Chivite y CCOO comparten la necesidad de que salga adelante la reforma laboral para "mejorar la calidad del empleo"

La presidenta de Navarra, María Chivite, y el sindicato CCOO han manifestado este martes que comparten la necesidad de que salga adelante en el Congreso de los Diputados la reforma laboral, de manera que se pueda "seguir avanzando en un marco laboral seguro y que contribuya a mejorar la calidad del empleo".

En una reunión a la que han asistido los responsables de CCOO de Navarra Chechu Rodríguez, secretario general, Carmen Vidal, secretaria de Participación Institucional, y Joseba Eceolaza, secretario de Políticas Públicas y Sociales, han analizado los términos fundamentales de la reforma laboral y han puesto en valor la negociación colectiva y el diálogo social como herramientas para alcanzar acuerdos en el marco laboral.

Han compartido el despliegue de las distintas materias que contempla el Plan de Empleo de Navarra, y han coincidido en que juventud y mujeres son dos objetivos prioritarios porque soportan mayores índices de precariedad, temporalidad y brecha salarial. Además, han señalado que la aprobación de la reforma laboral sería una herramienta muy importante para contar con un marco jurídico de seguridad sobre el que asentar las políticas públicas de empleo, ha informado el Gobierno foral en una nota.

En la reunión han abordado otras cuestiones como la subida del Salario Mínimo Interprofesional y las Políticas Activas de Empleo, que serán "un pilar muy importante sobre el que asentar la formación y recualificación de trabajadores y trabajadoras", y otro de los retos que han considerado prioritarios es que "la transformación de modelo, la digitalización, y los nuevos perfiles que demandará el mercado laboral, no supongan una brecha social ni generacional y el conjunto de la ciudadanía tenga acceso a la formación necesaria para poder trabajar".

La presidenta y los representantes de CCOO han valorado positivamente los datos de empleo y afiliación a la Seguridad Social con los que se cerró el año en Navarra, y han coincidido en el que reto es atajar la temporalidad en la contratación. Herramientas como los ERTE han sido bien consideradas por las dos partes, que han recordado que en Navarra se acordó en el marco del Diálogo Social un complemento, "desde un compromiso social con la cohesión y la cobertura ante situaciones excepcionales, no solo de los desempleados sino también de los trabajadores y trabajadoras y de las empresas", ha añadido el Ejecutivo en la nota.