadismo también se manifiesta dentro de las propias organizaciones. En este sentido, un 10,2 % de las personas encuestadas asegura haber percibido discriminación una vez incorporadas a la empresa, ya sea a través de una menor confianza en sus capacidades, menos oportunidades de promoción o dificultades para acceder a proyectos de responsabilidad frente a perfiles más jóvenes.

Las personas sénior, cada vez más abiertas al cambio profesional En contra de lo que todavía sugieren algunos estereotipos, los profesionales mayores de 45 años en 2026 muestran una elevada capacidad de adaptación y una clara disposición a seguir aprendiendo. Así, el 55,7 % estaría dispuesto a formarse en un sector diferente al de su experiencia previa, mientras que un 23,9 % también lo haría si la formación es gratuita y un 12,7 % si está vinculada a oportunidades reales de empleo. Frente a ello, solo un 7,7 % rechaza de forma rotunda la posibilidad de formarse.

"Las personas sénior vienen demostrando en los últimos años una flexibilidad creciente y una mayor conciencia de que el mercado laboral se transforma a gran velocidad. Cada vez son más conscientes de que la experiencia, por sí sola, no basta si no va acompañada de actualización, aprendizaje permanente y adaptación a las nuevas demandas profesionales. También se siguen encontrando casos de resistencia, especialmente en personas con trayectorias muy dilatadas que consideran que ya no necesitan formarse. En estos casos, el trabajo consiste en acompañarlas para que puedan cambiar esa mentalidad, dotándoles de herramientas para que su experiencia y conocimiento se conviertan en un verdadero valor añadido en el mercado laboral actual", señala Begoña Bravo, directora de Inclusión de la Fundación Adecco.

Experiencia, madurez y criterio: el valor diferencial del talento sénior Las personas sénior cuentan con competencias especialmente valoradas por las organizaciones en un contexto marcado por la transformación, la incertidumbre y la necesidad de construir equipos diversos. Su trayectoria profesional les permite aportar visión estratégica, templanza, capacidad de análisis y una comprensión profunda de los entornos de trabajo.

En este sentido, reivindican el valor diferencial que pueden aportar a las empresas. Entre los atributos más destacados por ellos mismos destacan la experiencia, señalada por el 64 %; la madurez, por el 57 %; el pensamiento crítico, por el 46 %; las habilidades sociales, por el 39 %; y la toma de decisiones, por el 31 %.

Tecnología e IA: aliadas del empleo, con barreras pendientes Lejos de la imagen estereotipada que a menudo se proyecta sobre el talento sénior, las personas mayores de 45 años muestran una actitud cada vez más abierta hacia la tecnología y una creciente disposición a incorporarla a su vida profesional.

En efecto, las nuevas tecnologías pueden convertirse en una palanca para mejorar la empleabilidad sénior, y así lo percibe una mayoría de las personas encuestadas. De hecho, el 62,3 %, lejos de considerarlas una barrera para encontrar empleo, las perciben como aliadas, en la medida en que pueden facilitar la búsqueda de oportunidades, mejorar la preparación de candidaturas, actualizar competencias o favorecer el acceso al teletrabajo.

Sin embargo, un 37,7 % sí las identifica como un obstáculo. Esta percepción responde, en parte, al temor a no contar con competencias digitales suficientes o a que la tecnología y la inteligencia artificial puedan sustituir determinados perfiles mediante la automatización de tareas, especialmente aquellas más repetitivas. No obstante, los datos también muestran que el problema no es tanto una falta de interés, sino la existencia de barreras concretas en el acceso, uso y aprendizaje de estas herramientas.

Así, aunque el 42 % afirma no encontrar ninguna barrera en su interacción con las nuevas tecnologías, un 58 % sí reconoce algún tipo de dificultad. Entre ellas destacan las barreras formativas y de usabilidad (41,5 %), vinculadas a la complejidad de determinadas herramientas; la falta de confianza o el miedo a equivocarse; y las barreras económicas (27 %), relacionadas con la dificultad para adquirir y/o acceder a dispositivos adecuados, conexiones de calidad o formación especializada. Además, un 6,7 % señala barreras de accesibilidad, al considerar que algunas soluciones digitales no están adaptadas a sus necesidades físicas, sensoriales o cognitivas.

En el caso de la inteligencia artificial, su uso empieza a abrirse paso en la búsqueda de empleo sénior. Muchas personas mayores de 45 años ya la utilizan para redactar o mejorar el currículum, buscar información sobre ofertas o empresas, preparar candidaturas o entrenar entrevistas de trabajo (65 %). Aun así, existe todavía un amplio margen de aprendizaje: un 31,6 % no la utiliza, pero le gustaría aprender, mientras que un 3,4 % afirma que no la usa ni tiene interés en hacerlo. Estos datos apuntan a una oportunidad clara: acercar la tecnología y la IA al talento sénior desde un enfoque práctico, accesible y acompañado, para que se conviertan en aliadas reales de su empleabilidad.

La superestrella de la NBA protagonizó dos eventos sin precedentes junto a Basketball Emotion y Jordan Brand, reuniendo a miles de aficionados en 48 horas

Madrid ha vivido durante las últimas 48 horas una auténtica celebración del baloncesto de la mano de Luka Dončić. La estrella de la NBA protagonizó dos eventos de referencia impulsados por Jordan Brand y Basketball Emotion, empresa líder en la venta de material de baloncesto, que convirtieron a la capital en el epicentro del baloncesto europeo y reunieron a miles de aficionados en torno a la cultura basket.

La gira arrancó con una visita exclusiva a la tienda Basketball Emotion Megapark (en San Sebastián de los Reyes), donde Dončić compartió una tarde única junto a seguidores, creadores de contenido y amantes del baloncesto en una experiencia diseñada para acercar a una de las mayores figuras del deporte mundial a la comunidad local. Durante el encuentro, el jugador esloveno participó en una entrevista en directo conducida por Drafteados, respondió preguntas de los asistentes, participó en diferentes dinámicas con el público y compartió impresiones sobre su trayectoria, la temporada y su estrecha relación con la cultura sneaker.

La activación contó además con la participación de destacados creadores de contenido del universo baloncesto y cultura urbana, quienes tuvieron la oportunidad de probar junto al jugador las últimas novedades de su línea de calzado con Jordan Brand, las nuevas zapatillas Luka 5 y el modelo Luka 77,en una serie de retos celebrados sobre la propia pista de la tienda. La jornada concluyó entre firmas, fotografías y momentos inolvidables para los aficionados que pudieron disfrutar de una experiencia irrepetible junto a uno de los referentes del baloncesto mundial.

Durante su visita, Dončić volvió a mostrar el cariño que mantiene hacia la ciudad donde dio forma a su carrera profesional. El jugador recordó su llegada a Madrid con apenas 13 años y destacó el papel fundamental que la ciudad tuvo en su desarrollo personal y deportivo, reafirmando el vínculo especial que sigue manteniendo con la capital española: "Tengo muy buenos recuerdos de Madrid, es la ciudad por la que lo dejé todo a los 13 años para venir a jugar al baloncesto. Fue duro dejar todo en Eslovenia, pero fue la mejor decisión de mi vida, disfruté mucho de mi época aquí y tengo mucho cariño a esta ciudad y a todo lo que me ha dado", contestaba Luka a la pregunta de uno de los asistentes sobre su etapa en Madrid.

La celebración continuó el martes con la llegada de The One, la competición internacional de Jordan Brand que reúne a algunos de los mejores jóvenes talentos del baloncesto en formato uno contra uno. Madrid fue la primera parada europea del circuito, acogiendo el evento en las instalaciones del CB Getafe, donde jóvenes jugadores llegados de toda España compitieron en una jornada marcada por el espectáculo, la intensidad y el espíritu competitivo.

La presencia de Luka Dončić, acompañado también de Sergio Llull, elevó aún más la dimensión del evento. Ambos siguieron de cerca el desarrollo de la competición y compartieron la experiencia con los participantes, que tuvieron la oportunidad de demostrar su talento ante dos referentes del baloncesto mundial. Dončić disfrutó de los enfrentamientos sobre la pista y fue el encargado de entregar los premios a los ganadores que representarán a España en la siguiente fase de la competición, que se celebrará el próximo mes de julio en Los Angeles, donde competirán junto a algunos de los mejores talentos emergentes del baloncesto internacional.

"The One es una oportunidad increíble para que los jugadores demuestren su talento y sigan creciendo", comentaba Luka Dončić, "Ha habido muy buen nivel y he disfrutado mucho viendo a tantos jóvenes compitiendo con esta pasión, me recuerda a cuando yo tenía su edad".

La combinación de ambas activaciones ha permitido conectar con diferentes perfiles de aficionados, desde los seguidores más vinculados al rendimiento y al producto especializado hasta las nuevas generaciones de jugadores que sueñan con seguir los pasos de las grandes estrellas de este deporte.  Con estos eventos, Basketball Emotion de la mano de una marca como Jordan Brand, reafirma su liderazgo de marca en el sector y consolidando su espacio físico como un punto de encuentro clave para el rendimiento deportivo en España.