Sindicatos dicen que es un "despropósito" cómo el Ayuntamiento de Pamplona pretende ejecutar la sentencia del SAD
Los sindicatos Talde, CCOO, LAB, ELA y Solidari del Ayuntamiento de Pamplona han considerado "un despropósito la forma en la que el Consistorio pretende ejecutar, provisionalmente, la sentencia relativa al Servicio de Atención Domiciliaria (SAD)".
En un comunicado, los sindicatos han señalado que, según se afirmaba en una nota publicada en la web municipal el 20 de octubre y se informó al Comité del Personal Laboral el 24 de octubre, "el Ayuntamiento asumirá el retorno del personal involucrado en el proceso que pasará a depender del Consistorio, pero la gestión del servicio seguirá llevándola a cabo la empresa pública, que también tendrá su personal".
Pero para estas organizaciones, "el Ayuntamiento parte de una premisa errónea al considerar que el modo de gestión del servicio de atención domiciliaria aprobado por el Ayuntamiento permanece vigente, cuando lo cierto es que el Tribunal Superior de Justicia de Navarra declaró 'que el cambio de modelo de gestión del EMAD, aprobado por el Ayuntamiento de Pamplona en pleno de 15 de abril de 2021, contraviene al art. 13 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de dicho Ayuntamiento', es decir, han apuntado, "el acuerdo es ilegal o contrario a Derecho".
Los sindicatos han indicado que "si el personal afectado retorna al Ayuntamiento y la gestión del servicio se lleva a cabo, total o parcialmente, por la empresa pública, el Ayuntamiento seguirá incumpliendo el artículo 13 del convenio colectivo, que le obliga a mantener en el ámbito del empleo público los trabajos realizados por personal fijo o indefinido no fijo, y el empleo en una empresa pública no es empleo público, como determinó el Tribunal Superior de Justicia de Navarra en su sentencia".
"Si la gestión del servicio se lleva a cabo por la empresa pública con el personal retornado al Ayuntamiento, éste estaría incurriendo en una cesión ilegal de trabajadoras, prohibida por el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores, ya que la contratación de personas para cederlas temporalmente a otra empresa solo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas", han expuesto, para añadir que "la cesión sería ilegal aunque se realizara al amparo del texto de una norma legal, pues implicaría un fraudede ley que persigue eludir la prohibición de ceder personal propio del Ayuntamiento a la empresa pública".
Para las organizaciones sindicatos, la forma en que el Ayuntamiento pretende ejecutar la sentencia "denota su falta de voluntad política y la resistencia a acatar y ejecutar la sentencia de buena fe". "La forma más sencilla, lógica y económica de ejecutarprovisionalmente la sentencia es que el Ayuntamiento asuma la gestión del servicio y la totalidad del personal adscrito al mismo, suspendiendo temporalmente la actividad de la empresa pública hasta que el Tribunal Supremo resuelva el recurso interpuesto por el Ayuntamiento, evitándose duplicidades organizativas y gastos innecesarios", han señalado.
Además, han exigido que, puesto que el Ayuntamiento cuenta con una lista de contratación vigente, "se paralice la convocatoria de pruebas selectivas para la contratación temporal del puesto de trabajo familiar de la empresa pública SAD Pamplona, S,L, cuyo examen es el próximo sábado 29 de octubre, hasta que no se resuelva el recurso planteado ante el Tribunal Supremo por el propio Ayuntamiento".
