Burlada convoca una oferta de empleo público de 60 plazas para el ayuntamiento y patronatos

El Ayuntamiento de Burlada ha convocado una oferta de empleo público de 60 plazas para 2022, con las que se logrará una reducción de la temporalidad en la plantilla municipal del ayuntamiento y patronatos.

La alcaldesa, Ana Góngora, ha resuelto la publicación de la convocatoria, de acuerdo con los informes técnicos municipales, y tras las reuniones mantenidas con la representación sindical.

Las plazas convocadas, y cuya provisión se hará mediante Concurso de Méritos por una sola vez y con carácter excepcional, son:

1 plaza Aparejador/a. Nivel B.

1 plaza Coordinador/a Euskera. Nivel B

1 plaza Educador/a Social. Nivel B

7 plazas Empleado/a Servicios Múltiples. Nivel D

2 plazas Empleado/a Servicios Múltiples Maquinista. Nivel D

2 plazas Oficial Mantenimiento. Nivel C

2 plazas Oficial Administrativo/a. Nivel C

1 plaza Oficial Electricista Jefe/a Equipo. Nivel C

14 plazas Peón Limpieza. Nivel E

1 plaza Responsable Biblioteca. Nivel C

1 plaza Técnico/a Educación y Juventud. Nivel B

3 plazas Trabajador/a Social. Nivel B

1 plaza Psicólogo

Las plazas convocadas, y cuya provisión se hará mediante Concurso Oposición (40% concurso), son:

1 plaza Empleado/a Servicios Múltiples. Nivel D

1 plaza Técnico/a Recursos Humanos. Nivel A

La alcaldesa, Ana Góngora, señala que "esta oferta es el fruto de negociaciones y reuniones que han buscado la reducción de la temporalidad en la plantilla municipal, además de poder adaptarnos a lo establecido en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público".

"Esta convocatoria de plazas y estabilización de la plantilla va unida a un proceso de análisis de costes, para dar estabilidad económica y financiera al ayuntamiento", añade Góngora.

A esta relación de plazas se sumarán las que se convoquen en el marco de los Patronatos municipales.