Tasubinsa pone en marcha un proyecto piloto para abordar de manera activa y saludable el envejecimiento de las personas con discapacidad intelectual
La comisión de Derechos Sociales del Parlamento de Navarra ha visitado el centro de Orkoien para conocer su funcionamiento
Pamplona-Iruña, 25 de marzo de 2019
Tasubinsa ha puesto en marcha un proyecto piloto en sus centros de Beriáin y Orkoien para apoyar a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que muestran necesidades específicas derivadas de un proceso de envejecimiento a nivel físico, cognitivo o emocional. Este programa, que en principio se ha puesto en marcha para este año, atiende a 26 personas.
El Gobierno de Navarra ha destinado 98.128 euros a esta iniciativa, que busca mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias. Esta mañana, la comisión de Derechos Sociales del Parlamento de Navarra ha visitado el centro de Orkoien para conocer de cerca este programa, que comenzó a funcionar el pasado mes de enero y cuyo objetivo es prestar una atención más personalizada a estas personas, respondiendo a sus necesidades concretas. Han asistido Consuelo Satrústegui e Isabel Aramburu (Geroa Bai), Asunción Fernández de Garayalde (EH Bildu), Nuria Medina (PSN), y Mari Carmen Segura, Luis Zarraluqui y Ana San Martín (UPN).
Gracias a este apoyo económico, se ha contratado un equipo de profesionales que trabaja en los dos centros, integrado por una psicóloga, un fisioterapeuta y tres auxiliares de atención (personas que prestan apoyos). En todos los centros ocupacionales de Tasubinsa hay, por el momento, 109 personas con necesidades especificas por envejecimiento que podrían beneficiarse de este programa, cuando se pueda extender a todos los centros. Además, hay un gran número de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que podrían acceder al mismo cuando se jubilen o pierdan la capacidad para continuar en el empleo (tanto ordinario como protegido).
El objetivo de este proyecto es mejorar la calidad de vida de las personas destinatarias y de sus familias. Por este motivo, las familias han sido informadas y si lo desean van a poder participar activamente en el programa. En este programa el centro es la persona, sus necesidades e intereses.
Como herramientas para este trabajo se van a introducir dos iniciativas: la revisión de vida en positivo y la planificación por adelantado. La primera es la creación de vídeos o álbumes de fotos sobre la persona con discapacidad en los que se recuerdan momentos felices de su vida y la de sus seres queridos, con el fin de trabajar la memoria y adquirir un conocimiento más profundo de esta persona y su entorno.
A la vez, se trabajará con las personas que lo deseen y sus familias la planificación del futuro por adelantado, es decir, se les apoyará para que puedan planificar cómo quieren que se hagan las cosas cuando lleguen momentos importantes.
Para llevar a cabo este programa ha sido necesaria la adecuación de espacios, con la creación de salas de descanso y relajación. Tasubinsa va a mejorar iniciativas específicas ya existentes y poner en marcha otras nuevas. Una de ellas son los sistemas de comunicación alternativos o aumentativos de comunicación, que buscan apoyar a las personas a comunicarse de forma más efectiva a través de pictogramas o mediante el uso de móviles o tablets.
ENVEJECIMIENTO Y DISCAPACIDAD
Algunas personas con discapacidad intelectual o del desarrollo pueden presentar unas necesidades de apoyo más intensas o específicas a partir de los 45 años, edad en la que pueden comenzar a mostrar signos de envejecimiento o deterioro en áreas físicas, cognitivas o sociales.
Hasta la fecha, Tasubinsa atendía a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y signos de envejecimiento en una unidad específica en el centro de Ibaiondo (Pamplona). Pero gracias a esta iniciativa se trabajará para poder dar respuesta a estas necesidades de envejecimiento manteniendo a las personas en su entorno habitual el mayor tiempo posible.
Teniendo en cuenta que la media de edad de las personas de los centros de Tasubinsa es de 46 años y que ya ha desaparecido el límite de edad de 65 años para permanecer en los Centros Ocupacionales, con este programa piloto se busca dar respuesta a un problema de envejecimiento generalizado entre las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en todos los centros de Tasubinsa, de modo que todas las personas que lo necesitan puedan acceder a este programa.
Acerca de Tasubinsa
Tasubinsa (Talleres Auxiliares de Subcontratación Industria Navarra S.A.) es una entidad sin ánimo de lucro, declarada por el Gobierno de Navarra de Utilidad Pública e Imprescindibilidad, que ofrece empleo y ocupación a cerca de 1.500 personas en Navarra, más de 1.200 con algún tipo de discapacidad, tanto en su Centro Especial de Empleo como en su servicio de Centro Ocupacional.
El objetivo principal de esta entidad es conseguir la plena integración laboral y social de todas las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de Navarra, prestando un servicio que impulse su crecimiento y desarrollo personal y social.
Tasubinsa cuenta con 13 centros repartidos por la geografía navarra desde las que presta diferentes servicios, siempre próximos a sus familias: Arazuri, Beriáin, Burlada, Elizondo, Ibaiondo (Pamplona), Lakuntza, Orkoien, Orkoien 2 (Servicios), San Adrián, Sangüesa, Tafalla, Tudela y Villatuerta.
