Los sanitarios del SNS convocan concentraciones el próximo jueves para criticar el "abandono" de la plantilla

La comisión de Personal del Servicio Navarro de Salud (SNS), formada por LAB, SATSE, SMN, SAE, ELA, UGT, CCOO y AFAPNA, ha convocado a todo el personal a concentrarse el próximo 17 de febrero, de 11 a 11.30 horas para criticar el "abandono" de la plantilla.

Las concentraciones tendrán lugar en el Hospital Universitario de Navarra (explanada peatonal frente al centro de consultas externas Príncipe de Viana), en la puerta principal del Hospital Reina Sofía de Tudela, y la zona delantera de las consultas del Hospital García Orcoyen de Estella.

En un comunicado, los sindicatos han subrayado que llevan años "arrastrando el deterioro" del sistema de Salud "por parte de gobiernos estatales y autonómicos de distinto signo político". "Y de ninguno podemos decir que haya apostado por unas medidas suficientes, decididas, ni adecuadas. Tampoco el gobierno actual. Estamos viendo como la Atención Primaria, pieza fundamental del sistema, agoniza", han remarcado.

Los sindicatos convocantes han destacado que "la ausencia de una dimensión adecuada de la plantilla, así como la falta de implantación de nuevos perfiles profesionales, con la suficiente capacidad para atender correctamente a una población que ha ido creciendo demográficamente y que, por su envejecimiento, requiere de mayores atenciones, ha llevado a su personal a la extenuación".

Además, "la ausencia de sustituciones de todo el personal y la falta de previsión en las jubilaciones completan la foto de una Sanidad noqueada". Incluso los profesionales "eligen otras comunidades para trabajar en mejores condiciones".

A su juicio, la pandemia "no ha hecho sino agravar y poner de relieve las carencias que ya veníamos arrastrando". "También en la atención hospitalaria, donde el Covid ha evidenciado la falta de previsión de la Administración en cuanto a personal y recursos, de manera que cuando nos encontramos en medio de una nueva ola, en algunos servicios no siempre se consigue garantizar una atención y seguridad óptimas para el paciente", han añadido.

Donde ha incidido "en mayor medida" este "agravamiento generalizado de las condiciones laborales" ha sido en la parte "más débil", el personal contratado, "que viene sufriendo una permanente inestabilidad en su trabajo con cambios radicales de turnos y destinos, lo que imposibilita la mínima conciliación familiar".

También la información a última hora de las modalidades de contratación, duración, prórrogas, etc., la obligatoriedad de continuar con los contratos bajo amenaza de penalización (contratos de "larga duración" de 6 meses con una prórroga "corta" de 2 o 3 meses), "mareo" en el personal contratado, tanto del pool Covid como del pool estructural, a la hora de ubicar al personal en una Unidad.

Incluso se han producido "retrasos en el pago de las nóminas y, además, lo que es común a toda la plantilla, la denegación de vacaciones o confirmación de las mismas en el último momento".

"No nos podemos olvidar tampoco de la plantilla fija, soportando los continuos cambios de personal, y realizando una y otra vez formación a los y las compañeras que aparecen en las diferentes unidades y servicios, siendo también victimas del sistema", han apuntado, tras añadir que "todo esto se suma a unas deficiencias que, con carácter genérico, vienen afectando a la plantilla, como son los distintos sistemas de ingreso, la injusta compensación por la exposición a riesgos, la discriminación en los complementos por trabajo en festivos, nocturnidad y turnicidad, los festivos realizados en días especiales y la necesidad de actualizar las clasificaciones profesionales".

También, "la falta de acceso de una gran parte del personal a la carrera profesional, o la enorme pérdida de poder adquisitivo que, lejos de reducirse, se ha visto aumentada con el miserable incremento salarial de un 2% cuando el IPC está en el 6%, y que ha supuesto la última bofetada para un personal que se está dejando la piel en su atención a la población".

"Y ello ocurre con la inacción o la convivencia de nuestros dirigentes, con la excusa permanente de una falta de financiación mientras nuestro consejero de Función Pública anticipa que, cuando haya nuevos fondos, no se contempla mejorar la situación de los profesionales del SNS", han recogido en el comunicado, tras indicar que el colectivo de trabajadores "consideran los nuevos presupuestos para este año un auténtico insulto, menosprecio y una declaración de intenciones que no podemos consentir".