ELA rechaza el ERTE acordado en Arcelor Mittal

Interior de una fábrica de ArcelorMittal
Interior de una fábrica de ArcelorMittal

El sindicato señala que "no existe ninguna justificación para acordar un ERTE en una empresa que obtuvo más de 13.000 millones de euros de beneficio en el pasado ejercicio"

 

ELA rechaza el ERTE acordado en Arcelor Mittal

La dirección de Arcelor Mittal ha acordado con los citados sindicatos un ERTE para el conjunto de las plantas de todo el Estado.

Desde el sindicato ELA han recordado que ·la empresa desde el año 2.009 viene aplicando de manera prácticamente ininterrumpida expedientes de regulación de empleo". "Las razones esgrimidas por la empresa, esconden la decisión de utilizar de manera estructural el instrumento del expediente, para ahorrar costos a costa del erario público", han dicho. 

El ERTE se extiende hasta el 31 de diciembre de 2022. "Tenemos que recordar que en el pasado los sindicatos firmantes han prorrogado expedientes durante años, por lo tanto esta fecha puede ser nuevamente ampliada en pocos meses. Cada planta contará con una afectación diferente que en algunos casos puede llegar a superar más de la mitad de la jornada laboral. La empresa continúa sin abonar las cantidades que adeuda a cada persona trabajadora desde el ERTE que gracias a la demanda de ELA fue declarado nulo en el 2020", han insistido.

Desde ELA han mostrado "el rechazo al expediente de regulación de empleo". "Mostramos nuestra preocupación por la actitud de una empresa que en los últimos años ha cerrado centros en Agurain, Zumarraga y Galdakao. Además, cada son menos los y las trabajadoras de la empresa y la edad media de la plantilla no para de crecer. Es hora de abordar el rejuvenecimiento de la plantilla, la aplicación correcta del contrato de relevo, el reparto la riqueza que los y las trabajadoras generamos, la inversión en las diferentes en las plantas y diseñar planes industriales rigurosos que garanticen el futuro de las plantas de Euskal Herria", indican. 

"Los gobiernos de Iruñea y Gasteiz, tienen que tomar una posición mucho más activa ante una empresa que acumula beneficios mientras cuenta cada año con menos plantilla", han finalizado.