Navarra recibe del Estado 5,8 millones para potenciar la inclusión social
La presidenta de Navarra, María Chivite, ha recibido este mediodía en el Palacio de Navarra al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, con el que ha mantenido un encuentro institucional. En él, han tratado temas como el proyecto AUNA, de itinerarios integrados de inclusión, al que se han destinado 5,8 millones de euros y cuya finalidad es potenciar la inclusión social y laboral de las personas perceptoras de Ingreso Mínimo Vital y/o Renta Garantizada, y la transferencia del Ingreso Mínimo Vital, un hecho que, en palabras del ministro, es un hecho “inminente”.
Ambos han incidido en la importancia de la colaboración y la sensibilidad compartida entre las Administraciones y el sector privado para dar respuesta al reto de la inclusión social y de la inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.
En su intervención, la presidenta Chivite ha destacado asimismo la “gran oportunidad” de los fondos europeos para “la cohesión social, el empleo, y hacer políticas que llegan a las personas y nos comprometen con una sociedad mejor, con más oportunidades, más igualitaria e inclusiva”.
Respecto a la transferencia del Ingreso Mínimo Vital, Chivite ha remarcado que es “un hecho próximo ya a materializarse” “Ha tenido mucha complejidad en los trabajos, pero está ya a punto de culminarse”. Por su parte, el ministro Escrivá ha dicho que la firma del convenio “es inminente, un hecho prácticamente ya cerrado”.
En este sentido, la presidenta ha señalado que permitirá “facilitar la gestión y tramitación, y poder articular mejor” las dos prestaciones, el IMV y la Renta Garantizada, para dar “el mejor servicio posible a la ciudadanía”. “Buscamos tener buena cobertura social y hacer la gestión ágil y precisa”, ha remarcado.
Por su parte, el ministro Escrivá ha resaltado “el gran alcance del proyecto, tanto en número de beneficiarios como geográficamente” y su “carácter innovador”. En este sentido, ha indicado que “es importante acercar estas prestaciones a las familias en situación de vulnerabilidad para que tengan todas las facilidades para solicitar estas prestaciones”. Además, ha subrayado la importancia de la “implicación del sector privado en la inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad”, ya que “el empleo es uno de los principales motores de las personas vulnerables”.
La presentación de este convenio se enmarca en la visita que el ministro Escrivá ha realizado a Navarra, en la que le ha acompañado la secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social, Milagros Paniagua. En la visita, ha dado una charla a alumnos y profesores de la Universidad Pública de Navarra y ha participado en un coloquio con empresarios, donde ha destacado la importancia de las reformas que está haciendo el Gobierno, como la laboral y de pensiones, “destinadas a dar certidumbre a los ciudadanos y que, además, cuentan con el apoyo de los agentes sociales”.
En paralelo, la consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, ha mantenido una reunión técnica con la secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social, Milagros Paniagua. En ella, han tratado sobre el desarrollo e implantación del proyecto de inclusión social en los distintos municipios de Navarra donde está prevista su puesta en marcha.
Proyecto AUNA de itinerarios integrados de inclusión
El proyecto AUNA de itinerarios integrados de inclusión, al que se han destinado 5,8 millones de euros, tiene como finalidad favorecer la inclusión social y laboral de las personas perceptoras de Ingreso Mínimo Vital y/o Renta Garantizada.
Este plan está financiado por la Unión Europea dentro del plan Next Generation EU, y forma parte del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España. Para ello, se ha firmado un convenio de colaboración entre la Administración General del Estado, a través de la Secretaría General de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social y el Departamento de Derechos Sociales de Navarra.
Está previsto que el proyecto se ponga en marcha en julio de 2022 y se extienda hasta junio de 2023 en las áreas de servicios sociales de Pamplona / Iruña, Estella-Lizarra, Tafalla y Tudela, que se suman a las zonas en las que ya se venía realizando, como son los servicios sociales de base de Altsasu / Alsasua, Burlada / Burlata, Villava / Atarrabia y Huarte / Uharte.
El plan contempla cuatro objetivos: implantar un sistema de gestión integrado de la Renta Garantizada y del Ingreso Mínimo Vital; implementar un sistema de segmentación de la población beneficiaria de prestaciones para el acceso al derecho a la inclusión social y laboral; ajustar el modelo de intervención integrada entre los servicios sociales y los de empleo, e incrementar las oportunidades de empleo para las personas beneficiarias de estas prestaciones.
Para ello, el proyecto cuenta con tres paquetes de trabajo. En primer lugar, se pondrá en marcha un sistema de tramitación integrada de la Renta Garantizada e Ingreso Mínimo Vital en la modalidad presencial y online del conjunto de nuevos demandantes. De esta manera, se reducirá la burocracia, se acompañará en los procesos a quien lo necesite, y se reducirán tiempos de espera.
Asimismo, se extenderán territorialmente los procesos de apoyo intenso para la activación de un segmento de personas beneficiarias de Ingreso Mínimo Vital y Renta Garantizada que son activables hacia el empleo, pero que requieren apoyos complejos. Este componente está pensado para 600 personas.
Por último, se experimentará de modo selectivo una forma de activación hacia el empleo que será liderada por el tejido empresarial, mediante la creación de un club de empresas y la implicación de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), en la que se prevé una contratación de al menos 60 personas.